| 326. |
Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo?
26 april 2023 9 september 2022 | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Rendement, Doelvermogen, Perspectiefnota, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten ... pensioenaanpak. Het is echter geen plan zei ze toen, maar een perspectiefnota, waarmee ze kennelijk wilde zeggen dat het meer ideeën waren, dan concrete voorstellen. En met die boodschap ... |
| 327. |
Pik meer (of minder) wordt niet bestraft, "vrijspraak" voor ambtenaren in toeslagenaffaire
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & Wikipedia | Andries Bongers | Pikmeerarrest, Toeslagenschandaal Al tientallen jaren worden schijnbaar strafbare feiten door ambtenaren niet bestraft. Het gaat dan om de toepassing van het zogenaamde Pikmeerarrest. Het oordeel van het Gerechtshof kortgeleden ... |
| 328. |
Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject?
11 mei 2023 21 juli 2022 | Re-integratie, Transitievergoeding, Tweede spoor ... overleg met Arbodienst en UWV) voor u een 2e Spoortraject gestart. Dus bij een andere werkgever. Kennelijk was er voor u (gegeven de omstandigheden) bij uw huidige werkgever geen passend werk. ... |
| 329. |
Pensioen? Ben ik daar verantwoordelijk voor?
1 mei 2023 28 juli 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Informatieplicht, Pensioen, Woekerpolis, Pensioenverzekering, Pensioenwet, Negatief Pensioen is moeilijk, dat weet zo langzamerhand toch iedereen. Je moet daarom als HR Manager de keuze voor een pensioenverzekering uitbesteden aan een echte deskundige. En je vertrouwt natuurlijk ... |
| 330. |
Neelie Kroes zwaar in overtreding met haar adviezen aan Uber
9 mei 2023 11 juli 2022 | Telegraaf | Andries Bongers | Uber, Overtreding ... inschatting is dat de adviezen en het lobbyen gingen over de omzeiling van de taxiwet, maar wat kennelijk niet ter sprake kwam was dat alle chauffeurs gewoon werknemer zijn en niet zoals Uber ... |
| 331. |
Ziekteverzuim boven de 10%, waar zou dat nou aan liggen?
1 mei 2023 22 juni 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ziekteverzuim ... De werkgever werd ook nog verantwoordelijk voor het re integratieproces. En heeft het geholpen? Kennelijk niet. Een onderzoek van mij, van al weer meer dan 20 jaar geleden, gaf aan, dat er 3 ... |
| 332. |
Wie zegt en ook nog denkt dat beoordelen is afgeschaft is naïef
1 mei 2023 22 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Beoordelen, Functioneringsgesprek, Performance management ... functioneringsgesprekken moeten vervangen. Daarmee wordt gesuggereerd dat de geheel nieuwe wijze kennelijk tot nu toe nog niet is toegepast. Performance- of Talentmanagement is alleen het nog ... |
| 333. |
Schiphol trekt de portemonnee, maar zonder toeslag blijft het een schamel loon
1 mei 2023 2 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loon, Schiphol, Toeslag ... stelt een woordvoerder. Commentaar Als € 5,25 een toeslag is van 50%, dan is het uurloon kennelijk slechts € 10,10 of bij 40% is het uurloon € 13,75. Wanneer € 1,40 10% van het ... |
| 334. |
Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent?
1 mei 2023 30 mei 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Scholingsplicht, Disfunctioneren, Wet Werk en Zekerheid, WWZ Ontslagpoging mislukt: scholengroep moet bestuurder 1,5 ton meegeven De vraag die zich in deze casus aandient is: wie is nu incompetent als bestuurder? De Raad van Bestuur of het hoofd van de ... |
| 335. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
11 mei 2023 20 mei 2022 | 2e Spoor, Detachering, Hoogte, Integratie, Loon, Re-integratie, Recht, Transitievergoeding, Werknemer Vraag Ik lees bij u op de website dat een werknemer bij re-integratie tweede spoor ook recht kan hebben op een transitievergoeding. Mijn casus is specifiek: ik ben gedetacheerd bij een andere ... |
| 336. |
Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek?
11 mei 2023 22 april 2022 | studieschuld, Terugbetalen, Werkgever ... onrechtmatig zou zijn. Wel had de werkgever een terugbetalingsregeling moeten treffen. Maar kennelijk had je geen moeite om het bedrag ineens terug te betalen. Ad 4. Omdat het kosten zijn, ... |
| 337. |
Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek?
5 mei 2023 22 april 2022 | Studieschuld, Werkgever, Inkomstenbelasting ... onrechtmatig zou zijn. Wel had de werkgever een terugbetalingsregeling moeten treffen. Maar kennelijk had je geen moeite om het bedrag ineens terug te betalen. Ad 4. Omdat het kosten zijn, ... |
| 338. |
Kan een nabetaling gekort worden op de WIA-uitkering?
