Persoonlijke Doelstelling


326. Wij zijn trots op een nieuwe ontwikkeling in HR-kiosk   6 september 2023
15 oktober 2023  | HR-kiosk  | Jan H.M. Hendriks  | , , ,
Nieuws
... world wide web. Maar nog steeds, ook als u de juiste prompts opgeeft, wordt u uitgedaagd om een persoonlijke noot aan het document toe te voegen of aan uw specifieke situatie aan te passen. ...
327. Einde aan thuiswerken tussen nu en drie jaar?   14 oktober 2023
14 oktober 2023  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers
Opinie
... hoefde te gebeuren (later werd dat hybride werken genoemd) en vooral dat iedere medewerker goede persoonlijke doelstellingen moest hebben (zeker dan, maar in feite altijd). Wanneer je ...
328. Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer   6 oktober 2023
6 oktober 2023  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
Opinie
... zijn is er sprake van: Een gezagsverhouding (moeten voldoen aan alle bedrijfsregelingen) Persoonlijke dienstverrichting (je mag geen ander sturen voor de job) Loon (en dus geen ...
329. Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen   2 oktober 2023
2 oktober 2023  | ASCIE  | Jan H.M. Hendriks  | , , , , , , , , , , ,
Opinie
... carrièreperspectieven binnen de sector te verbeteren en investeringen te doen in bijscholing en persoonlijke ontwikkeling. Financiële compensatie moet ook worden herzien, zodat professionals ...
330. Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming   31 augustus 2023
31 augustus 2023  | , , , , , , ,
... uitdagende tijden. Flexibiliteit en empathie Bij financiële tegenslagen kunnen werknemers met persoonlijke problemen te maken krijgen, zoals gezondheidsproblemen of gezinszorgen. Door een ...
331. De Overheid komt de banenafspraak niet na   20 augustus 2023
20 augustus 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
Met 71.113 extra banen behaalde de markt net als in 2021 de eigen tussentijdse doelstelling van 70.000. Maar de overheid creëerde met 10.004 extra banen nog niet de helft van de beoogde 22.500 ...
332. Hoe Voorkom je Dat een Medewerker Tijdens het Werk Online Gokt?   15 juni 2023
15 juni 2023  | ,
... werkvloer is. Dit beleid moet duidelijke richtlijnen bevatten over het gebruik van internet voor persoonlijke doeleinden tijdens werktijd, inclusief het bezoeken van online goksites. Door ...
333. Personeel werven; tips om het een succes te maken   15 juni 2023
15 juni 2023  | , ,
... Denk hierbij aan een goed salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Het bieden van goede arbeidsvoorwaarden kan helpen bij het aantrekken ...
334. Voortschrijdend inzicht heeft ons doen besluiten om verder te gaan ontwikkelen vanuit de vertrouwde omgeving   22 mei 2023
2 juni 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
... nog beter worden gewaarborgd. A.I. kan alleen dan optimaal functioneren wanneer de lezer ook al de persoonlijke gegevens vrijgeeft voor gebruik. Dat leek ons te veel gevraagd en ook helemaal niet ...
335. Maatwerk abonnementen voor medewerkers binnen de organisatie    31 mei 2023
31 mei 2023  | ,
... met twee toestellen te lopen. Staat jouw organisatie het medewerkers toe om bijvoorbeeld een persoonlijke eSIM te gebruiken op het zakelijke toestel? Of andersom, om een zakelijke eSIM te ...
336. Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst   23 mei 2023
23 mei 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... taken en verantwoordelijkheden uit hoofde van de arbeidsovereenkomst dient uit te voeren, die de persoonlijke relatie van de Partijen, en als gevolg daarvan zijn de partijen niet langer van ...
337. Hoe kun je persoonlijke ervaringen met een managementsysteem koppelen?   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
Om persoonlijke beleving te koppelen aan een beheersysteem kun je gebruik maken van een planningstool. Wanneer je de planningstool gebruikt om deze twee te koppelen, kun je veel voordelen behalen. ...
338. Handige dingen om te weten over arbeidsrechten   16 mei 2023
16 mei 2023
... met de datum en tijd van het voorval en de opgelopen verwondingen. Dit kan zelfs een persoonlijke e-mail aan de werkgever zijn, omdat dit helpt bij het vaststellen van de schuld bij ...
