Hr-Professional


76. HR-beleid bij veel organisaties achterhaald   9 oktober 2016
12 oktober 2016  | Berenschot, ADP Nederland en Performa  | Fred Barkhuis  | , ,
... de helft van de Nederlandse organisaties nog geen beleid voor flexibele arbeidskrachten en geven HR-professionals aan nog steeds gebruik te maken van de traditionele ...

77. HR-mensen zijn meer met anderen bezig dan met zichzelf   27 oktober 2016
28 oktober 2016  | XpertHR Actueel  | Fred Barkhuis  | , , ,
HR-professionals omschrijven hun werk vaak als dynamisch vanwege de vele ontwikkelingen, maar ze lijken zelf vrij behoudend. Ze hebben weinig interesse voor vacatures en hun functies veranderen ...

78. HR-salarissen stijgen op kantoor meer dan gemiddeld   7 mei 2018
8 mei 2018  | Personeelsnet  | Fred Barkhuis  | , , ,
Goed nieuws voor HR-professionals, want zij behoren tot de winnaars op kantoor en kregen er in 2017 relatief het meeste salaris bij. Maar de verschillen zijn klein en de salarissen gingen er in ...

79. In totaal zet 72% van de organisaties HR-processen stil of stelt deze uit   14 april 2020
16 april 2020  | Berenschot, AFAS, Performa  | Andries Bongers  | , ,
... opgeschort of zelfs stopgezet. Dat blijkt uit een steekproef die gehouden is onder 150 HR-professionals afkomstig uit alle sectoren, uitgevoerd door Berenschot, AFAS Software en ...

80. Inkomen HR-professsional   10 november 2015
12 november 2015  | Performa, Berenschot en ADP  | Fred Barkhuis  | , ,
De lonen van HR-professionals waaronder salarisadministrateurs zijn in 2014 met 2,8 procent gestegen. In 2015 wordt een gemiddelde loonstijging van 2,9 procent verwacht.

81. Inkomens HR 2016   21 mei 2017
23 mei 2017  | Elsevier e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
HR-professionals zijn in 2016 meer gaan verdienen. De gemiddelde loonstijging voor HR-professionals kwam in 2016 uit op 3,1 procent.

82. Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem   16 mei 2023
16 mei 2023  | ,
... (IT)-kwestie naar een HR-kwestie. En naarmate de verschuiving voortduurt, zullen HR-professionals een beter opgeleide, proactieve rol moeten spelen bij het beheren van het ...

83. Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?   17 januari 2024
17 januari 2024  | Trends in HR  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
In de afgelopen jaren heb ik vaker geageerd tegen HR-professionals c.q. ondernemingen, die vonden dat een functioneringsgesprek en doelstellingen maar afgeschaft moesten worden en een ...

84. Kassa verontwaardigd! Het ware verhaal van de Levensloopregeling   9 februari 2021
9 februari 2021  | Kassa/Vara HR-Kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
... met alle consequenties. Het is nu dus kort dag. Helaas hebben diverse instanties en veel HR-professionals in hun organisaties de deelnemers onvoldoende gewezen op alle ...

85. Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR   20 februari 2015
24 februari 2015  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | 
61 procent van de HR-professionals geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie ...

86. Mag werkgever de functie van medewerker PZ uitbreiden met werkzaamheden afkomstig van de HR-directeur die ontslag heeft genomen   22 oktober 2018
18 juni 2018  | , , , , ,
... je vragen hebben, dan weet je dat je die aan HR-Kiosk kunt stellen. Ik wens dat je een uitstekende HR-professional gaat worden. Maar pas wel op jezelf. Flexibel is prima, maar af en toe assertief ...

87. Medewerkers met schulden: private problem, public issue and a business challenge   30 oktober 2015
30 oktober 2013  | Peter Rooze  | , , ,
... HR-kiosk.nl start in samenwerking met Afas Software een project om te onderzoeken in hoeverre HR-professionals de gedachte onderschrijven dat zowel de werkgever als de werknemer voordeel ...

88. Meer of juist minder behoefte aan strategisch HR?   6 maart 2014
11 maart 2014  | ADP e.a.  | Fred Barkhuis  | 
... 21 procent gestegen. De vraag naar meer uitvoerende HR-rollen daalt nog steeds. en onderzoek 2: HR-professionals vervullen een steeds minder belangrijke rol binnen organisaties. De adviserende, ...

