| 501. |
Het concurrentie- en relatiebeding: groeiende economie - groeiend aantal geschillen?
4 juli 2018 4 juli 2018 | Thijs Muffels | Concurrentiebeding, Ontslag Designed by Freepik Bij een groeiende economie groeit doorgaans ook het aantal geschillen over het concurrentie- en relatiebeding in de arbeidsovereenkomst. Is een concurrentiebeding een adequaat ... |
| 502. |
Checklist om vervallen van een functie te kunnen onderbouwen
13 juni 2018 19 juni 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Thijs Muffels | Ontslagroute, Bedrijfseconomisch, UWV, Ontslagvergunning, Herplaatsing In het kader van een bedrijfseconomisch ontslag heeft het UWV de door werkgever verzochte toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst geweigerd. Het UWV heeft namelijk de noodzaak tot ... |
| 503. |
Functie vervallen en ontslag: gebruik checklist om dit te onderbouwen!
19 juni 2018 19 juni 2018 | LWA Advocaten | Thijs Muffels | Ontslagroute, Bedrijfseconomisch, UWV, Ontslagvergunning, Herplaatsing Achtergrond foto designed by Asierromero - Freepik.com In het kader van een bedrijfseconomisch ontslag heeft het UWV de door werkgever verzochte toestemming voor opzegging van de ... |
| 504. |
Shell moet stoppen met flex
18 mei 2018 21 mei 2018 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, Vast dienstverband, Wereld, Vakbonden, Flex Vakbondsafgevaardigden uit tal van landen dringen erop aan dat Shell een einde maakt aan flexwerk. Wereldwijd zijn er dubbel zoveel flexwerkers als vaste medewerkets bij Shell. |
| 505. |
Steeds minder bedrijven geven een jubileumuitkering, maar dat kan ook zonder kosten
28 mei 2018 29 mei 2018 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Diensttijdvrijstelling, Belastingvrij, Verruilen ... Als reden wordt opgegeven dat voor werkgevers het belonen van jubilarissen geen prioriteit is. Wij vermoeden dat het meer een financiële reden heeft, omdat het gewoon extra kosten zijn voor de ... |
| 506. |
Een concept-pensioenakkoord, maar het kabinet wijst koppeling AOW en arbeidsverleden resoluut af
30 mei 2018 31 mei 2018 | Telegraaf | Andries Bongers | Vervroegd pensioen, AOW-leeftijd, Zware beroepen ... hebben gewoond. Ik heb de formule al meerdere keren in mijn columns vermeld. Ik begin het wrange vermoeden te krijgen, dat het kabinet onder druk van lobbyisten, het pensioenstelsel geheel wil ... |
| 507. |
De disfunctionerende werknemer als moneymaker voor advocaten en als hoofdbreker voor HR gaat verdwijnen
22 mei 2018 29 mei 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Peter Rooze | Disfunctioneren, Ontslag, App, Verbetertraject Als het aan Lieshout Westerhout Advocaten (LWA) ligt behoren weinig kansrijke procedures tegen disfunctionerende werknemers binnenkort tot de verleden tijd. LWA heeft namelijk een HR tool ... |
| 508. |
Toename flexwerk vooral bij jongeren met bijbanen
23 april 2018 24 april 2018 | CBS | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Jeugdloon, Jongeren Het aandeel flexwerkers onder jongeren is toegenomen van 41 procent in 2003 tot 68 procent in 2017. Van de 25- tot 45-jarigen waren in 2017 bijna twee op de tien werkzaam in een flexibele ... |
| 509. |
Kritiek werkgevers- en werknemersorganisaties op wetsvoorstel WAB
15 april 2018 16 april 2018 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | Koolmees, Wet arbeidsmarkt in balans, VNO-NCW, AWVN, FNV, Kritiek Volgens VNO-NCW en MKB-Nederland zorgt de voorgestelde premiedifferentiatie WW ervoor dat de loonkosten van onder meer tijdelijke en oproepkrachten fors duurder worden. AWVN twijfelt of de ... |
| 510. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in internetconsultatie
9 april 2018 10 april 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Koolmees, Arbeidsmarkt, Balans, Wet arbeidsmarkt in balans Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt daarom met een pakket aan maatregelen die ... |
| 511. |
Zelf opgelegd rijverbod auto van de zaak wassen neus
22 maart 2018 23 maart 2018 | Jurisprudentie & AV Accountancy | Fred Barkhuis | Auto van de zaak, Hoge Raad, Arbeidsovereenkomst, Rijverbod Een zelf opgelegd verbod op privégebruik van de auto van de zaak in een arbeidsovereenkomst volstaat niet om onder de bijtelling uit te komen. Op zo’n verbod moet een reële controle ... |
| 512. |
Ik heb mij betergemeld, maar mijn werkgever heeft die datum opgeschoven. Wie bepaalt wanneer ik beter ben?
