| 401. |
Nieuwe Payrollwet in 2016?
18 november 2015 19 november 2015 | Bellius | Fred Barkhuis | Payroll, Shared Service Centre, SSC, Waadi In de payrollbranche heeft het nieuws dat minister Asscher de komende maanden met een nieuwe payrollwet komt tot ophef geleid. Naar verwachting dient een payrollorganisatie door deze nieuwe ... |
| 402. |
Verdien jij wel genoeg?
11 november 2015 13 november 2015 | Intermediair | Fred Barkhuis | Belonen, Salaris, Jan Modaal, Salarisgebouw Intermediair stelde een Salariskompas samen op basis van de uitkomsten van het Intermediair Nationaal Salaris Onderzoek 2015. Iemand kan met dit kompas zijn/haar salaris en arbeidsvoorwaarden ... |
| 403. |
Opvolgend werkgeverschap, een nieuwe paragraaf
27 september 2015 28 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Opvolgend werknemerschap, Faillissement, Arbeidsvoorwaarden Bij overgang van een onderneming gaan de rechten en plichten die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst over op de nieuwe werkgever. Wat zijn de gevolgen? Een nieuwe paragraaf ligt een tipje van ... |
| 404. |
Hoezee, hoezee, iedereen ZZP!
15 juli 2014 15 juli 2015 | Andries Bongers | ZZP-er, VAR, Verzekeringsplicht, BGL, UWV, Belastingdienst, Privaatrechtelijke dienstbetrekking ... zou zijn. De Belastingdienst ziet de controle op het “verplicht werknemerschap” niet als een primaire taak Omdat de Belastingdienst de controle op het “verplicht werknemerschap” niet als ... |
| 405. |
Nul-urencontract: wat mag wel en wat mag niet?
23 juni 2015 24 juni 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Ok, het gaat om iemand flexibel te kunnen oproepen. Kan de werkgever iemand voor een uur oproepen en hoeveel loon moet hij dan krijgen, is de werknemer verplicht op het werk te verschijnen, bij ... |
| 406. |
Gelijke arbeidsvoorwaarden payroller
8 juni 2015 10 juni 2015 | Trouw / NOS | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie De arbeidsvoorwaarden van flexibele en vaste werknemers worden gelijkgetrokken. De minister komt met een wetsvoorstel dat dit mogelijk moet maken. Kern van het plan is dat mensen met een flexibel ... |
| 407. |
Nederlandse bedrijven helpen buitenlandse concurrent
7 juni 2015 8 juni 2015 | AWVN | Fred Barkhuis | Buitenlandse werknemers De Nederlandse wet, de Wet Arbeidsvoorwaarden Grensoverschrijdende Arbeid (WAGA), schrijft voor dat buitenlandse werknemers beschermd moeten worden en een eerlijk pakket arbeidsvoorwaarden ... |
| 408. |
Invoering IKB uitgesteld
13 mei 2015 13 mei 2015 | Driessen | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden In het meest recente akkoord voor de cao Gemeenten 2013-2015 was afgesproken om per 1 januari 2016 het individueel keuzebudget (IKB) in te voeren. Overleg wijst echter uit dat deze datum niet ... |
| 409. |
Heeft seizoenarbeider recht op contract?
22 mei 2015 26 mei 2015 | PW De Gids & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Werken elders Een werkgever die al 10 jaren dezelfde seizoenarbeider inhuurt, zet deze ineens aan de kant. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ook voor dit seizoen de werknemer een baan moet aanbieden ... |
| 410. |
Keuzebudget populair
15 april 2015 16 april 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden In steeds meer cao’s worden afspraken gemaakt over het individueel keuzebudget. Voor de werkgever betekent het keuzebudget minder regels en met behulp van een goed e-HRM-systeem ook minder ... |
| 411. |
Inlenersbeloning is 30 maart j.l. ingegaan
2 april 2015 3 april 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Uitzendkrachten die onder de inlenersbeloning vallen hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden als de werknemers die in vaste dienst zijn bij het inlenende bedrijf. Pas op voor de boete als men in gebreke ... |
| 412. |
Flexibiliteit in secundaire arbeidsvoorwaarden sterk gewenst
11 maart 2015 12 maart 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Werknemers willen graag zélf meer bepalen hoe hun secundaire arbeidsvoorwaarden er uit zien. Dat past ook helemaal in de trend van maatwerk in werkgeverschap, |
| 413. |
Contracting in opmars
23 maart 2015 24 maart 2015 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Volgens uitzendbureaus wordt het uitbesteden van werk net zo gewoon als uitzendwerk. Maar de vakbonden waarschuwen tegen een nieuwe schijnconstructie om de arbeidsvoorwaarden van vooral ... |
| 414. |
Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR
20 februari 2015 24 februari 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie 61 procent van de HR-professionals geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie ... |
| 415. |
Perspectiefverklaring biedt kansen op hypotheek
12 februari 2015 16 februari 2015 | Randstad | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Twee miljoen Nederlanders, heeft een tijdelijk contract of werkt als ZZP-er. Banken zijn huiverig om hen een hypotheek te geven. Randstad, Vereniging Eigen Huis en Obvion ontwikkelden de ... |
| 416. |
Wie heeft er nog een CAO?
