76. |
HR-beleid bij veel organisaties achterhaald
9 oktober 2016 12 oktober 2016 | Berenschot, ADP Nederland en Performa | Fred Barkhuis | HRM, Veranderingen, Flexcontract ... de helft van de Nederlandse organisaties nog geen beleid voor flexibele arbeidskrachten en geven HR-professionals aan nog steeds gebruik te maken van de traditionele ... |
77. |
HR-mensen zijn meer met anderen bezig dan met zichzelf
27 oktober 2016 28 oktober 2016 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | HRM, Opleidingen, Loopbaan, Personeel & Organisatie HR-professionals omschrijven hun werk vaak als dynamisch vanwege de vele ontwikkelingen, maar ze lijken zelf vrij behoudend. Ze hebben weinig interesse voor vacatures en hun functies veranderen ... |
78. |
HR-salarissen stijgen op kantoor meer dan gemiddeld
7 mei 2018 8 mei 2018 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Salaris, Human Relations, 2017, Verhoging Goed nieuws voor HR-professionals, want zij behoren tot de winnaars op kantoor en kregen er in 2017 relatief het meeste salaris bij. Maar de verschillen zijn klein en de salarissen gingen er in ... |
79. |
In totaal zet 72% van de organisaties HR-processen stil of stelt deze uit
14 april 2020 16 april 2020 | Berenschot, AFAS, Performa | Andries Bongers | HR-processen, Stopzetten, Steekproef ... opgeschort of zelfs stopgezet. Dat blijkt uit een steekproef die gehouden is onder 150 HR-professionals afkomstig uit alle sectoren, uitgevoerd door Berenschot, AFAS Software en ... |
80. |
Inkomen HR-professsional
10 november 2015 12 november 2015 | Performa, Berenschot en ADP | Fred Barkhuis | Inkomen, HRM, Personeel & Organisatie De lonen van HR-professionals waaronder salarisadministrateurs zijn in 2014 met 2,8 procent gestegen. In 2015 wordt een gemiddelde loonstijging van 2,9 procent verwacht. |
81. |
Inkomens HR 2016
21 mei 2017 23 mei 2017 | Elsevier e.a. | Fred Barkhuis | Inkomen, HRM, 2016 HR-professionals zijn in 2016 meer gaan verdienen. De gemiddelde loonstijging voor HR-professionals kwam in 2016 uit op 3,1 procent. |
82. |
Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem
16 mei 2023 16 mei 2023 | Werknemers, Probleem ... (IT)-kwestie naar een HR-kwestie. En naarmate de verschuiving voortduurt, zullen HR-professionals een beter opgeleide, proactieve rol moeten spelen bij het beheren van het ... |
83. |
Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?
17 januari 2024 17 januari 2024 | Trends in HR | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Ontwikkelingen, Tevredenheidsonderzoek, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Blijfgesprek, Ontwikkeling, Carriere, Carrierepad In de afgelopen jaren heb ik vaker geageerd tegen HR-professionals c.q. ondernemingen, die vonden dat een functioneringsgesprek en doelstellingen maar afgeschaft moesten worden en een ... |
84. |
Kassa verontwaardigd! Het ware verhaal van de Levensloopregeling
9 februari 2021 9 februari 2021 | Kassa/Vara HR-Kiosk | Andries Bongers | Levensloopwet, Levensloopregeling, Kassa, Vroegpensioen, Vitaliteitsregeling, Middelen, Inkomstenbelasting, Levensloopverlofkorting ... met alle consequenties. Het is nu dus kort dag. Helaas hebben diverse instanties en veel HR-professionals in hun organisaties de deelnemers onvoldoende gewezen op alle ... |
85. |
Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR
20 februari 2015 24 februari 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie 61 procent van de HR-professionals geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie ... |
86. |
Mag werkgever de functie van medewerker PZ uitbreiden met werkzaamheden afkomstig van de HR-directeur die ontslag heeft genomen
22 oktober 2018 18 juni 2018 | Functiebeschrijving, Passende arbeid, Voorwaarden, HR-professional, Werkdruk, Uitbesteden ... je vragen hebben, dan weet je dat je die aan HR-Kiosk kunt stellen. Ik wens dat je een uitstekende HR-professional gaat worden. Maar pas wel op jezelf. Flexibel is prima, maar af en toe assertief ... |
87. |
Medewerkers met schulden: private problem, public issue and a business challenge
30 oktober 2015 30 oktober 2013 | Peter Rooze | Schuldhulpverlening, Schuldpreventie, Salarisstrook, Salarissoftware ... HR-kiosk.nl start in samenwerking met Afas Software een project om te onderzoeken in hoeverre HR-professionals de gedachte onderschrijven dat zowel de werkgever als de werknemer voordeel ... |
88. |
Meer of juist minder behoefte aan strategisch HR?
