| 351. |
Pensioenfondsen en de flexibele premieovereenkomst
1 mei 2023 12 april 2022 | Pensioenlogica.nl | Premieovereenkomst, Pensioenpremie, Keuzebegeleiding, Wet Toekomst Pensioenstelsel ... pensioenleeftijd. Binnen het fondsenpalet kan de deelnemer zijn investeringen afstemmen op zijn persoonlijke situatie en wensen. Naast deze flexibiliteit blijven er genoeg solidaire onderdelen ... |
| 352. |
Bijzonder hoogleraar Bastiaan Starink: ’Maak pensioen voor zzp’er verplicht’
1 mei 2023 8 april 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenen, ZZP, Parttime ... Dat in Nederland veel vrouwen parttime werken heeft (dat wijzen onderzoeken ook uit) naast een persoonlijke keuze, gebaseerd op de privé situatie, ook te maken met het feit dat niet iedere ... |
| 353. |
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer
2 mei 2023 6 april 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | VAR-verklaring, ZZP, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Modelovereenkomst ... besloten: Er is sprake van een dienstbetrekking wanneer de volgende 3 elementen aanwezig zijn: 1. Persoonlijke dienstverrichting 2. Gezagsverhouding 3. Loon, terwijl deze wet al sinds 1953 ... |
| 354. |
Stevigere stem zelfstandigen in de SER, maar hoe zit het met de verzekeringsplicht?
5 mei 2023 1 april 2022 | Telegraaf | Andries Bongers | Zelfstandigen, SER, Verzekeringsplicht ... 60er jaren van de vorige eeuw aan, dat de verzekeringsplicht aanwezig is wanneer: Er sprake is van persoonlijke dienstverrichting Een gezagsverhouding is En loon (dus geen aanneemsom) maar een ... |
| 355. |
De gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is per 1-1-2022 aangescherpt, maar blijft discutabel
3 mei 2023 7 februari 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Stoelmassage, Algemene Periodieke Keuring, Gerichte vrijstelling, Arboverstrekking, Arbovoorziening, Gezondheidscheck, Geestelijke gezondheidszorg ... alsmede de arbeidsinhoud, worden zoveel als redelijkerwijs kan worden gevergd aan de persoonlijke eigenschappen van werknemers aangepast; Monotone en tempo gebonden arbeid wordt, ... |
| 356. |
Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt
3 mei 2023 27 januari 2022 | HR-kiosk Merknemers.nu | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen ... nauwelijks leiding worden gegeven! Een professionele organisatie heeft een visie, een strategie en persoonlijke doelstellingen zijn de afgeleiden daarvan. Professionals zijn al gemotiveerd. De ... |
| 357. |
Plan uw pensioen vóóraf!
3 mei 2023 21 januari 2022 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Partnerpensioen, Arbeidsongeschiktheid ... hoger bedrag (jonge kinderen) en daarna een lager bedrag. Een passende keuze is afhankelijk van de persoonlijke situatie en wensen; is er sprake van een kostwinnerssituatie, werkt de nabestaande ... |
| 358. |
Slaapuren na nachtwerk
15 november 2021 16 november 2021 | Nachtdienst, Consignatie, Aanwezigheidsdiensten, Stand-by-dienst, Arbeidsomstandighedenwet ... betreffende medewerker, van te voren door de manager opgesteld en in een rooster vastgelegd. Met persoonlijke omstandigheden van de medewerker zal daarbij zoveel mogelijk rekening worden ... |
| 359. |
HR-kiosk wordt vernieuwd. Informatie nog sneller vindbaar
8 november 2021 9 november 2021 | HR-kiosk Y.Digital | Andries Bongers | Artificial Intelligence, HR-kiosk ... krijgen dankzij deze samenwerking meer relevante informatie die nog beter is afgestemd op de persoonlijke situatie. HR-kiosk heeft een schat aan praktische informatie op haar website. ... |
| 360. |
Moet de werkgever het loon doorbetalen tijdens de operatie en de herstelperiode van een buikwandcorrectie
13 december 2017 18 oktober 2021 | Loondoorbetaling bij ziekte, Operatie, Cosmetisch ... In uw geval zijn er twee belangrijke vragen: Is de ziekte door opzet veroorzaakt? M.a.w. is er een persoonlijke schuld aan het ziek zijn? Is een operatie noodzakelijk of puur cosmetisch en een ... |
| 361. |
Het is volkomen zinloos om te bepalen wat zwaar werk is
20 september 2021 21 september 2021 | CNV&HR-kiosk | Andries Bongers | Zwaar werk, Zwaar beroep, Vroegpensioen, Pensioenakkoord, Minister Kamp, Agnes Jongerius, FNV, CNV ... liever gezegd “eerder met pensioen” is gewoon simpel en eenvoudig uit te voeren. Wanneer er op persoonlijke (individuele) basis de pensioenrechten worden vastgelegd voor de medewerker of ... |
| 362. |
4000 chauffeurs bij Uber zijn werknemers en die 1 miljoen anderen ook!
