Flexibiliteit


226. Bedrijven investeren meer in ontwikkeling personeel   20 mei 2015
22 mei 2015  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | 
Nu de economie zich herstelt en de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) haar intrede doet, investeren organisaties weer meer in hun medewerkers: vraag naar Training & Development Specialisten en andere ...

227. Wet werk en zekerheid kent ook wettelijke scholingsplicht   13 mei 2015
15 mei 2015  | BW 7  | Fred Barkhuis  | 
In de Wet werk en zekerheid is een scholingsplicht opgenomen, in aanvulling op het 'goed werkgeverschap'. De scholingsplicht gaat in per 1 juli 2015. Vanaf die datum is de werkgever verplicht om ...

228. Tuinbouw wil uitzondering op WWZ   6 mei 2015
8 mei 2015  | PW De Gids  | Fred Barkhuis  | 
LTO Nederland wil dat minister Asscher een uitzondering maakt in de Wet werk en Zekerheid voor oogst- en seizoenswerk. Eerder maakte de minister ook al een uitzondering voor profvoetballers (maar ...

229. Ook overheid probeert onder WWZ uit te komen   19 mei 2015
20 mei 2015  | Vaanvva  | Fred Barkhuis  | 
Als de overheid een wet maakt en het parlement neemt deze aan dan is het idioot dat diezelfde overheid de wet probeert te omzeilen door mensen te ontslaan. Dit gebeurt bij de belastingdienst en ...

230. Onderwijs in problemen door WWZ   30 april 2015
4 mei 2015  | De Telegraaf  | Fred Barkhuis  | 
Scholen zullen binnenkort kinderen naar huis sturen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van minister Asscher. Met de nieuwe wet moeten we extra mensen (invallers) in dienst nemen ...

231. Overuren uit de zomer, neem ze op in de winter   1 mei 2015
5 mei 2015  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | 
Werkgevers en vakbonden willen modernere cao's. Bedrijven bepleiten meer maatwerk en flexibiliteit, werknemers eisen meer zeggenschap over werktijden en vinden dat oudere werknemers moeten worden ...

232. Omzeiling ketenregeling middels vaststellingsovereenkomst niet mogelijk   14 maart 2015
17 maart 2015  | Van Diepen Van der Kroef Advocate  | Fred Barkhuis  | 
Op 9 januari 2015 heeft de Hoge Raad duidelijkheid gecreëerd door te oordelen dat het gelijktijdig sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een vaststellingsovereenkomst met een ...

233. Factsheets Wet werk en zekerheid   3 maart 2015
4 maart 2015  | Min SZW  | Fred Barkhuis  | 
Het ministerie van Sociale Zaken heeft in het kader van de Wet werk en zekerheid twee factsheets gepubliceerd, een voor werknemers en een voor werkgevers.

234. Flexibiliteit in secundaire arbeidsvoorwaarden sterk gewenst   11 maart 2015
12 maart 2015  | P&O Actueel  | Fred Barkhuis  | 
Werknemers willen graag zélf meer bepalen hoe hun secundaire arbeidsvoorwaarden er uit zien. Dat past ook helemaal in de trend van maatwerk in werkgeverschap,

235. Hypotheek zonder vast arbeidscontract eenvoudiger   25 februari 2015
27 februari 2015  | Fred Barkhuis  | 
Randstad uitzendbureau geeft sinds 2014 zogeheten perspectiefverklaringen af aan hun uitzendkrachten. In zo'n verklaring staat dat het uitzendbureau verwacht dat je inkomensniveau minimaal op het ...

236. Grootste stijging uitzenduren in ruim vier jaar   2 maart 2015
3 maart 2015  | CBS e.a.  | Fred Barkhuis  | 
In het vierde kwartaal van 2014 steeg het aantal uitzenduren met 2,4 procent ten opzichte van het kwartaal ervoor. Net als in het derde kwartaal zijn zowel de uren in langlopende als kortlopende ...

237. Digitale ontslagprocedure vindt beperkt doorgang   17 februari 2015
18 februari 2015  | OverSalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
Eind 2013 is UWV gestart met de ontwikkeling van een volledig gedigitaliseerd uitvoeringsproces. De ontwikkeling bleek gaandeweg veel complexer en kostbaarder dan verwacht. Minister Asscher komt ...