339. 4 vragen over solliciteren en het gebruik van persoonsgegevens   16 mei 2023
16 mei 2023  | ,
... gevraagd. Om je aan te melden voor de nieuwsbrief of bij het openen van een account bijvoorbeeld. Persoonlijke gegevens worden meer en meer gedeeld. Dat geldt zeker wanneer je gaat solliciteren. ...
340. 3 tips om je werknemers te bedanken aan het einde van het jaar   15 mei 2023
15 mei 2023  | ,
... werknemers. Als je personeel een extra vrije dag heeft, kunnen ze die tijd gebruiken om persoonlijke boodschappen te doen of gewoon genieten van wat welverdiende rust en ontspanning. ...
341. Behoud je kostbare werknemer   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... de werknemer helpen om loyaliteit aan te kweken. Prettige werksfeer Iedere werknemer heeft een persoonlijke ontwikkeling waardoor het goed is om deze in de gaten te houden. Voor de werknemer ...
342. Met deze 5 tips kunnen kleine bedrijven HR-processen uitbesteden   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... ervaring heeft en kwaliteitswerk weet te leveren. Uitzendbureaus verschillen in de mate van persoonlijke dienstverlening die zij bieden. Onderzoek daarom referenties en voer interviews uit. ...
343. De regels voor het STAP-budget zijn aangepast, maar beantwoorden nog steeds niet aan de doelstelling   12 mei 2023
25 februari 2023  | Rijksoverheid  | Andries Bongers  | ,
Nieuws
Het STAP-budget kan weer via het UWV worden aangevraagd. De regels zijn aangepast, maar deze beantwoorden nog steeds niet aan de doelstelling waarvoor de subsidie is bedoeld; namelijk een betere ...
344. Het STAP-budget beantwoordt nog steeds niet aan het doel waarvoor het is opengesteld?   25 april 2023
25 februari 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | ,
Opinie
De kritiek die wij hadden op het STAP-budget (een STAP te ver) is met de komende aanpassingen zeker niet minder geworden. Nog steeds kunnen nutteloze studies gratis gevolgd worden en intituten ...
345. Zorgen over de ZZP-explosie? Welnee een jarenlange smeulende veenbrand!   25 april 2023
17 februari 2023  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... praktisch, maar ten onrechte, een nieuwe status aan de ZZP-er werd toegekend. De uitgangspunten: persoonlijke dienstverrichting, gezagsverhouding en loon, werden voor het bepalen van de ...
346. Groei aantal ZZP-ers onstuitbaar, dat is waar, maar hoe komt dat?   26 april 2023
17 december 2022  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... is, zijn er 3 criteria, namelijk: Is er sprake van een gezagsverhouding Is er sprake van persoonlijke dienstverrichting Is er sprake van loon Laat ik voor de zoveelste keer nog eens kort ...
347. De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?   28 april 2023
9 november 2022  | Financieel Management  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... arbeidsduur) heeft de werknemer veel mogelijkheden gegeven om de arbeidstijden aan te passen aan persoonlijke wensen en omstandigheden. De werknemer moet minstens een half jaar in dienst zijn en ...
348. De vraag om meer uren te werken, is dat reëel?   9 mei 2023
27 september 2022  | HR Rendement  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN riepen werkgevers onlangs op om het voor werknemers aantrekkelijker te maken om meer uren te gaan werken. Meer uren werken is volgens de werkgeversorganisaties het ...
349. Rekenkamer: aanpak schijnzelfstandigheid door Belastingdienst faalt op alle fronten   1 mei 2023
1 augustus 2022  | HR-kiosk & De Volkskrant  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... is verplicht verzekerd voor de sociale wetten, wanneer er sprake is van: 1. Gezagsverhouding 2. Persoonlijke dienstverrichting 3. Loon Voor de toelichting verwijs ik u graag naar: ...
350. Wie zegt en ook nog denkt dat beoordelen is afgeschaft is naïef   1 mei 2023
22 juni 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
Er worden veel beoordelingsprocessen afgeschaft, omdat de traditionele systematiek niet meer past in de organisatie of omdat het proces door het management zelf verwaarloosd is. Wanneer een niet ...


Bekijk items: 326 tot 350 (507 totaal)