13 september 2021 13 september 2021 | ANP HR-kiosk | Andries Bongers | ZZP, Uber, Schijnzelfstandigen ... "schijnzelfstandigheid", waarbij ZZP-ers volgens de wet op de sociale zekerheid (gezagsverhouding, persoonlijke dienstverrichting en loon) gewoon werknemers zijn. Het is echter vreemd dat een ... |
| 363. |
Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt
10 september 2021 13 september 2021 | HR-kiosk Merknemers.nu | Andries Bongers | Hybride, Thuiswerken, Telewerken, Arbowet ... nauwelijks leiding worden gegeven! Een professionele organisatie heeft een visie, een strategie en persoonlijke doelstellingen zijn de afgeleiden daarvan. Professionals zijn al gemotiveerd. De ... |
| 364. |
Nederlandse jongeren staan er financieel slecht voor
31 augustus 2021 31 augustus 2021 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Jongeren, Financieel, Geld ... Het doel van het onderzoek was ontdekken tegen welke uitdagingen jongeren aanlopen in hun persoonlijke groei. (Bron: Volkskrant, 31 aug. ... |
| 365. |
Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe?
27 augustus 2021 30 augustus 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Werkcultuur, Autonomie, Binden en boeien, Arbeidsvoorwaardenbeleid ... modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen van de medewerker én de bedrijfsvoering ondersteunt. Tijdens deze live ... |
| 366. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling Steeds meer Nederlanders gaan langer door met werken. Van de Nederlanders van 65 jaar of ouder werkte vorig jaar nog 40,6 procent. Ter vergelijking: in 2015 was dat nog een kleine 19 procent en ... |
| 367. |
Is geen-pensioen een optie?
19 juli 2021 20 juli 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioenopbouw, Defined Benefit premieregeling (DB), Bedrijfstakpensioenfonds, Ondernemingspensioenfonds, Ouderdomspensioen ... de pensioenkaders te zien hoe arbeidsvoorwaarden zo goed mogelijk afgestemd kunnen worden op de persoonlijke behoeften. Immers, zou een werknemer liever een hoger inkomen genieten bij een ... |
| 368. |
Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen
10 juli 2021 13 juli 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Budget, Budgetmodel, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Thuiswerken, Thuiswerkplek, Thuiswerkovereenkomst, Vrije ruimte, WKR, Thuiswerkvergoeding ... gaan hun arbeidsvoorwaarden meer flexibel aanbieden, waarbij de medewerker. afhankelijk van zijn persoonlijke situatie en interesses van dat moment, een keuze kan maken uit meerdere budgetten. ... |
| 369. |
De trend van de toekomst: financieel inzicht in eigen (pensioen)situatie
16 juni 2021 16 juni 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Pensioenoverzicht, Pensioenvermogen, FIRE-beweging ... eigen financiële draagkracht. Een meer individueel stelsel Niet alleen omstandigheden binnen de persoonlijke periferie maken dat financiële pensioenplanning van belang is. Het pensioenstelsel ... |
| 370. |
Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
2 juni 2021 3 juni 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid ... modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen van de medewerker én de bedrijfsvoering ondersteunt. Tijdens deze live ... |
| 371. |
Zeker 40% van de jonge werknemers staat met 1 been buiten
10 mei 2021 12 mei 2021 | Careerwise.nl | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Ontwikkeling ... Als ze geen groei ervaren en het gevoel krijgen stil te staan, dan ben je ze als werkgever kwijt. Persoonlijke ontwikkeling blijkt meer dan ooit belangrijk voor onze jongste generaties. Het ... |
| 372. |
Mag een werkgever de kosten van mantelzorg onbelast vergoeden?
3 mei 2021 4 mei 2021 | CZ Mantelzorg en Werk | Andries Bongers | Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Zorgverlof, Belastbaar loon in geld, Onbelaste vergoeding, Gerichte vrijstelling, Arboverstrekking ... Wat kan een medewerker zelf doen? De medewerker heeft zelf de regie om te zorgen voor een goede persoonlijke balans. De medewerker moet zelf keuzes maken die hem of haar helpen mantelzorg en ... |
| 373. |
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
26 april 2021 27 april 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Employer branding, Employee experience ... modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen van de medewerker én de bedrijfsvoering ondersteunt. Tijdens deze live ... |
| 374. |
Eerder stoppen met werk is lastig, maar dat is het pensioenbeheer al jaren
28 maart 2021 29 maart 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenstelsel, Pensioensysteem, Pensioenakkoord, Beheerskosten, Wet Toekomst Pensioenen, Middelloon, Art. 126, Pensioenwet, Rekenrente, Arbowet, Pensioenwebinar ... van het individu, die zelf de regie kan voeren over zijn inkomen, met maximale privacybescherming, persoonlijke informatie en toegankelijkheid. Het ontwikkelen van een dergelijk software platform ... |
| 375. |
De nieuwe bakker, bakt ze wel erg bruin
22 februari 2021 24 februari 2021 | Andries Bongers | Bestuursorgaan, Besluit Bestuurlijke Boeten Belastingdienst, Ambtenaar, Toeslagaffaire, Toeslagenwet, Pikmeerarrest ... in persoon aan te wijzen, die deze kwalijke zaken op hun geweten hebben. Een ambtenaar heeft geen persoonlijke aansprakelijkheid Persoonlijke aansprakelijkheid van een ambtenaar is zeldzaam. Art. ... |