6 maart 2014 11 maart 2014 | ADP e.a. | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... 21 procent gestegen. De vraag naar meer uitvoerende HR-rollen daalt nog steeds. en onderzoek 2: HR-professionals vervullen een steeds minder belangrijke rol binnen organisaties. De adviserende, ... |
89. |
Nabestaande krijgt niet altijd geld is een eufemisme voor bittere armoe
2 augustus 2024 2 augustus 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Anw-hiaat, Anw-hiaatpensioen, Nabestaandenpensioen, Anw, Algemene nabestaandenwet ... en artikelen met cijfermatige voorbeelden duidelijk wat een Anw-hiaat inhield. De kennis van vele HR-professionals was verbijsterend laag op dit punt. Op mijn vraag hoe hoog het ... |
90. |
Nieuwe wetgeving, verschil werknemer en ZZP? Hoezo?
29 december 2023 29 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht, ZZP, Schijnzelfstandigen ... wetgeving inkleuren. En dan komt de gotspe: Zodra dat concreet op tafel komt, ondersteunen wij HR-professionals met de duiding hiervan. Wet op de verzekeringsplicht Het gaat hier N.B. om de ... |
91. |
Nieuwe wetten sluiten slecht aan op HR-praktijk
28 juni 2015 29 juni 2015 | PW De Gids e.a. | Fred Barkhuis | WWZ ... slecht aan op de HR-werkelijkheid. Daarmee schieten ze hun doel voorbij. Slechts 6 procent van de HR-professionals verwacht dat de Wet werk en zekerheid de werknemer daadwerkelijk meer zicht op ... |
92. |
Ontslagen op HR-afdelingen door verdere automatisering en outsourcing
12 december 2014 16 december 2014 | HR Praktijk en Unit4 | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Maar liefst 72 procent van de HR-professionals voorziet de komende tijd nog een verdere automatisering en outsourcing van HR-taken binnen de organisatie. Eén derde denkt dat dit zelfs gaat leiden ... |
93. |
Opinieonderzoek NVP & HR-kiosk inzetbaarheid 50-plussers
11 september 2015 23 september 2015 | HR-kiosk | Andries Bongers | Personeel & Organisatie De NVP doet in samenwerking met HR-Kiosk een opinieonderzoek. Wat is de mening van HR-professionals over de inzetbaarheid van 50-plussers? Wat zijn jouw ervaringen in de praktijk? |
94. |
Privacy en databeveiliging geen prio voor HR
2 oktober 2017 4 oktober 2017 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | HRM, Privacy, Databeveiliging, Prioriteit Privacy en databeveiliging bungelen onderaan het prioriteitenlijstje van HR-afdelingen. In 2018 zakt het thema zelfs nog lager op de prioriteitenlijst, zo verwachten HR-professionals. |
95. |
Sterke stijging aantal HR-banen
10 februari 2017 14 februari 2017 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | HRM, Vacature, 2016 Het aantal vacatures voor HR-professionals is in het afgelopen kwartaal gestegen naar recordhoogte. Vooral naar HBO-geschoolde professionals is veel vraag. Ook de toegenomen vraag naar uitvoerende ... |
96. |
Terug naar de mens
27 juni 2014 3 juli 2014 | AFAS Software | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Terug naar de mens is een gratis uitgave van AFAS Software waarin negen HR-professionals met je delen hoe jij de administratieve lastendruk binnen jouw organisatie te lijf kunt gaan door de slimme ... |
97. |
Thuiswerken zorgt voor stijging gezondheidsproblemen
2 november 2020 2 november 2020 | Thuiswerken, Gezondheidsproblemen, HR-professionals, Mentale gezondheid, Coronacrisis, Werknemers, Eenzaamheid, Angst Uit een onderzoek van LinkedIn onder meer dan 500 HR-professionals blijkt dat vier op de tien HR-deskundigen zien dat de mentale gezondheidsproblemen zijn toegenomen bij werknemers. Dit is zo ... |
98. |
Twintig procent Nederlandse bedrijven laat HR-taken buiten de deur doen
2 maart 2021 3 maart 2021 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie, Uitbesteden, 2021, Nederland ... terwijl bij andere bedrijven de HR-taken juist meer intern worden herverdeeld onder de eigen HR-professionals. Persoonlijk contact en HR-advies en houden bedrijven meestal ... |
99. |
Uurloon HR-ZZP-ers bovengemiddeld
8 november 2016 9 november 2016 | PW De Gids | Fred Barkhuis | HRM, Inkomen, ZZP HR-professionals die eigen baas zijn, hebben over hun inkomen niet te klagen. Het gemiddelde uurtarief ligt met 85 euro fors boven het gewenste tarief van andere hoogopgeleide ZZP-ers. |
100. |
Verdien ik wel genoeg? HR-manager, 48.000 euro bruto per jaar
30 augustus 2017 31 augustus 2017 | Intermediair | Fred Barkhuis | HR-professionals, Salaris, Onderbetaling Peter van der Eijk van CNV Vakmensen: 'Het is absurd is om al na drie maanden te beginnen over salarisverhoging. Tenzij je echt onderbetaald wordt. Voor het grootste (uitvoerende) deel van jouw ... |