| 851. |
Medewerkers met schulden: private problem, public issue and a business challenge
30 oktober 2015 30 oktober 2013 | Peter Rooze | Schuldhulpverlening, Schuldpreventie, Salarisstrook, Salarissoftware Lagere lasten voor werkgevers en minder financiële problemen voor werknemers Dit is eigenlijk wat iedereen wil.Een oplossing is om de loonstrook te publiceren in digitaal huishoudboekje. Waarom ... |
| 852. |
Collectieve loonsverlaging geen uitzondering
30 september 2013 2 oktober 2013 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Belonen Werkgevers die hun personeel vragen om een deel van hun salaris in te leveren, zijn in Nederland geen uitzondering meer. Eerder in 2013 zorgden dergelijke verzoeken tot flinke commotie. |
| 853. |
Raad adviseert positief over ontslagrecht
11 september 2013 17 september 2013 | De Rechtspraak | Fred Barkhuis | Ontslag De Raad voor de rechtspraak adviseert positief over de vernieuwing van het ontslagrecht, die wordt voorgesteld in een wetsontwerp tot wijziging van het ontslagrecht, flexrecht en de ... |
| 854. |
Behandeling wetsvoorstel Werk en zekerheid
3 september 2013 3 september 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ontslag Werknemers met tijdelijke contracten kunnen eerder aanspraak maken op een vaste aanstelling. Alle werknemers krijgen na een dienstverband van minimaal twee jaar recht op een vergoeding voor ... |
| 855. |
In 2014 recht op flexibel werk?
15 augustus 2013 20 augustus 2013 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Als het aan het CDA en GroenLinks ligt, kunnen werknemers vanaf 2014 gebruikmaken van de mogelijkheid om hun werkweek flexibeler te maken. Werknemers kunnen nu alleen een verzoek indienen om minder ... |
| 856. |
Werknemer blijft aan het werk na AOW-leeftijd
2 augustus 2013 8 augustus 2013 | OR Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Steeds vaker is er onduidelijkheid over het vraagstuk of een werknemer automatisch uit dienst gaat als hij zijn AOW-leeftijd bereikt. Voorheen was het gebruikelijk dat men stopte met werken als zij ... |
| 857. |
Flexwerkers stromen steeds minder door
8 juli 2013 9 juli 2013 | Min SZW | Fred Barkhuis | Flexwet De kans dat een flexwerker langdurig - langer dan drie jaar - in tijdelijk werk blijft hangen is verdrievoudigd van ruim tien naar ruim dertig procent in de periode 2006-2010. Dus wordt er een ... |
| 858. |
Doe het zelf pensioen: het overwegen waard!
25 juni 2013 6 juli 2013 | Pieter Marres | Pensioen, Pensioenpremie Een breed gedragen opvatting is dat collectieve pensioenregelingen lagere kosten bieden dan individuele systemen. Een feitelijke vergelijking tussen de totale kosten van het ABP enerzijds en de ... |
| 859. |
Wanneer is een leerovereenkomst een arbeidsovereenkomst?
11 juni 2013 17 juni 2013 | Arbeidsrechter | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Een leerovereenkomst is een overeenkomst waarbij een leerling bij een werkgever werkt en daarnaast scholing ontvangt om een bepaald vak te leren. Maar als de werkzaamheden die iemand verricht ... |
| 860. |
Kwart gepensioneerden wil werken
29 mei 2013 3 juni 2013 | AD | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Een kwart van de gepensioneerden wil weer aan de slag als ze zelf de voorwaarden kunnen bepalen. De gepensioneerden zijn bereid om daarvoor 25 procent salaris in te leveren. Dat geldt ook voor ... |
| 861. |
16 procent beroepsbevolking werkt flexibel
19 mei 2013 21 mei 2013 | CBS eb TNO | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Het aandeel werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is toegenomen van 12 procent (2001) tot 16 procent (2012) van de werkzame beroepsbevolking. De toename komt vooral door het hogere aandeel ... |
| 862. |
Betere betaling oproepkrachten
6 mei 2013 3 mei 2013 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Oproepkrachten die meerdere keren per dag worden ingezet door hun werkgever moeten daar steeds minstens drie uur aan loon voor krijgen. Dit betekent dat zij dubbel worden betaald omdat de uren ... |
| 863. |
Minimumloon voor mensen met overeenkomst van opdracht
8 mei 2013 10 mei 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Voor mensen die werken op basis van een overeenkomst van opdracht, geldt vanaf 1 juni 2013 ook het wettelijk minimumloon. Aldus een wetsvoorstel van minister Asscher die daarmee de reikwijdte van ... |
| 864. |
Loondoorbetaling tijdens schorsing?
