26. |
Autoriteit Persoonsgegevens
28 maart 2018 25 september 2021 | Privacy, Dataportabiliteit, Privacyrechten, Persoonsgegevens, Autoriteit Persoonsgegevens, Recht op inzage, Verwerkersovereenkomst, Boete, Boetebeleid, Cameratoezicht, Gerechtvaardigd doel, Wifitracking, Privacywet ... Het rapport krijgt bij derden weinig bijval. In het rapport is vastgesteld dat Abrona bij de ziekmelding meer persoonsgegevens betreffende de gezondheid van haar werknemers verwerkt dan ... |
27. |
Participatiewet (inleiding)
7 oktober 2014 21 augustus 2023 | Participatiewet, Quotumregeling, Kennisdocument, Sociale werkvoorziening, Sociale werkplaatsen ... in dienst te nemen en te houden. Gemeenten gaan meer op dezelfde manier werken en het proces rond ziekmelding wordt simpeler. Ook komen er extra waarborgen voor passende ondersteuning, kunnen ... |
28. |
Werkdruk en werkstress
3 oktober 2009 24 november 2020 | Arbeidsomstandigheden, Werkdruk, Werkstress, Arbo, PTSS ... (36 procent) Onvoldoende balans tussen werk en privé (34 procent) Nog meer percentages: Ziekmelding a.g.v. stress (19 procent) Ontslag genomen vanwege overbelasting (16 procent) ... |
29. |
Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)
19 oktober 2009 2 november 2023 | Arbeidsovereenkomst, Burgerlijk Wetboek, Loon, Aannemen van werk, Aanneemsom, Mondeling, Intrekken, Toezegging, Gerechtvaardigd vertrouwen, Bonus, Verlies, Redelijkheid, Billijkheid, Kantonrechter, Arbeidscontract, Relatiebeding, Concurrentiebeding, Geheimhoudingsbeding, Wijzigingsbeding, Boetebeding, Gratificatie, Transitievergoeding, Referteperiode ... dat de referteperiode moet worden “voor verlengd” over een tijdvak van 36 maanden voor de ziekmelding. Zij stelt daartoe dat zij vanaf het moment waarop zij ziek is geworden niet volledig ... |
30. |
Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar
20 maart 2009 13 februari 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA, ZZP, WIA-uitkering, WIA werknemersverzekering, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Herbeoordeling, Verzekeringsarts, Feitelijke verdiensten, Feitelijk verdienvermogen ... worden opgeteld tot aan 104 weken (twee jaar). Zitten er meer dan vier weken tussen een beter- en ziekmelding, dan moet men opnieuw beginnen met tellen. * Zwangerschap is geen ziekte, hiervoor ... |
31. |
Rechtspositie ambtenaren
15 september 2013 3 december 2020 | Ambtenaren, Rechtspositie, Bestuursrechter, Transitievergoeding, Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren, 1-1-2020, Ex-ambtenaren, Wna, Ondernemingsraad, Georganiseerd, Overleg ... kracht worden uitbetaald. (Redactie: ???) Komt de bedrijfsarts tot de conclusie dat de ziekmelding geen arbeidsongeschiktheid tot gevolg had, dan zal er geen sprake zijn van ... |
32. |
Arbowet (inleiding)
1 oktober 2009 20 december 2023 | Arbowet, Arbeidsomstandigheden, Veiligheid, Arbo, Preventiemedewerker, Bedrijfsarts, Second opinion, Checklist, VGM, VGM Checklist, Keuring, Aanstellingskeuring, Verklaring, Goedkeurende verklaring, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Arbodienst, Zwaar werk, Zwaar beroep, CBS ... maken. Maar statistisch gezien ben je toch elke vijf jaar de sjaak. Dan krijg je te maken met een ziekmelding die verder gaat dan een flinke griep of een gebroken been. Het kan dan gaan om ... |
33. |
Inhouden van wachtdagen bij ziekte en minimumloon
28 januari 2025 28 januari 2025 | Minimum Loon, Minimumloon, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte, Wachtdagen ... huisreglement. Daar staat dat de werkgever 5 ziektedagen 100% doorbetaalt en bij de eerstvolgende ziekmelding de eerste 2 dagen voor eigen rekening komen. En de dagen erna wordt 70% betaald. Mag ... |
34. |
De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever
17 november 2023 17 november 2023 | Ziekteverzuim, Verzuimbeleid, Ziekmelding, Bedrijfsarts, Verzuimreglement Als werkgever wil je hier natuurlijk niet te veel over nadenken: verzuim op de werkvloer. Toch is het wel een belangrijk onderdeel om bij stil te staan, aangezien je er vast wel een keer mee te ... |
35. |
Begeleiding bij verzuim, wat wordt er van jou als werkgever verwacht?
