Bonussen kunnen doorslaggevend zijn

do 4 dec 2014  |  Bron: Robert Half Salarisgids  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden:

Financiële en boekhoudkundige medewerkers geven aan dat het beloningspakket de belangrijkste reden is waarom ze het bedrijf zouden verlaten voor een andere uitdaging. Interessant in de salarisgids is ook de waargenomen tevredenheid van de diverse secundaire arbeidsvoorwaarden.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Maaltijden Boete en sanctie Studiekosten Vertrekvergoeding (excessief) Loon in natura Schade of verlies persoonlijke zaken Personeelsfeest Arbeidsmarkttoeslag Consumpties Overwerk Uitkering bij overlijden en invaliditeit Kinderopvang Zonnepanelen Noodzakelijkheidscriterium Rijbewijs Loopbaanscan Onregelmatige diensten en continuediensten Dienstwoning Inconveniënten Salaris
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wanneer heeft een medewerker recht op een maaltijdvergoeding? De fiets nemen om files te verminderen Jurisprudentie smartengeld ORT tijdens vakantie?! Hoe is het nu met... de Buurtboer? Fraudepreventie centraal in nieuw kenniscentrum Geen BTW-aftrek bij verstrekte maaltijden Loonbaancoach in trek iPad: computer of communicatiemiddel? Bonuswet bij overnames makkelijk te omzeilen Inspectie SZW beboet leidinggevenden Bestuurders ABN-AMRO tekort gedaan? Aktetas, belast of onbelast? Soepele omgang afleverdatum bedrijfsfiets Lonen stabiliseren, bonussen stijgen Contributie vakbond WKR Paragrafen thuiswerken heringedeeld Lunchen stuk leuker zonder de baas Run op (elektrische) fietsen eind 2014 Beloningscomponenten onder de WKR
Vorige Overzicht Volgende