Heb ik 65-plusser recht op doorbetaalde vakantie en vakantietoeslag?

Vraagbaak  |  di 10 mei 2016  |  Trefwoorden: , ,

Vraag

Ik ben 65 plusser en werk sinds 5 jaar (20 april 2011)  als bezorger 15 uur in de week voor de plaatselijke apotheek. Mijn vakantie heb ik nog nooit doorbetaald gekregen, maar heb hier ook niet naar gevraagd. Mijn vraag is: krijg ik deze opgenomen dagen doorbetaald en wanneer is dit in gegaan en kan ik dit eventueel met terugwerkende kracht opeisen?
In de aanstellingsbrief staat niets over doorbetaling van vakantiedagen ,
Ook in de CAO [laatste is van 2014] van de apothekers staat hierover niets vermeld.
Alleen de uitzendbureaus 65 plus geeft aan dat deze doorbetaald worden.
Dit schijnt nog een grijs gebied te zijn en ben daarom op zoek naar een wettelijke regeling
hierover.
 

Antwoord

In principe heeft u recht op doorbetaalde vakantie en ook op vakantietoeslag.

Niet dat het er veel toe doet (v.w.b. uw vraag m.b.t. de vakantietoeslag) maar gezien de duur van het dienstverband heeft u inmiddels ook een vaste arbeidsovereenkomst.
De Wet Minimum Loon (van 1968)  is weliswaar niet van toepassing, maar latere wetgeving verplicht de werkgever wel (Wet gelijke behandeling) om minstens het minimum loon te betalen.
Verder dient over het loon gewoon 8% vakantietoeslag te worden betaald.
Zie https://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/arbeidsrecht/arbeidsovereenkomst/arbeidsovereenkomst-vanaf-65-jaar
Het lijkt mij correct eerst uw werkgever hierop te attenderen en afhankelijk van diens reactie een betaling en achterstallige betalingen te vorderen.
Mocht ik  voor u hiervoor een brief moeten concipiëren, dan vragen wij hiervoor een geringe vergoeding van €  60,00 exclusief BTW.