16 september 2023 16 september 2023 | Wet Verbetering poortwachter, Verzuimbeleid, Ziekteverzuim, Verzuimbegeleiding, Arbodienst ... doet om verzuim te voorkomen en verminderen, hoe er binnen het bedrijf wordt omgegaan met een ziekmelding, welke trainingen je aanbiedt rondom verzuim, wat er gebeurt als er een conflict ... |
36. |
De rol van de bedrijfsarts
15 mei 2023 15 mei 2023 | Bedrijfsarts ... heeft, kan gebruikmaken van diens spreekuur. Zieke medewerkers krijgen binnen enkele weken na de ziekmelding een gesprek met de bedrijfsarts of met een Adviseur Arbeid en Gezondheid (AAG). Een ... |
37. |
Wat moeten wij bij ziekte aan loon doorbetalen wanneer er sprake is van meerwerk?
11 mei 2023 26 augustus 2022 | Loondoorbetaling bij ziekte, WULBZ, Meeruren, Referteperiode ... van de arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden. In de drie maanden voorafgaand aan de ziekmelding wordt berekend wat de werknemer gemiddeld per maand zou hebben gewerkt, het wettelijk ... |
38. |
Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers
2 december 2021 2 december 2021 | AWNV | Andries Bongers | Verzamelwet, 2022, Wetswijzigingen, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), AVV, Flexkrachten, Wet op de ondernemingsraden, No-riskpolis, Ziekmelding, Loonkostensubsidie, Medische gegevens, UWV, Werkgever, Werknemer ... Wet AVV Flexkrachten: betrokkenheid bij medezeggenschap vergroten No-riskpolis en te late ziekmelding Samenloop no-riskpolis en loonkostensubsidie Verstrekken medische gegevens ... |
39. |
Wetsvoorstel Breed Offensief
14 februari 2020 18 februari 2020 | Min SZW | Fred Barkhuis | Participatiewet, Werk, Van Ark, 2020 ... in dienst te nemen en te houden. Gemeenten gaan meer op dezelfde manier werken en het proces rond ziekmelding wordt simpeler. Ook komen er extra waarborgen voor passende ondersteuning, kunnen ... |
40. |
Mijn werkgever meldt mij niet ziek voor 2e dienstverband, dat geeindigd is
15 november 2019 15 november 2019 | No-riskpolis, Ziekmelding, Ziektewet, Eigenrisicodrager Vraag Het gaat om een ziekmelding voor een tweede dienstverband. Ik werk in het voortgezet onderwijs. Op 21-09-2018 ben ik ziek geworden. Ik had op dat moment een 0,8 vaste aanstelling en sinds ... |
41. |
Praktische HR vragen en antwoorden in AD.nl
11 april 2019 15 april 2019 | AD.nl | Andries Bongers | Ziekmelding, Salarisonderhandelingen, Thuiswerken, Pensioenregeling, Rookgedrag, Werkplek, Calamiteitenverlof, Teamwork, Mondelinge afspraak Verschenen in AD.nl - Alle artikelen uit het dossier "Mag dat?", "Wat vertel je wel of niet aan je baas . . . " waarin o.a. Andries Bongers, hoofdredacteur van HR-kiosk ook zijn mening geeft over ... |
42. |
Veranderingen voor (ex-)werknemer in ziek melden
6 december 2018 10 december 2018 | UWV | Fred Barkhuis | Ziekmelding, DigiD, 2019 ... voor de (ex-)werknemer het proces nadat hij zich heeft ziek gemeld. Vanaf dan stuurt het UWV na de ziekmelding een digitale vragenlijst. Om deze in te vullen moet de (ex-)werknemer inloggen via ... |
43. |
Werknemers in tegenstelling tot wet open over medische gegevens
7 juni 2018 12 juni 2018 | Brisk | Fred Barkhuis | Langdurig ziekteverzuim, Werknemer, Open, Wetgeving Bijna 80 procent van de werkende Nederlanders vindt dat de werkgever bij ziekmelding mag vragen naar zijn of haar klachten. Dit in tegenstelling tot de wetgeving, die het de werkgever expliciet ... |
44. |
Wanneer er in een ziekteperiode onderbrekingen plaatsvinden hoe lang duurt dan de loondoorbetaling?
