| 876. |
Flexibele arbeidsovereenkomsten in opmars
10 oktober 2012 12 oktober 2012 | Fred Barkhuis | Flexibele Weet u wat contracting is of wat de afkorting ovo betekent? Het wordt in HR-kiosk duidelijk gemaakt. |
| 877. |
Ontslagbeleid AOW-gerechtigde werknemers gewijzigd
15 september 2012 20 september 2012 | UWV | Fred Barkhuis | AOW, Werknemers Vanaf 1 september 2012 geeft het UWV geen ontslagvergunning voor AOW-gerechtigde werknemers als de oudere werknemer geen plaats maakt voor een jongere. |
| 878. |
Pensioenen bij overgang onderneming
13 september 2012 18 september 2012 | BDO | Fred Barkhuis | Onderneming De hoofdregel bij een overgang van onderneming is dat alle arbeidsvoorwaarden uit hoofde van de arbeidsovereenkomst van de verkoper van rechtswege overgaan op de verkrijger. Echter is dit niet ... |
| 879. |
Uitbetalen vakantiedagen bij vertrek, over welke bestanddelen?
12 september 2012 12 september 2012 | EU Hof | Fred Barkhuis | Uitbetalen, Vakantiedagen Bij het einde van de arbeidsovereenkomst moeten de wettelijke niet-opgenomen vakantiedagen worden uitbetaald. De uitkering moet zijn gebaseerd op het vaste salaris en de vakantietoeslag, maar ook ... |
| 880. |
Afspraken geen overwerk niet altijd bindend
22 augustus 2012 7 september 2012 | Businesscompleet | Fred Barkhuis | Bindend, Overwerk In een arbeidsovereenkomst kan worden afgesproken dat overwerk niet wordt uitbetaald. Uit jurisprudentie blijkt dat aan deze afspraak grenzen worden verbonden. Vallen de overuren buiten de ... |
| 881. |
Ruim 400.000 hybride arbeidsrelaties
16 augustus 2012 27 augustus 2012 | CBS en Intermediair | Fred Barkhuis | Hybride Anno 2012 halen 439.000 mensen hun inkomen uit twee banen, tien jaar geleden waren dat er nog 324.000. Financiële noodzaak is een motief om een tweede baan erbij nemen. Maar steeds meer mensen ... |
| 882. |
Gevolgen weigering verlenging arbeidsovereenkomst
1 augustus 2012 9 augustus 2012 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Gevolgen, Verlenging Als een werknemer een aanbod tot verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd weigert, brengt hij de WW-uitkering in gevaar. De regeling is 1 januari 2012 ingegaan. |
| 883. |
Verwijtbaar werkloos
12 augustus 2012 15 augustus 2012 | UWV | Fred Barkhuis | Verwijtbaar, Verwijtbaar werkloos Een werknemer kan om een aantal redenen zijn recht op een WW-uitkering verspelen. Bijvoorbeeld, een werknemer weigert een aanbod tot verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. |
| 884. |
Doorwerkgever
29 juni 2012 29 juni 2012 | Vereniging van Doorwerkgevers | Fred Barkhuis | Doorwerkgever Weet u wat een doorwerkgever is? Lees een interessant artikel van voornoemde vereniging die zich sterk maakt 65-plussers aan het werk te houden. |
| 885. |
Weet u wat de rechten van een vakantiewerker zijn?
24 mei 2012 30 mei 2012 | Fred Barkhuis | Rechten, Vakantiewerker Er zijn drie varianten voor een arbeidsovereenkomst met een vakantiewerker. En wist u dat jongeren onder zestien jaar voor het afsluiten van een arbeidsovereenkomst toestemming van hun ouders of ... |
| 886. |
Groei aantal flexwerkers
31 mei 2012 31 mei 2012 | CBS | Fred Barkhuis | Aantal, Groei Van de ruim 6,3 miljoen werknemers in 2011 met een baan voor minimaal twaalf uur per week had 18 procent een flexibele arbeidsrelatie. In 2001 bedroeg het aandeel flexwerkers nog 13 procent. De ... |
| 887. |
Uitwerking nulurencontract met rekenvoorbeelden
9 mei 2012 9 mei 2012 | FreeBeans b.v. | Andries Bongers | Nulurencontract Naar aanleiding van vragen is aan paragraaf Flexibele arbeidsovereenkomst een bijlage over het nulurencontract toegevoegd. |
| 888. |
Payroll-constructie geldt niet als vierde arbeidsovereenkomst
29 april 2012 6 mei 2012 | Ontslagdossier.nl | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Payroll Als meer dan drie arbeidsovereenkomsten elkaar opvolgen met tussenpozen van niet meer dan 3 maanden, geldt de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. Gaat iemand na drie ... |
| 889. |
EU-voorstel torpedeert recht op staken
19 april 2012 26 april 2012 | Inoverheid | Fred Barkhuis | Recht, Staken In het Europees Sociaal Handvest (ESH) is het recht op collectieve actie (staking) vastgelegd. Enkele jaren later ligt er een EU-voorstel om een rechter de ruimte te geven bij grensoverschrijdende ... |
| 890. |
Automatisch ontslag bij 65 deels van de baan
30 maart 2012 30 maart 2012 | FNV Bondgenoten | Fred Barkhuis | Automatisch, Baan, Ontslag Omdat mensen pas vanaf hun 65e verjaardag AOW krijgen en niet meer vanaf de 1e van de maand waarin ze 65 worden, wordt ook het ontslag op 65-jarige leeftijd één maand opgerekt. |
| 891. |
De vaste baan sterft uit
18 maart 2012 19 maart 2012 | NRC en Trouw | Fred Barkhuis | Baan, Vaste baan Volgens het UWV kregen in 2011 nog maar tweeduizend mensen een vaste baan; een daling van liefst 97 procent ten opzichte van 2010. En, voor steeds minder mensen is het afsluiten van een hypotheek ... |
| 892. |
Ontbindende voorwaarden
26 februari 2012 27 februari 2012 | Fred Barkhuis | Ontbindende voorwaarden, Voorwaarden Een ontbindende voorwaarde houdt in dat het einde van de arbeidsovereenkomst afhankelijk wordt gesteld van een toekomstige onzekere gebeurtenis. Maakt u hiervan nog geen gebruik, misschien brengt ... |
| 893. |
Is een stage-overeenkomst een arbeidsovereekomst?
14 februari 2012 20 februari 2012 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Overeenkomst, Stage, Stage-overeenkomst Is een stage-overeenkomst een voorbeeld van een fictieve dienstbetrekking, een echte dienstbetrekking of is er sprake van opting-in? U weet het niet meer, de paragraaf Fictieve dienstbetrekking en ... |
| 894. |
Minister Kamp: geen verdringing vaste werknemers door flexwerkers
26 januari 2012 27 januari 2012 | Min SZW | Fred Barkhuis | Kamp, Minister, Minister Kamp, Verdringing, Werknemers In reactie op kritiek van o.m. vakbonden, heeft minister Kamp onderzoek bij het UWV gedaan. Volgens hem is er geen sprake van verdringen van vaste werknemers door flexwerkers. Ook gaan opdrachten ... |
| 895. |
Individuele werktijden
4 december 2011 4 december 2011 | Fred Barkhuis | Werktijden ... de verplichting om het arbeids- en rusttijdenpatroon schriftelijk vast te leggen. Als er geen collectieve regeling is, zijn er wettelijke bepalingen waaraan de werkgever is gehouden. Zie ... |