Contante betalingen niet als loon geaccepteerd

di 25 jul 2017 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Belonen, Contant geld, Loon

Een werkgever tracht onder een loonvordering wegens onderbetaling uit te komen met de stelling dat hiervan geen sprake was, omdat hij een deel van het loon contant had uitbetaald aan de werknemers.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Het salaris in bitcoins? Nee dat mag (nog) niet! Heeft het tekort aan salarisadministrateurs ook te maken met de aantrekkelijkheid van het vak? Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Schiphol trekt de portemonnee, maar zonder toeslag blijft het een schamel loon Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Extra beloning voor personeel op scholen met uitdagende leerlingpopulatie Beloning zorg: ‘Met extra periodieken bied je nieuw perspectief’ Na vakantie in quarantaine: loondoorbetaling of niet Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen Geen loon bij vakantie oranje gebied Kwart bedrijven vraagt loonoffer personeel Wat is de definitie van loon in het kader van de tegemoetkoming? Fat Cat Day Wet normering topinkomens (WNT) effectief Letselschadevergoeding brandweerman onbelast Tekort aan basisschoolleraren almaar groter Adviesrecht voor OR over beloning bestuurders Meer loon en hogere werkdruk bij Amerikaanse bedrijven