11 mei 2023 19 april 2022 | Nabetaling, WIA-uitkering, Korting, Dagloonberekening, Polisadministratie, Bezwaarschrift, Centrale Raad van Beroep ... Uw zienswijze dat er geen arbeid tegenover staat was enige tijd geleden een goed argument, maar nu kennelijk niet meer. Wat wij u aanraden is in ieder geval ‘bezwaar aantekenen”. Het UWV zal ... |
| 339. |
Studiekosten is op zich al een studie waard
3 mei 2023 7 maart 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Studiekosten, Studiekostenvergoeding, Ontwikkelingsbudget, Ontwikkelingskosten, Studiekostenbeding Laten we studie- of ontwikkelingskosten eens in een breder perspectief plaatsen. Er zijn namelijk diverse omstandigheden: Studiekosten die door de werkgever worden vergoed of bekostigd ... |
| 340. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... of 2 jaar ziekte – een ontslagvergunning vergregen worden bij het UWV. Voor disfunctioneren, kennelijk onredelijk ontslag of niet eens met de ontslagvergunning moet de werkgever naar het ... |
| 341. |
FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak
26 april 2023 14 januari 2022 | Trouw | Angeline Brok | Uitzendbureau, Transitievergoeding Uitzendkrachten krijgen nog steeds vaak geen transitievergoeding als ze hun baan zijn kwijtgeraakt, terwijl ze daar wel recht op hebben, meldt vakbond FNV. |
| 342. |
Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?
12 mei 2023 11 januari 2022 | Ontslag, AOW-leeftijd, Opzegtermijn, Onbepaalde tijd ... hoeft deze dus niet op te zeggen. Deze afspraak staat dan in de Cao of arbeidsovereenkomst. Kennelijk was deze werknemer al voor zijn AOW-leeftijd in dienst van deze werkgever Maar, als er ... |
| 343. |
Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?
26 april 2023 11 januari 2022 | Tijdelijke contracten, Onbepaalde tijd, AOW-gerechtigd ... hoeft deze dus niet op te zeggen. Deze afspraak staat dan in de Cao of arbeidsovereenkomst. Kennelijk was deze werknemer al voor zijn AOW-leeftijd in dienst van deze werkgever Maar, als er ... |
| 344. |
Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht?
2 december 2021 2 december 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verblijfsvergunning, Werkvergunning, H-grond, Ontslag, Kantonrechter, Tewerkstelling Wanneer het verblijfsdocument van een werknemer van Ghanese afkomst niet wordt verlengd door de IND, gaat hij tegen dat besluit in beroep. Hij mag de uitkomst hiervan in Nederland afwachten, maar ... |
| 345. |
Onder de knoet van Knot
14 november 2021 14 november 2021 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Pensioenwet, Rekenrente, Dekkingsgraad, Indexatie, Prijscompensatie, Pensioenstelsel ... is het nieuwe pensioenstelsel een worst die voorgehouden wordt waarbij gesuggereerd wordt, dat kennelijk de veel te hoge beheerskosten en bonussen voor de beleggingsinstituten van de baan ... |
| 346. |
Bijstand over 10 jaren wordt teruggevorderd vanwege vrijwilligersvergoeding
5 november 2021 5 november 2021 | Vrijwilligersvergoeding, Bijstand, Onkosten, Terugvorderen, Centrale Raad van Beroep, Gemeente, Reiskosten Vraag Gedurende 10 jaar heb ik gewerkt als vrijwilliger, met een uitkering bijstand, en ik ontving uitsluitend een autokostenvergoeding. Ik informeerde mijn gemeente niet omdat ik van mening dat ... |
| 347. |
Onkostenvergoeding als vrijwilliger en een bijstandsuitkering
4 november 2021 4 november 2021 | Vrijwilligersvergoeding, Vrijwilliger, Autokosten, Onkostenvergoeding, Bijstand, WW-uitkering, Centrale Raad van Beroep Vraag Gedurende 10 jaar heb ik gewerkt als vrijwilliger, met een uitkering bijstand, en ik ontving uitsluitend een autokostenvergoeding. Ik informeerde mijn gemeente niet omdat ik van mening dat ... |
| 348. |
PensioenPlus blijft weer uit
21 oktober 2021 21 oktober 2021 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Dekkingsgraad, Indexatie, Pensioenfondsen, Marktwaarde, Marktwaardering, Art. 126 ... In het verleden durfde zij nog wel eens te zeggen dat de huidige regels niet deugen. Maar kennelijk heeft zij de moed verloren. Art. 126 van de pensioenwet geeft aan dat de verplichtingen ... |
| 349. |
Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op?
22 oktober 2018 18 oktober 2021 | Terugwerkende kracht, CAO-verhoging, Uitdienst, Ontslag Vraag Ik ben per 1 September boventallig verklaard en er is een vaststellingsovereenkomst opgesteld op basis van het Sociaal plan. Hier wordt o.a. de kantonrechtersformule gehanteerd en de basis ... |
| 350. |
Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag
9 september 2021 9 september 2021 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Coronabeleid, Kantonrechter, Ontslag Dat de vrijheid van meningsuiting niet altijd wordt geaccepteerd en ook kan leiden tot een gerechtvaardigd ontslag bewijst de volgende casus. De werkneemster heeft verwijtbaar gehandeld door het ... |