676. |
De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?
2 januari 2016 12 januari 2016 | Andries Bongers | Wet Tegemoetkoming Loondomein, WTL, Loonkosten ... pas per 2018 kan worden gerepareerd. Wet Tegemoetkoming Loondomein en creatief aanpassen van de voorwaarden Ook bij de WTL gaat het om een wetgeving, die niet alleen ingewikkeld is, maar ook ... |
677. |
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject
26 april 2023 18 maart 2023 | HR-kiosk & RTL Nieuws | Andries Bongers | Verbeterplan, Verbetertraject, Ontslagvergoeding, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Disfunctioneren, Billijke vergoeding, Dossier ... aan de verwachtingen of eisen die aan de functie worden gesteld. Daarnaast dient er aan alle voorwaarden te zijn voldaan om een ontslagverzoek toegewezen te krijgen. Zo zal de medewerker ... |
678. |
De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek
28 april 2021 29 april 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Thuiswerkplek, Thuiswerkovereenkomst, Werkruimte thuis, Werkkostenregeling, WKR, Checklist, Inkomstenbelasting ... thuis of de thuiswerkplek, maakt fiscaal een groot verschil. We merken nog steeds dat de voorwaarden en fiscale consequenties van de zakelijke werkruimte thuis en de thuiswerkplek door ... |
679. |
De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek (en omgekeerd)
28 april 2023 11 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Werkruimte thuis, Thuiswerkplek, Arbobesluit, Arboregeling, Arbowet ... thuis of de thuiswerkplek, maakt fiscaal een groot verschil. We merken nog steeds dat de voorwaarden en fiscale consequenties van de zakelijke werkruimte thuis en de thuiswerkplek door ... |
680. |
De Zorg wordt onbetaalbaar! Marktwerking en privatiseren de oplossing?
14 november 2020 16 november 2020 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | Marktwerking, Privatisering, Zorgtoeslag, Zorgpremie, Middeninkomens, Ziekenfonds, Ziektekosten, Ziektekostenverzekering ... te paaien met minieme verschillen in de premie, maar soms ook betere collectieve of selectieve voorwaarden. En de premie bleef in 15 jaar tijd maar stijgen en de toeslagen ook. In 2005 ... |
681. |
Deeltijders worden niet benadeeld
12 maart 2013 14 maart 2013 | Min SZW | Fred Barkhuis ... voor bepaalde- en onbepaalde tijd’. Wat betreft het onderdeel over onderscheid in arbeidsvoorwaarden tussen voltijders en deeltijders kennen de onderzochte CAO’s geen bepalingen waarin ... |
682. |
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
19 mei 2021 19 mei 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen ... dat de pensioenopbouw voor de toekomstige dienstjaren omlaaggaat. Dat hoeft echter niet. Onder voorwaarden is het fiscaal toegestaan om de pensioenopbouw te baseren op het oude en dus hogere ... |
683. |
Detacheringsrichtlijn vanaf 30 juli 2020 herzien
1 augustus 2020 3 augustus 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Buitenlandse arbeiders, Detachering, Herzien, Europa, 2020 Vanaf 30 juli 2020 worden de verschillen in arbeidsvoorwaarden tussen gedetacheerde buitenlandse werknemers en Nederlandse werknemers kleiner. Gedetacheerde Europese werknemers krijgen recht op ... |
684. |
Deventer ziekenhuis gaat over tot fiscaal vriendelijk belonen
14 december 2009 14 december 2009 | Freebeans | Peter Rooze | Belonen, Fiscaal, Ziekenhuis ... schaffen. Circa 2000 medewerkers kunnen met ingang van 1ste kwartaal 2010 zelfstandig hun arbeidsvoorwaarden aanpassen aan hun persoonlijke behoeften via DZ-Keuzeplein. DZ-Keuzeplein is het ... |
685. |
Digitaal CAO platform
14 maart 2013 15 maart 2013 | Motion 10 en Prof News | Fred Barkhuis | CAO, Digitaal, Platform Hoe betrek je werknemers bij de ontwikkeling van een CAO of nieuwe arbeidsvoorwaarden? AWVN en adviesbureau A-advies ontwikkelden het CAO-platform. Een digitaal, interactief instrument om ... |
686. |
Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker
24 september 2023 24 september 2023 | Exitinterview, Exitgesprek, Vertrouwelijkheid, Vertrek, Functioneringsgesprek ... hebben ervaren tijdens hun dienstverband. Deze informatie kan worden gebruikt om de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden te verbeteren. 3. Feedback training: Exitgesprekken bieden een ... |
687. |
Duurzaam Werkgeverschap Seminar: 18 november 2021
5 november 2021 8 november 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Duurzaam, Vitaliteit, Beloningsbeleid, Beloningsstrategie ... van de sprekers die deze middag een kennistafel host: hoe kunnen we vitaliteit borgen in arbeidsvoorwaarden? Een uitgelezen kans voor onderscheidende positionering als werkgever. Esther is ... |
688. |
Duurzame inzetbaarheid: maak gebruik van de inzichten van Pieter van den Hoogenband
23 september 2015 18 september 2015 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Sport, Burn-out, Stress ... mogelijk om kennis te maken met de ‘kunst van het presteren’ en de Omegawave tegen gunstige voorwaarden. Bijvoorbeeld door gebruik te maken van de ESF subsidieregeling Duurzame ... |
689. |
Duurzame leefbaarheid nummer 1 in de belangstelling
5 november 2016 8 november 2016 | Driessen e.a. | Fred Barkhuis | Duurzame inzetbaarheid, HRM ... een werkgever zich actief met de gezondheid van hun medewerkers moet bemoeien. Salaris en arbeidsvoorwaarden, van oudsher het belangrijkste HR-thema, zakt weg in de ... |
690. |
Een 3-tal vragen over het toepassen van een verlofregeling
10 februari 2020 10 februari 2020 | Vakantiedagen (bovenwettelijk), Verlofreglement, Wettelijke vakantiedagen, Verkopen, Zorgverlof ... dan mogen deze vergoed worden, maar dat zien we niet als “verkopen”. Vaak staat in de arbeidsvoorwaarden dat het restant aan verlof geacht wordt voordat het dienstverband eindigt is ... |
691. |
Een beschikbaar premiepensioen kan tegenvallen. Wat te doen?