15 mei 2018 28 maart 2018 | 4-wekenregeling, Betermelden ... vinden, dat een medewerker nog niet aan volledige werkhervatting toe is. Ik krijg echter het vermoeden, dat de werkgever op grond van de “4 weken regel” uw definitieve werkhervatting ... |
| 513. |
Doorgeschoten flexibilisering als by-pass
24 februari 2018 26 februari 2018 | PW | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Flexibilisering, By-pass Als je in een land regels hebt die nergens anders bestaan dan ben je een uitzonderlijk land, dat op geen enkel ander land lijkt, of er is iets aan de hand. Wat moet er gebeuren volgens hoogleraar ... |
| 514. |
Vakantietoeslag over 13e maand en onregelmatigheidstoeslag?
23 mei 2016 17 maart 2018 | Vakantietoeslag, Onregelmatigheidstoeslag, Dertiende maand, Eindejaarsuitkering, WML Vraag Mijn werkgever heeft mij jarenlang 8% vakantiebijslag betaald over mijn onregelmatigheidstoeslag en 13e maand. Werkgever overweegt nu om in de toekomst te gaan stoppen met het betalen van ... |
| 515. |
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst bepaalde tijd mag soms
28 februari 2018 1 maart 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, 2016 De hoofdregel is dat bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geen concurrentiebeding kan worden gesloten. Het gaat om een hoofdregel: indien de werkgever deugdelijk schriftelijk gemotiveerd ... |
| 516. |
MKB werkt met CAO
1 maart 2018 2 maart 2018 | Ondernemen Met Personeel | Fred Barkhuis | MKB, CAO Bijna de helft van de ondernemers in het MKB werkt met een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). Toch hebben nog veel ondernemers 'geen idee' of een CAO van toepassing is. |
| 517. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
6 oktober 2017 17 maart 2018 | Re-integratie, 2e Spoor, Transitievergoeding, Loon, Ontslag Vraag Ik lees bij u op de website dat een werknemer bij re-integratie tweede spoor ook recht kan hebben op een transitievergoeding. Mijn casus is specifiek: ik ben gedetacheerd bij een andere ... |
| 518. |
Jurisprudentie nul-urencontract bij ziekte
5 maart 2018 6 maart 2018 | Jurisprudentie & PW | Fred Barkhuis | Nulurencontract, Kantonrechter, 2017 Bij een nuluren-contract of oproepovereenkomst is het van groot belang dat de invalkracht ook echt alleen wordt ingezet bij bijvoorbeeld ziekte van vaste medewerkers of in situaties buiten de ... |
| 519. |
Toneelspelen is wel een dienstbetrekking
9 februari 2018 12 februari 2018 | Jurisprudentie & Taxence | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Gezagsverhouding, Hof van Justitie, Dienstbetrekking Dat de actrice een zekere mate van artistieke vrijheid toekwam bij de vertolking van haar rol, betekende nog niet dat een gezagsverhouding ontbrak. |
| 520. |
Flexwerkers winnen weer meer terrein
19 februari 2018 20 februari 2018 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Flexwerker, Vast dienstverband, 2017, ZZP'er Het aandeel van flexwerkers in de totale beroepsbevolking is in 2017 weer gegroeid. Hun aantal groeide in het laatste kwartaal van 2017 met 2,5 procent ten opzichte van een jaar eerder, waar het ... |
| 521. |
ZZP-vragen slecht beantwoord door fiscus
19 februari 2018 21 februari 2018 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | Modelovereenkomst, Belastingdienst, ZZP, Fiscus, Afgewezen, Goedgekeurd De Belastingdienst geeft vaak weinig duidelijkheid aan ondernemers die modelcontracten met ZZP’ers voorleggen. Het vorige kabinet beloofde de contracten te toetsen om daarmee duidelijkheid te ... |
| 522. |
Verkeersgevaarlijke piloot mag niet worden ontslagen
13 februari 2018 14 februari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter, Dwangsom, Arbeidsovereenkomst, Ontbindingsvergoeding Transavia verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met de piloot op zo kort mogelijke termijn te ontbinden, zonder rekening te houden met de wettelijke opzegtermijn. Hiervoor beroept ... |
| 523. |
Mogen mijn reguliere werkuren naar beneden aangepast worden?
15 mei 2018 23 februari 2018 | Werktijd, Ontslagvergunning, Transitievergoeding ... en 32 uren per week kan liggen. Nu je al jaren gemiddeld 28 uren per week werkt, is er een rechtsvermoeden, dat de AO minstens 28 uren bedraagt. De werkgever kan nu niet maar zo de werktijd ... |
| 524. |
Ernstig verwijtbaar handelen wordt niet vaak uitgesproken
13 februari 2018 15 februari 2018 | Salarisnet | Fred Barkhuis | Ontslag, Ernstig verwijtbaar handelen, Rechter, Nalaten De rechter toetst kritisch en komt niet snel tot het oordeel dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever of van de werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van het Hugo ... |
| 525. |
Enthousiasme voor opdrachtgeversverklaring is ver te zoeken
10 februari 2018 13 februari 2018 | FD e.a. | Fred Barkhuis | DBA, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Werkgevers, Vakbonden, Opdrachtgeversverklaring De opdrachtgeversverklaring is een bureaucratisch instrument dat bij iedere opdracht opnieuw zal moet worden ingevuld. Belangrijk ook de vrees dat de verklaring de fiscale en arbeidsrechtelijke ... |