| 351. |
Fooien
20 maart 2009 13 maart 2018 | Fooien, Belastbaar, Beloningscomponenten ... Twee mogelijkheden Naslag Wat is gebruikelijk Het is gebruikelijk dat personeel* in bepaalde bedrijfstakken, vooral het personeel in de horeca- en aanverwante bedrijven, fooien (Engels: ... |
| 352. |
Formulier Actie 3FM SERIOUS REQUEST 2023
10 mei 2023 18 december 2023 | Formulier, Actie, Donaties, Serious Request, 2022, 2023 Afzien van verlof of een geldbedrag ten behoeve van een actie voor een goed doel, zoals bijvoorbeeld 3FM SERIOUS REQUEST 2023 geef .. dag of € ..,00 Ondergetekenden: 1. Naam werkgever, gevestigd ... |
| 353. |
Franchise (pensioenen)
20 maart 2009 5 januari 2024 | Pensioen, Franchise, AOW-franchise, 2024 Inhoud Franchise afgeleid van AOW Fiscale ruimte Flexibiliteit in franchiseberekening Vast bedrag als franchise Verschillen in franchise groot Variabele AOW-franchise Wijziging franchise Besluit ... |
| 354. |
Fraude
5 oktober 2012 20 augustus 2020 | Fraude, Vermogen, Belastingdienst ... voor fraude met uitkeringen aangepast Vrouwen en flexwerkers frauderen steeds meer Schoonmaakbedrijven bij fastfoodketens overtreden de wet Beslissing minister naar aanleiding van uitspraak ... |
| 355. |
Fraude
21 april 2019 20 augustus 2020 | Faillissement, Fraude ... bestuurders privé aansprakelijk Kan er sprake zijn van misbruik van recht, indien een bedrijf het eigen faillissement aanvraagt? Vorig jaar wees de rechtbank Rotterdam een verzoek tot ... |
| 356. |
Fred Barkhuis
17 mei 2023 ... is een oud redacteur van HR-kiosk.nl en heeft jaren in (profit)organisaties gewerkt, eerst als bedrijfspsycholoog en daarna als personeelsfunctionaris en hoofd P&O. Daarnaast was hij (parttime) ... |
| 357. |
Functiecontract
19 oktober 2009 8 oktober 2019 | Functiecontract, Arbeidsovereenkomst Output gericht In het kader van de toenemende flexibilisering en individualisering werken sommige bedrijven met functiecontracten. Deze vorm van contract is vooral gericht op output. Terwijl in de ... |
| 358. |
Functienaam
13 november 2011 4 september 2018 | Functie, Functienaam ... en arrogantie kan leiden, wat contraproductief werkt. Kingsly onderscheidt het volgende functiegedrag van belang voor allen die een groep leiden (in onvervalst Amerikaans): Listener When you ... |
| 359. |
Functies van het programma
15 maart 2011 6 januari 2016 | Flexibele arbeidsvoorwaarden ... uit de volgende modules: autorisatie (toegangsbeveiliging en beperking tot bepaalde modules); bedrijfsgegevens (percentages, vaste bedragen, franchises enzovoort); ... |
| 360. |
Functiewaardering (inleiding)
26 juli 2011 11 juli 2020 | Functiewaardering, Functieclassificatie, Functiebeschrijving ... basis kregen. De rechtszekerheid van werknemers werd hiermee vergroot. * Loonsom: het totaalbedrag dat per jaar in een organisatie aan salarissen wordt uitgegeven. De opkomst van ... |
| 361. |
Functiewaardering (systemen)
24 januari 2011 12 september 2018 | Functiewaardering, Functieclassificatie, Functiewaarderingssystemen Inhoud Vele systemen Genormaliseerde methode Formatiemanagement Beroepsvereniging Vele systemen Nederland kent ca. 50 functiewaarderingssystemen, tien er van zijn door de vakorganisaties erkende ... |
| 362. |
Gamification
10 november 2014 2 september 2019 | Gamification, Productie ... nieuws & filmpjes Gamification inzetten bij werving en selectie Hoe gamification de bedrijfsresultaten verbetert Succesverhalen gebruik gamification Rol gamification bij ... |
| 363. |
Geboorteverlof
11 augustus 2019 24 oktober 2023 | Verlof, Geboorteverlof, Partnerverlof, Aanvullend geboorteverlof, DGA, UWV, Uitkering ... De werkgever mag hierover wel in gesprek gaan met de werknemer. Als er sprake is van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang mag je, in overleg met je werknemer, het verlof anders inroosteren. Wet ... |
| 364. |
Gebouwen, bouwen