19 februari 2015 23 februari 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | CAO Steeds meer branches twijfelen over het nut van de CAO. Sommige werkgevers zijn er zelfs al mee gestopt. Werkgevers vinden de huidige CAO’s te dik, te duur en te inflexibel. In sommige sectoren ... |
| 417. |
Trends in overheids-CAO's 2015
28 januari 2015 30 januari 2015 | CAO-Web | Fred Barkhuis | Ambtenaren Wat worden – na het moeizame CAO-jaar 2014 – in 2015 de trends bij het arbeidsvoorwaardenoverleg. Genoemd worden Decentralisatie en harmonisatie, Individuele arbeidsvoorwaarden. ... |
| 418. |
Afsluiten CAO stagneert
7 januari 2015 12 januari 2015 | Volkskrant / AWVN | Fred Barkhuis | CAO De aanhoudende crisis heeft de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden onder druk gezet. Vorig jaar werd een diepterecord bereikt in het aantal CAO's dat werd vernieuwd. Van de 523 CAO's die ... |
| 419. |
Werkgevers willen meer flexibiliteit in CAO's
6 januari 2015 7 januari 2015 | Nu.nl | Fred Barkhuis | CAO De arbeidsvoorwaarden in de CAO's passen niet meer bij de huidige realiteit van de arbeidsmarkt en moeten daarom worden aangepast. Deze afspraken maken de werkgevers het liefst in overleg met de ... |
| 420. |
Bonussen kunnen doorslaggevend zijn
3 december 2014 4 december 2014 | Robert Half Salarisgids | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Financiële en boekhoudkundige medewerkers geven aan dat het beloningspakket de belangrijkste reden is waarom ze het bedrijf zouden verlaten voor een andere uitdaging. Interessant in de salarisgids ... |
| 421. |
Toename rechtsbijstandverzekeringen
13 november 2014 17 november 2014 | Rechtsbijstandverzekering | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Sinds 2006 is het aantal rechtsbijstandverzekeringen toegenomen met ruim 5%. Waar in 2006 nog 43% van de huishoudens een rechtsbijstandverzekering had, was dit aantal in 2013 gestegen naar 48%. |
| 422. |
Arbo: wet- en regelgeving in meer dan 225 vragen
10 november 2014 13 november 2014 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden ... Een overdaad aan regels en het Arbogebeuren is nog maar het topje van de ijsberg. Wat is de primaire taak van een organisatie, toch niet de Arbo-regels te moeten ... |
| 423. |
Lang leve de levenslange loopbaan!
7 november 2014 11 november 2014 | Driessen | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst I-deals is een uit Amerika overgewaaid HR-instrument en staat voor ideosyncratic: apart, bijzonder, vreemd, typisch, ongewoon, merkwaardig. Het zijn afspraken tussen werkgever en werknemer over ... |
| 424. |
Ontslagvergoeding oudere werknemer zonder extra eindheffing
1 november 2014 4 november 2014 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Een werkgever wil één of meer oudere werknemers ontslaan onder toekenning van een ontslagvergoeding. De werkgever kan onderzoeken of en zo ja, in welke mate de pensioenregeling van de ... |
| 425. |
Arbeidsvoorwaarden aanpassen agv invoeren WKR
25 augustus 2014 26 augustus 2014 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | WKR Een werkgever wil vermijden dat hij 80% eindheffing gaat betalen als hij vanaf 2015 de vrije ruimte van 1,2% van de totale fiscale loonsom op jaarbasis overschrijdt. Wat moet hij doen en wat laten? |