Inkomens HR 2016

di 23 mei 2017  |  Bron: Elsevier e.a.  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

HR-professionals zijn in 2016 meer gaan verdienen. De gemiddelde loonstijging voor HR-professionals kwam in 2016 uit op 3,1 procent.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Inkomen HR-professional Middeling Personeel & Organisatie (inleiding) Werkloosheid (cijfers) Bijzonder tarief Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA) Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen) Human Resources Management (1990-1995) Loonbeslag Wet op de Medische Keuringen (WMK) Arbeidsongeschiktheid (uitkeringen IVA en WGA) Salaris Cloud Bovenmatige beloning Beoordelen Levensfasebeleid Kostwinner Europees Parlement (inkomens en vergoedingen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Inkomen in 2016 belangrijker dan voorgaande jaren Zakkenvullende directeur, een mythe Inkomens topbestuurders zorg in 2016 nauwelijks lager Flinke stijging HR-vacatures in 2016 HR-Proffie (NVP) Prijs Sterke stijging aantal HR-banen Inkomen HR-professionals 2016 Prijzen HRM Prijs Beste werkgever 2016 Uurloon HR-ZZP-ers bovengemiddeld Business Succes Award  Breinkennis een must Tarieven freelancers voor derde jaar op rij gedaald Regeling interim-topfunctionarissen 2016 Inkomen HR-professsional Jaarcongres HRM in de Zorg Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Regeling beslagvrije voet wijzigt: nieuwe velden arbeidsvoorwaardenbedrag Partnerverlof nadeliger voor laagste inkomens Dga-loon mag toch lager zijn dan wettelijk minimumloon
Vorige Overzicht Volgende