26 maart 2013 29 maart 2013 | ScherpinArbeidsrecht | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De algemene regel is dat de werknemer gedurende de periode van non-activiteitstelling recht op loon behoudt. Bij CAO (drie-kwartdwingend recht) of bij individuele arbeidsovereenkomst ... |
| 865. |
Eindhoven wil regio-cao
25 februari 2013 27 februari 2013 | FD | Fred Barkhuis | CAO CAO's zijn nu nog geregeld per sector of bedrijf, maar de gemeente Eindhoven zet in op een collectieve arbeidsovereenkomst op regionaal niveau. Deze moet het voor werknemers makkelijker maken van ... |
| 866. |
DNB bezorgd over winstgevendheid WIA-verzekeringen
23 februari 2013 27 februari 2013 | Verzekeringsnieuws | Fred Barkhuis | DNB, WIA DNB krijgt signalen over de forse verslechtering van de winstgevendheid van deze relatief nieuwe collectieve producten. Daarnaast wil DNB weten hoe groot de verwachte verliezen zijn en of ... |
| 867. |
Overbruggingsregeling AOW (vervolg)
20 februari 2013 21 februari 2013 | Rijksoverheid & De Telegraaf | Fred Barkhuis | AOW, Overbruggingsregeling, Overbruggingsregeling AOW In haar brief van 12 februari 2013 aan de Tweede Kamer schrijft mevrouw Klijnsma letterlijk: 'Mocht de werkgever de werknemer ontslaan door zich te beroepen op een ontslagbeding in de individuele ... |
| 868. |
'Schaf het nulurencontract af'
4 februari 2013 5 februari 2013 | NOS | Fred Barkhuis | Nulurencontract Een nul-urencontract is de minst zekere vorm van werk en geeft flexibel werken een slechte naam. Voor studenten die willen bijverdienen kan een nulurencontract prachtig zijn, voor iemand wiens ... |
| 869. |
Wetsvoorstel hervorming Ontslagrecht en WW
13 februari 2013 14 februari 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Hervorming, Ontslagrecht, Wetsvoorstel Er komt een wetsvoorstel dat gezien de samenhang vier onderwerpen bevat: Ontslagrecht. Werkloosheidswet (WW) inclusief passende arbeid, Wet inkomensvoorziening oudere werknemers (IOW) en de ... |
| 870. |
HR-managers: 50-plussers dupe ontslagrecht
15 januari 2013 15 januari 2013 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | HR, Managers, Ontslagrecht Als de plannen om het ontslagrecht te versoberen doorgaan, zullen met name 50-plussers daar de wrange vruchten van plukken omdat zij na ontslag nauwelijks aan nieuw werk komen. Daar waarschuwt ... |
| 871. |
Opzegtermijn bij ontslag via kantonrechter gewijzigd
8 januari 2013 9 januari 2013 | VBTM | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Opzegtermijn De Wet vereenvoudiging regelingen UWV maakt dat vanaf 1 januari 2013 er qua opzegtermijn geen verschillen meer zijn tussen een ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter en ... |
| 872. |
Beloning tijdelijk werk in Nederland erg laag
5 januari 2013 5 januari 2013 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Laag, Nederland, Tijdelijk werk, Werk Nederlanders met een tijdelijk contract krijgen slecht betaald. Bijna de helft (48%) van de werknemers met een tijdelijk contract verdient tweederde, afgezet tegen het gemiddelde salaris van ... |
| 873. |
Na drie opeenvolgende tijdelijke contracten en dan payroll-constructie, kan dat?
24 december 2012 25 december 2012 | Gerechtshof Leeuwarden 21 febr. 2012 | Fred Barkhuis | Payroll, Tijdelijke, Tijdelijke contracten Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van een derde, dus kan deze constructie. Ook jurisprudentie bevestigt ... |
| 874. |
Minder werknemers met een vast contract
10 december 2012 11 december 2012 | CBS | Fred Barkhuis | Contract, Minder, Vast contract, Werknemers De samenstelling van de werkzame beroepsbevolking is de afgelopen tien jaar veranderd. Er zijn nu minder werknemers met een vaste arbeidsrelatie, maar meer werknemers met een flexibele ... |
| 875. |
Minimumloon voor flexwerkers
5 december 2012 5 december 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Minimumloon Mensen die geen arbeidsovereenkomst hebben maar op basis van een opdrachtovereenkomst werken, vallen voortaan onder het wettelijk minimumloon. Nu is het wettelijk minimumloon alleen van toepassing ... |