89. Nabestaande krijgt niet altijd geld is een eufemisme voor bittere armoe   2 augustus 2024
2 augustus 2024  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , ,
... en artikelen met cijfermatige voorbeelden duidelijk wat een Anw-hiaat inhield. De kennis van vele HR-professionals was verbijsterend laag op dit punt. Op mijn vraag hoe hoog het ...

90. Nieuwe wetgeving, verschil werknemer en ZZP? Hoezo?   29 december 2023
29 december 2023  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , ,
... wetgeving inkleuren. En dan komt de gotspe: Zodra dat concreet op tafel komt, ondersteunen wij HR-professionals met de duiding hiervan. Wet op de verzekeringsplicht Het gaat hier N.B. om de ...

91. Nieuwe wetten sluiten slecht aan op HR-praktijk   28 juni 2015
29 juni 2015  | PW De Gids e.a.  | Fred Barkhuis  | 
... slecht aan op de HR-werkelijkheid. Daarmee schieten ze hun doel voorbij. Slechts 6 procent van de HR-professionals verwacht dat de Wet werk en zekerheid de werknemer daadwerkelijk meer zicht op ...

92. Ontslagen op HR-afdelingen door verdere automatisering en outsourcing   12 december 2014
16 december 2014  | HR Praktijk en Unit4  | Fred Barkhuis  | 
Maar liefst 72 procent van de HR-professionals voorziet de komende tijd nog een verdere automatisering en outsourcing van HR-taken binnen de organisatie. Eén derde denkt dat dit zelfs gaat leiden ...

93. Opinieonderzoek NVP & HR-kiosk inzetbaarheid 50-plussers   11 september 2015
23 september 2015  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
De NVP doet in samenwerking met HR-Kiosk een opinieonderzoek. Wat is de mening van HR-professionals over de inzetbaarheid van 50-plussers? Wat zijn jouw ervaringen in de praktijk?

94. Privacy en databeveiliging geen prio voor HR   2 oktober 2017
4 oktober 2017  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | , , ,
Privacy en databeveiliging bungelen onderaan het prioriteitenlijstje van HR-afdelingen. In 2018 zakt het thema zelfs nog lager op de prioriteitenlijst, zo verwachten HR-professionals.

95. Sterke stijging aantal HR-banen   10 februari 2017
14 februari 2017  | Intelligence Group  | Fred Barkhuis  | , ,
Het aantal vacatures voor HR-professionals is in het afgelopen kwartaal gestegen naar recordhoogte. Vooral naar HBO-geschoolde professionals is veel vraag. Ook de toegenomen vraag naar uitvoerende ...

96. Terug naar de mens   27 juni 2014
3 juli 2014  | AFAS Software  | Fred Barkhuis  | 
Terug naar de mens is een gratis uitgave van AFAS Software waarin negen HR-professionals met je delen hoe jij de administratieve lastendruk binnen jouw organisatie te lijf kunt gaan door de slimme ...

97. Thuiswerken zorgt voor stijging gezondheidsproblemen   2 november 2020
2 november 2020  | , , , , , , ,
Uit een onderzoek van LinkedIn onder meer dan 500 HR-professionals blijkt dat vier op de tien HR-deskundigen zien dat de mentale gezondheidsproblemen zijn toegenomen bij werknemers. Dit is zo ...

98. Twintig procent Nederlandse bedrijven laat HR-taken buiten de deur doen   2 maart 2021
3 maart 2021  | Personeelsnet  | Fred Barkhuis  | , , ,
... terwijl bij andere bedrijven de HR-taken juist meer intern worden herverdeeld onder de eigen HR-professionals. Persoonlijk contact en HR-advies en houden bedrijven meestal ...

99. Uurloon HR-ZZP-ers bovengemiddeld   8 november 2016
9 november 2016  | PW De Gids  | Fred Barkhuis  | , ,
HR-professionals die eigen baas zijn, hebben over hun inkomen niet te klagen. Het gemiddelde uurtarief ligt met 85 euro fors boven het gewenste tarief van andere hoogopgeleide ZZP-ers.

100. Verdien ik wel genoeg? HR-manager, 48.000 euro bruto per jaar   30 augustus 2017
31 augustus 2017  | Intermediair  | Fred Barkhuis  | , ,
Peter van der Eijk van CNV Vakmensen: 'Het is absurd is om al na drie maanden te beginnen over salarisverhoging. Tenzij je echt onderbetaald wordt. Voor het grootste (uitvoerende) deel van jouw ...


Bekijk items: 76 tot 100 (105 totaal)