51. |
Mogen mijn reguliere werkuren naar beneden aangepast worden?
15 mei 2018 23 februari 2018 | Werktijd, Ontslagvergunning, Transitievergoeding ... gaat werken. Daarbij dient de werkgever een evenredige transitievergoeding te betalen of een vaststellingsovereenkomst met een redelijke beëindigingsvergoeding. ... |
52. |
Wij vergoeden de advocaatkosten, moeten we dan ook de BTW meenemen?
14 december 2017 13 december 2017 | Advocaatkosten, Belast, Vaststellingsovereenkomst Vraag In een settlement (vaststellingsovereenkomst) aan een medewerker hebben wij een bedrag van € 750 aan advocaatkosten opgenomen die wij vergoeden. Wanneer het bedrag hoger is verrekenen wij ... |
53. |
Ontslag bij bereiken van pensioenleeftijd
10 november 2017 10 november 2017 | Ontslag, Pensioenleeftijd, Opzegtermijn ... Nu vraagt de werkgever dat hij een ontslagbrief schrijft. Is dit logisch? Ze geven aan dat zij een vaststellingsovereenkomst niet gebruikelijk vinden. Antwoord Omdat er niets is vastgelegd in zijn ... |
54. |
10 tips bij ontslag met een vaststellingsovereenkomst
23 juli 2017 24 juli 2017 | Vaststellingsovereenkomst.nl | Fred Barkhuis | Vaststellingsovereenkomst, Ontslag, Tips Op Vaststellingsovereenkomst.nl d.d. 15 mei 2017 lazen we 10 tips die wij de lezer niet willen onthouden. |
55. |
WW-uitkering na vaststellingsovereenkomst
3 juli 2017 4 juli 2017 | Rechtblog | Fred Barkhuis | WW-uitkering, Vaststellingsovereenkomst, Misbruik ... In de praktijk blijkt deze regel dikwijls omzeild te worden door een ‘ww-vriendelijke’ ... |
56. |
Recht op ontslagvergoeding bij verzwijgen nieuwe baan?
8 mei 2017 9 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Vaststellingsovereenkomst, Werkgever, Werknemer, Ontslagvergoeding ... van een andere baan c.q. de kans daarop groot is, en b. het verstandig is bij ondertekening van de vaststellingsovereenkomst de clausule 'werknemer heeft geen concreet uitzicht op ander werk' ... |
57. |
Is het concurrentiebeding geldig wanneer mijn collegae (maatschap) het voorstel doen om het contract te beëindigen ?
2 mei 2017 30 maart 2017 | Concurrentiebeding, Relatiebeding ... in geval van ontslag hier nauwelijks aan gehouden worden. Ik neem aan dat jullie een zogenaamde “vaststellingsovereenkomst” hebben gemaakt of gaan maken. Hierin moet dus nadrukkelijk opgenomen ... |
58. |
Vaststellingsoverkomst Belastingdienst niet achteloos tekenen
17 februari 2017 21 februari 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Vaststellingsovereenkomst, Belastingdienst, 2017 Een vaststellingsovereenkomst ondertekenen zonder deze eerst goed door te lezen, komt voor rekening en risico van de belastingplichtige. Het Gerechtshof Amsterdam hield in deze voet bij stuk. |
59. |
Uitspraak kantonrechter over geldigheid vaststellingsovereenkomst
4 december 2016 6 december 2016 | HR-kiosk & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Vaststellingsovereenkomst, Wederzijds goedvinden (ontslag), Kantonrechter Rechtbank Noord-Holland heeft op 14 juli 2016 beslist dat een door partijen getekende vaststellingsovereenkomst niet automatisch betekent dat daarmee de arbeidsovereenkomst eindigt. |
60. |
D66 volgt mening van HR-managers: iedereen een vaste baan!
29 augustus 2016 6 september 2016 | Andries Bongers | 1, 2%, ZZP, Flexwerker, WWZ ... beëindigd en ook dat was beoogd, aldus Asscher. Neen, minister Asscher. Waarom er vaker een “vaststellingsovereenkomst” wordt afgesloten is om een procedure via het UWV of de rechter te ... |
61. |
Bedenktermijn begint wanneer medewerker schriftelijk akkoord gaat met voorstel
28 juni 2016 29 juni 2016 | Rendement | Andries Bongers | Wet Werk en Zekerheid, Bedenktermijn, Vaststellingsovereenkomst ... met de inhoud van een schikking, begint de wettelijke bedenktermijn van twee weken. Hij hoeft de vaststellingsovereenkomst dan nog niet te hebben ondertekend. Tot dit oordeel is de kantonrechter ... |
62. |
Opzegtermijn en uitzondering bij CAO
19 februari 2016 23 februari 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vaststellingsovereenkomst, Opzegtermijn, Jurisprudentie, CAO, UWV Werkneemster en werkgever hebben een vaststellingsovereenkomst gesloten, de arbeidsovereenkomst wordt met wederzijds goedvinden beëindigd. De opzegtermijn is volgens de CAO 2 maanden, volgens het ... |
63. |
Studiekosten terugbetalen; bruto of netto?
5 april 2016 15 maart 2016 | Studiekosten, Aftrekpost, Drempel, Terugbetalen, Middelen ... studiekosten terug moet betalen, wanneer u de organisatie zou verlaten. Wanneer je echter met een vaststellingsovereenkomst uit dienst bent gegaan, betekent dit vermoedelijk dat je geen andere ... |
64. |
Contractaanpassing
8 januari 2016 20 januari 2016 | Ontslag (UWV), Ontslag / Transitievergoeding, Deeltijdontslag, Vaststellingsovereenkomst ... ‘deeltijdontslag’ onvermijdelijk is. En we kunnen ook te maken krijgen met een zogenaamde “vaststellingsovereenkomst”. Soms past een dergelijke overeenkomst in een Sociaal Plan, met ... |
65. |
In vaststellingsovereenkomst niet alles wettelijk geregeld
9 mei 2015 13 mei 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Vanaf 1 juli 2015 veranderd er veel in het ontslagrecht. Maar of en over de hoogte van de transitievergoeding moet vooraf worden onderhandeld. |
66. |
Omzeiling ketenregeling middels vaststellingsovereenkomst niet mogelijk
14 maart 2015 17 maart 2015 | Van Diepen Van der Kroef Advocate | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid ... te oordelen dat het gelijktijdig sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een vaststellingsovereenkomst met een einde op termijn niet mogelijk ... |
67. |
Reactie pseudo-eindheffing hoog loon (crisisheffing) verlengd
26 augustus 2014 27 augustus 2014 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting De reactietermijn om via een vaststellingsovereenkomst pseudo-eindheffing hoog loon aan te sluiten bij proefprocedures is verlengd tot en met 16 september 2014 |
68. |
Partijen zijn aan een vaststellingsovereenkomst gebonden
19 juni 2013 19 juni 2013 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Behalve vaststellingsovereenkomsten tussen werkgever en werknemer over onderwerpen als ontslag met wederzijds goedvinden, arbeidsvoorwaarden bij ontslag en gedeeltelijk ontslag (deeltijdontslag) ... |