2 maart 2019 18 januari 2020 | Duurzaam, Gebouw ... Platform Circulair Bouwen 2023 (Platform CB'23) opgericht door Rijkswaterstaat en Rijksvastgoedbedrijf. NEN en De Bouwcampus hebben de opdracht om dit platform vorm te geven door koplopers te ... |
| 365. |
Gebruikelijkheidstoets
10 april 2011 2 september 2020 | Werkkostenregeling, WKR, Gebruikelijkheidstoets, Hoge Raad, Doelmatigheidstoets, Aandelen ... niet meer dan 30% mogen afwijken van wat in vergelijkbare omstandigheden gebruikelijk is. Het bedrag dat boven de 30%-grens uitkomt, is loon van de werknemer. De bewijslast dat een vergoeding ... |
| 366. |
Gedeeltelijk ontslag
20 maart 2009 3 juni 2017 | Beëindiging dienstverband, Gedeeltelijk ontslag, UWV ... 2013 een vergunning voor deeltijdontslag van tientallen medewerkers. Een situatie waarbij het bedrijfsbelang in het geding komt biedt dan een ontsnappingsclausule. Vaststellingsovereenkomst ... |
| 367. |
Gehoorbescherming
13 november 2017 7 april 2020 | Gehoorbescherming, Arbo ... doet zijn werk: hij dempt geluid. Kijken we naar de dagelijkse praktijk, dan ontbreekt bij bedrijven vaak een gedegen plan van aanpak en daarmee de juiste gehoorbescherming. Maar ook ... |
| 368. |
Gelijke behandeling (inleiding)
22 januari 2011 11 mei 2023 | Gelijke behandeling, Grondwet, AWGB, WGB, Gelijkheidsbeginsel, Uitzendbureau, College voor de Rechten van de Mens, NLA, Arbeidsinspectie, Discriminatie, Leeftijdsdiscriminatie ... Grondwet Uitbreiding Grondwet artikel 1 Uitwerking Ervaringen met discriminatie Contract met bedrijven opzeggen bij discriminatie SER-rapport 'Discriminatie werkt niet' Fysieke beperking ... |
| 369. |
Gelijke behandeling arbeidsduur
22 januari 2011 11 maart 2017 | Gelijke behandeling, Arbeidsduur, WOA ... is van een richtlijn van de EU. Wie in deeltijd werkt, heeft dezelfde rechten binnen het bedrijf als een werknemer die fulltime werkt. Zo mag de werkgever een parttimer geen lager uurloon ... |
| 370. |
Gelijke behandeling bij handicap of ziekte
22 januari 2011 29 januari 2021 | Gelijke behandeling, Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte, Ziekte Inhoud Wet WGHB/CZ Oordeel College Werkgevers informeren tijdens sollicitatie naar gezondheid Bedrijven niet voorbereid op toename chronisch zieke medewerkers Verboden gezondheidsvragen in ... |
| 371. |
Gelijke behandeling leeftijd
22 januari 2011 9 april 2019 | Gelijke behandeling, Leeftijd, WGBL ... objectief te rechtvaardigen is, is onderscheid naar leeftijd wel toegestaan. Voorbeeld 2 Een bedrijf kende extra verlof toe aan medewerkers van 45 jaar en ouder, zodat ze langer inzetbaar ... |
| 372. |
Gelijke beloning mannen vrouwen
22 januari 2011 14 november 2022 | Gelijke beloning, Mannen, Vrouwen, Discriminatie, CBS, CAO ... iets verkleind Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Loonkloof in bedrijfsleven blijft nog altijd groot Gelijke behandeling mannen en vrouwen, wat zegt de wet zelf ... |
| 373. |
Gelijkgestelden
30 december 2009 24 september 2019 | Gelijkgestelden, Arbeidsovereenkomst ... werkers Naslag Begrip 'gelijkgestelden' De categorie 'gelijkgestelden' zijn personen die voor een bedrijf werkzaamheden verrichten, als regel is er voor hen geen arbeidsovereenkomst opgemaakt en ... |
| 374. |
Gemeentelijke sociale dienst
20 maart 2009 11 juli 2019 | Gemeentelijke sociale dienst, Wet Werk en Bijstand, Wet Maatschappelijke Ondersteuning ... op de Wmo en jeugdzorg te compenseren. In totaal wordt tweehonderd miljoen euro uitgekeerd. De bedragen per gemeente of per inwoner verschillen nogal. Dat blijkt uit de lijst van 77 gemeenten ... |
| 375. |
Generatieve artificial intelligence
12 februari 2024 12 februari 2024 | Artificial Intelligence, Arbeidsmarkt, Economie ... de werkplek. Zo zijn de leidinggevenden vooral bang dat werknemers gevoelige informatie van het bedrijf (52%) of van de klant (50%) delen met GenAI tools. Daarnaast bestaan er zorgen die ... |