Hoge Raad verwerpt 'tijdelijk vast contract'

di 13 jan 2015 | Bron: Elsevier / ANP | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Flexwet

Een werkgever probeerde de regel te omzeilen dat na drie tijdelijke arbeidscontracten een vaste aanstelling moet volgen. Dit voorkwam hij door zijn werknemer op voorhand een vast contract met een speciale overeenkomst te laten tekenen, waardoor in feite opnieuw sprake was van tijdelijke aanstelling. Het hof ging hier in 2013 nog in mee, maar de Hoge Raad niet.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Flexwet (1999)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Flexwet onder vuur Lagere regelgeving ontslagrecht gepubliceerd Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding Asschers wet berust op drijfzand VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople Geef iedereen een contract voor vijf jaar Wet werk en zekerheid invullen met 7+8+8-regel Wetsvoorstel Werk en zekerheid in reparatie Kabinet wil Wet Werk en zekerheid per 1 juli 2014 laten ingaan Oproep Wet Werk en Zekerheid te verwerpen Voorrang Wet Werk en Zekerheid ondanks kritiek advocaten Voorrang Wet Werk en Zekerheid ondanks kritiek advocaten Pleidooi voor uitstel en reparatie Wet werk en zekerheid Amendement Wetsontwerp werk en zekerheid Ontzie kleine bedrijven bij nieuwe ontslagregeling Wordt hervorming arbeidscontracten uitgesteld? Gevolgen aanzegtermijn in wetsvoorstel Werk en zekerheid? Wetsvoorstel Werk en Zekerheid uitgebreid Hoge Raad vergroot bescherming tijdelijke kracht