Hoe Artificial Intelligence werk minder geestdodend maakt

do 23 mrt 2017 | Bron: MT | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Robotisering, Uitzendbureau, Algoritme

Op dit moment werkt Aigency onder meer aan een prototype voor verschillende nationale en internationale uitzendbureaus. ‘Het werving- en selectieproces is nu erg arbeidsintensief en inefficiënt. Dat kan met behulp van machine learning veel praktischer’. Algoritmes scannen op hard en soft skills: denk aan prestatiedata, werkervaring of het enthousiasme van een kandidaat in een sollicitatievideo.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Artificial Intelligence Inleiding Rechtspositie Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Ketenbepalingen Gelijke behandeling (inleiding) Algoritme Opleiding Uitzendarbeid Wetten Uitzendpersoneel Pensioen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Opnieuw uitstel van toelatingsstelsel uitzendbureaus Dakloze arbeidsmigranten verblijven in bossen bij Venlo Een uitzendverbod van werkmigrant aan probleemsectoren is slechts een lapmiddel Erfenis van vorige kabinetten Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager Veel nieuwe Tweede Kamerleden hebben geen ervaring en niveau De overheid werkte mee aan het bedrog met Indonesische verpleegkundigen Indonesische verpleegkundigen worden met valse beloften naar Nederland gelokt Certificering van uitzendbureaus Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Hoe verloopt een sollicitatieproces via een uitzendbureau Uitzendbureau of koppelbazen? FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak Wanneer wordt Fase B onderbroken bij een uitzendovereenkomst? Uitzendbureau kan btw inzake huur onderkomens buitenlandse uitzendkrachten in aftrek brengen