22 augustus 2018 23 augustus 2018 | HR-kiosk | Dirk Jan Plate | Uitkeringsvereenkomst, Premieovreenkomst, Beschikbare premiestelsel, Marktrente, Pensioen ... verschilt. Het belastingbesluit van 23 november 2017 heeft meerdere bijlagen opgenomen die onder voorwaarden een hogere premie-inleg mogelijk maken. Bijlage I (4%-staffel) gaat uit van 4% rente ... |
692. |
Een betere loonstrook is ontwikkeld, maar was dat nu echt nodig?
3 oktober 2023 3 oktober 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loonstrook, Salarisspecificatie, Personal Benefits Statement ... of de "Betere loonstrook" nu een verbetering is van het al jarenlang bestaande Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Overzicht (PAO) of Personal Benefits Statement valt te betwijfelen. Daarnaast is een ... |
693. |
Een grondige hervorming is in feite herstel en handhaving van bestaande wetgeving
2 september 2021 2 september 2021 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, Minimum Loon, Uitzendwerk, Vaste baan, Arbeidsvoorwaarden, Minderheidskabinet, ZZP-er ... verlaagd, uitzendwerk mag alleen nog worden aangeboden voor tijdelijk werk en tegen gelijke arbeidsvoorwaarden: ‘schijnzelfstandigheid wordt bestreden'. En er wordt een minimum-uurloon ... |
694. |
Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch?
10 mei 2021 10 mei 2021 | HR-kiosk Verder Denken | Andries Bongers | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging, Redelijkheidstoets, Zorgplicht, Arbeidsovereenkomst, Opzegbeding ... Dit betekent dat werkgevers uit hoofde van hun zorgplicht nieuwe werknemers tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek moeten informeren over de hoofdkenmerken van de pensioenregeling. Maar waarom ... |
695. |
Eerder stoppen met werk is lastig, maar dat is het pensioenbeheer al jaren
28 maart 2021 29 maart 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Pensioensysteem, Pensioenakkoord, Beheerskosten, Wet Toekomst Pensioenen, Middelloon, Art. 126, Pensioenwet, Rekenrente, Arbowet, Pensioenwebinar ... zullen we moeten toegeven, dat we niet alleen een nieuw stelsel moeten krijgen met andere voorwaarden, maar vooral ook een totaal ander beheerssysteem, waarbij op individueel niveau de ... |
696. |
Eerder stoppen met werken; een kwestie van timing
16 januari 2019 17 januari 2019 | Pensioenlogica | Dirk Jan Plate | Eerder met pensioen, WW-uitkering, Deeltijd ... deeltijd werkt en pensioneert, niet op de eventueel toekomstige WW-uitkering worden gekort (onder voorwaarden). N.B. de WW-uitkering is dan ook gebaseerd op een lager dagloon. Meer vraagstukken, ... |
697. |
Eisen verkoop mobiele telefoons op afbetaling
5 januari 2017 6 januari 2017 | Rechtennieuws | Fred Barkhuis | Mobieltje, AFM, 2017 ... worden afbetaald. Koop op afbetaling is een vorm van krediet. De verkoper is daarom gebonden aan ... |
698. |
Employability: dé oplossing tegen pensioenontslag en dé oplossing voor waarborging van gelijke behandeling van werknemers
22 juli 2019 23 juli 2019 | Theo Gommer | Pensioenontslag, AOW-leeftijd, Pensioengerechtigde leeftijd, Leeftijdsontslag, Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd ... behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid’. Daaruit volgt dat werknemers qua arbeidsvoorwaarden – waaronder ontslag en tweede pijler pensioen – niet direct of indirect benadeeld ... |
699. |
Ernstige twijfels over invoeren regeling flexwerkers (TOFA)
25 mei 2020 26 mei 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Flexwerker, Koolmees, 2020, Coronacrisis, TOFA ... en uitvoerbare oplossing voor flexwerkers die werkloos zijn geworden en niet voldoen aan de voorwaarden voor WW of bijstand: de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele ... |
700. |
Europees Herstelfonds uit de coronacrisis
18 februari 2021 22 februari 2021 | Europa Nu | Fred Barkhuis | Europa, Coronacrisis, Herstelfonds, 2021 ... Lidstaten krijgen deze subsidies en leningen alleen wanneer ze voldoen aan een aantal voorwaarden. De Commissie en de andere lidstaten moeten akkoord gaan met het doel waar een ... |