| 1. |
Verschillen tussen ontslag UWV en kantonrechter
22 februari 2010 3 juni 2017 | Beëindiging dienstverband, Ontslag, UWV, Kantonrechter Inhoud Woord vooraf Verschillen Wet werk en zekerheid Woord vooraf Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die per 1 januari 2015 of later is ingegaan, heeft deze rubriek uitsluitend ... |
| 2. |
Opzegverboden
22 oktober 2010 27 april 2020 | Ontslag, Opzegverbod, Rechtsbescherming, Sluimerend dienstverband, Transitievergoeding, Ontslagvergunning Inhoud Wanneer opzegverbod? Ontslag tijdens ziekte Slapend dienstverband Slapend (ook wel sluimerend) dienstverband en transitievergoeding Verwijtbaarheid Rechtsbescherming OR-leden tot 1 juli ... |
| 3. |
Parkeergelegenheid
20 maart 2009 2 augustus 2019 | Parkeren, Werkkostenregeling, Beloningscomponenten, Arbo ... de nihilwaardering toch aan de orde. (Bron: Accountantweek / BDO, 6 mrt. 2015) Commentaar redactie pro-forma verklaring Op zich weer een absurde eis van de Belastingdienst, die hiermee toch haar ... |
| 4. |
Deeltijd (arbeidsvoorwaarden)
20 maart 2009 6 april 2021 | Deeltijd, Minimumloon, Overwerk, Feestdag, Reiskosten, Arbeidsvoorwaarden ... vinden, een bekende is werk en inkomen. Het maken van een bruto-netto loonberekening of omgekeerd (pro-forma salarisberekening) of salarisspecificatie) is eveneens te vinden op internet, klik ... |
| 5. |
All-in-one-loon
18 maart 2019 1 mei 2023 | All-in-one-loon, Jurisprudentie, Arbeidsovereenkomst, Verlof, Vakantietoeslag, Communicatie Inhoud Begrip Jurisprudentie over all-in 2014 All-in loon blijkt niet uit loonstrook – recht op nabetaling Criterium 'voldoende duidelijk voor de werknemer' All-in vraagt om duidelijke ... |
| 6. |
Werkloosheidswet (WW)
20 maart 2009 21 december 2019 | Werkloosheid, Loondomein, WWZ Inhoud Wetten Uitvoering Sectoraansluiting Premie Weigering verlenging arbeidsovereenkomst Opheffing re-integraties Sociaal Akkoord Brug-WW Preventie werkloosheid versterken Wijzigingen per 1 juli ... |
| 7. |
Arbowet (inleiding)
1 oktober 2009 20 december 2023 | Arbowet, Arbeidsomstandigheden, Veiligheid, Arbo, Preventiemedewerker, Bedrijfsarts, Second opinion, Checklist, VGM, VGM Checklist, Keuring, Aanstellingskeuring, Verklaring, Goedkeurende verklaring, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Arbodienst, Zwaar werk, Zwaar beroep, CBS Inhoud Doel Complexe wetgeving SMS-nek Nog meer wetten VN-verdrag voor rechten van mensen met een beperking Gezondheidsmanagement Nationale Enquête arbeidsomstandigheden Schrap overtollige ... |
| 8. |
Pro forma ontbindingsprocedure niet meer nodig?
21 december 2019 27 december 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Jurisprudentie, Werkloosheidswet, Pro-forma, Kantonrechter, 2019 Uit een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland blijkt dat de rechter bereid is mee te werken aan een pro forma ontbindingsverzoek indien sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding en de ... |
| 9. |
Bijdrage aan formatieonderhandelingen 2017
24 april 2017 25 april 2017 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Wiebes, Belastingdienst, DBA, 2017, Kwaadwillenden Het onderzoek naar de “herijking arbeidsovereenkomst” van het Ministerie van Sociale Zaken wordt op korte termijn aan de informateur en de Tweede Kamer aangeboden zodat het in de ... |
| 10. |
Overstappen naar een andere Arbo-dienst
13 september 2016 14 september 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbodienst, 2017 Dat kan. Werkgevers moeten hun arbodienst per 1 oktober (pro forma) opzeggen om per 1 januari te kunnen overstappen naar een nieuwe arbodienst. |
| 11. |
Kom ik voor een verhuiskostenvergoeding in aanmerking?
6 september 2016 6 september 2016 | Verhuiskosten, Belastingvrij, Onbelaste vergoeding, Cafetariasysteem, Verruilen ... € 72,60 overmaakt op de rekening van HR-kiosk, stuur ik je een concept overeenkomst toe en een pro-forma salarisspecificatie. * of inleveren van vakantiedagen, vakantietoeslag en uiteraard een ... |
| 12. |
Opzegtermijn bij ontslag via kantonrechter gewijzigd
8 januari 2013 9 januari 2013 | VBTM | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Opzegtermijn De Wet vereenvoudiging regelingen UWV maakt dat vanaf 1 januari 2013 er qua opzegtermijn geen verschillen meer zijn tussen een ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter en ... |