11 september 2017 11 september 2017 | Wulbz, Loondoorbetaling bij ziekte, Werkhervatting, Ziekte, Onderbreking ... in dat 1e jaar liggen, dan wordt deze periode met 12 weken verlengd. Stel dus dat de 1e ziekmelding op 1 januari 2017 plaatsvindt, (en er verder geen onderbrekingen meer zijn) dan dient ... |
45. |
Wat mag wel, wat mag niet bij registratie ziekmelding?
11 april 2017 13 april 2017 | HR Praktijk e.a. | Fred Barkhuis | Ziekte, Ziekmelding, Privacy Bij een ziekmelding van de werknemer mag een werkgever onder meer de vermoedelijke duur van het verzuim registreren. En veel zaken zijn verboden. Pas op voor een overtreding, kost soms veel geld. |
46. |
Hoe wordt mijn restverdiencapaciteit door het UWV vastgesteld?
7 augustus 2017 15 mei 2017 | Verdiencapaciteit, UWV, WGA Vraag Als je na twee jaren gedeeltelijke ziekmelding bij je eigen werkgever kunt blijven voor 20-24 uren in plaats van 40 uren en dus al vaststaat dat je meer dan 35 procent verliest aan ... |
47. |
Hoe wordt het dagloon berekend in geval van ziekte of verlof tijdens dienstbetrekking
7 augustus 2017 12 mei 2017 | Dagloonberekening, Ziekte, Ouderschapsverlof Vraag Als je voor de eerste dag van ziekmelding een half jaar onbetaald ouderschapsverlof hebt gehad gedurende 1 dag per week, en je die maanden dus een lager sv-loon had, heeft dit dan nadelige ... |
48. |
Wordt bij onbetaald ouderschapsverlof de dagloonberekening gebaseerd op het normale loon?
7 augustus 2017 6 mei 2017 | Maatman, Ouderschapsverlof, Dagloonberekening, WGA Vraag Als je voor de eerste dag van ziekmelding een half jaar onbetaald ouderschapsverlof hebt gehad gedurende 1 dag per week, en je die maanden dus een lager SV-loon had, heeft dit dan nadelige ... |
49. |
Heb ik recht op een aanvulling op mijn WAO?
1 mei 2017 11 februari 2017 | WAO, Sociaal minimum, Aanvullende uitkering ... ontvangen. Eerder was ik al ( sinds jaren negentig) gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Nu na nieuwe ziekmelding op 19-01-2015 ben ik op 19-01-2017 voor 80-100 arbeidsongeschikt verklaard met een ... |
50. |
Formulier verhaalsrecht werkgever
4 augustus 2016 8 augustus 2016 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Regresrecht, Ziekmelding, Werknemer Er is nu een formulier dat de werkgever als voorbeeld kan gebruiken als een ziek gemelde werknemer letsel heeft opgelopen als gevolg van een gebeurtenis waarvoor een derde aansprakelijk is. |