Meer loon en hogere werkdruk bij Amerikaanse bedrijven

ma 25 mrt 2019 | Bron: CBS | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Burn-out, Multinational, Werkdruk, Loon, Amerikaans

Steeds meer mensen in ons land werken bij Amerikaanse of andere multinationals. Deze bedrijven betalen in doorsnee een hoger salaris dan niet-multinationals. Werknemers van multinationals maken ook meer overuren en ervaren een hogere werkdruk en meer psychische vermoeidheid dan werknemers bij niet-multinationals.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Bijdragen aan goed doel Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Burn-out Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren Werkdruk en werkstress Loonbegrip Schema werkkostenregeling Uitkeringen bijzondere gebeurtenissen Loon in natura (werkkostenregeling)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Het salaris in bitcoins? Nee dat mag (nog) niet! Een wilg houdt het langer vol in een storm dan een eik Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen? Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort Onderzoek CNV: controledrift domineert werkenden Overspannen werd burn-out genoemd en nu heet het ‘psychische vermoeidheid door het werk Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek? Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn Zorgt loonexplosie in de Zorg voor meer personeel? Schiphol trekt de portemonnee, maar zonder toeslag blijft het een schamel loon Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen Wéér werken we thuis. Wat betekent dat voor de werkdruk? Steeds meer bedrijven bieden ‘burnout-break’: week gratis verlof Na vakantie in quarantaine: loondoorbetaling of niet Duur burnout stijgt van 242 naar 290 dagen Grote NOW-ontvangers keren winst uit in buitenland’ EU-landen eens over wet openbare belastingafdracht multinationals