238. Aantal arbeidsplaatsen toegenomen? Hoezo?   5 maart 2015
5 maart 2015  | Redactie HR-kiosk  | Andries Bongers  | ,
... volgens het CBS in lijn met de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Daarbij willen werkgevers meer flexibiliteit in het personeelsbeleid en geven zij vaker de voorkeur aan langlopende ...

239. Jurisprudentie min-max contract   12 februari 2015
13 februari 2015  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | 
Een werkgever moet het contract van een werknemer die al zes jaar op een contract van minimaal 5 en maximaal 40 uur per week werkt, aanpassen naar een minimum van 20 uur per week, oordeelt de ...

240. Hoge Raad verwerpt 'tijdelijk vast contract'   12 januari 2015
13 januari 2015  | Elsevier / ANP  | Fred Barkhuis  | 
Een werkgever probeerde de regel te omzeilen dat na drie tijdelijke arbeidscontracten een vaste aanstelling moet volgen. Dit voorkwam hij door zijn werknemer op voorhand een vast contract met een ...

241. Werkgevers willen meer flexibiliteit in CAO's   6 januari 2015
7 januari 2015  | Nu.nl  | Fred Barkhuis  | 
De arbeidsvoorwaarden in de CAO's passen niet meer bij de huidige realiteit van de arbeidsmarkt en moeten daarom worden aangepast. Deze afspraken maken de werkgevers het liefst in overleg met de ...

242. Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding   6 januari 2015
7 januari 2015  | Staatscourant en Over Salarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
De Wet werk en zekerheid (Wwz) introduceert twee nieuwe vergoedingen: per 1 januari 2015 de vergoeding voor de niet in acht genomen aanzegtermijn en per 1 juli 2015 de transitievergoeding. Voor ...

243. Asschers wet berust op drijfzand   12 december 2014
16 december 2014  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | 
De Wet werk en zekerheid berust op aannames die niet feitelijk zijn onderbouwd en op vooronderstellingen over gedrag die allang zijn achterhaald.

244. Asscher ziet niets in tweede meerjarig flexcontract   27 november 2014
28 november 2014  | HR-Overheid  | Fred Barkhuis  | 
Dat schrijft hij aan de Tweede Kamer. Volgens de bewindsman kleven er voor de werknemer teveel nadelen aan het voorstel en kan er ‘niet worden gesproken van een evenwichtige regeling’.

245. Wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015 aangenomen   26 november 2014
27 november 2014  | Stibbe  | Fred Barkhuis  | 
Op 25 november 2014 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015 (de Verzamelwet) aangenomen. Daarmee is de parlementaire behandeling van de Wet werk en zekerheid (Wwz) en de ...

246. VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID   4 november 2014
4 november 2014  | Persbericht De Burcht  | 
... freelancers) en het andere bedrijf met vaste krachten. Het tweede bedrijf probeert in zijn flexibiliteitsbehoefte te voorzien met medewerkers die op meerdere functies inzetbaar zijn (z.g. ...

247. Transitievergoeding is ook voor langdurig zieke   8 oktober 2014
10 oktober 2014  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Is een werknemer straks twee jaar ziek geweest, dan heeft hij – net als arbeidsgeschikte werknemers – gewoon recht op een transitievergoeding. De re-integratiekosten mogen hierop niet in ...

248. Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople   20 oktober 2014
20 oktober 2014  | 
Payroll bedrijven hebben bij veel mensen nog een negatief imago. Een imago dat is voortgekomen gekomen uit het idee dat payroll bedrijven worden ingezet om de verantwoordelijkheden die voortkomen ...

249. Een vaste baan is een leugen   18 september 2014
19 september 2014  | EenVandaag  | Fred Barkhuis  | 
... mensen met een vaste baan neemt jaar na jaar af. Het nieuwe evangelie op de arbeidsmarkt predikt flexibiliteit. ‘Een vaste baan is een leugen’, zegt werkgeversvoorman Hans de Boer. De ...

250. Forse groei arbeidsgeschillen door Wet Werk en Zekerheid   19 juli 2014
24 juli 2014  | ARAG  | Fred Barkhuis  | 
De nieuwe Wet Werk en Zekerheid zal in 2015 meer juridische geschillen bij arbeidsconflicten tot gevolg hebben, omdat ondernemers moeite hebben met de veranderde regels en de onduidelijke ...


Bekijk items: 226 tot 250 (292 totaal)