Individuele werktijden

zo 4 dec 2011 | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Werktijden

De werkgever heeft de verplichting om het arbeids- en rusttijdenpatroon schriftelijk vast te leggen. Als er geen collectieve regeling is, zijn er wettelijke bepalingen waaraan de werkgever is gehouden. Zie alinea 'Individuele afspraken'.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbeidstijden (inleiding)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: 4 manieren om een betere workflow te creëren voor je werknemers Thuiswerken in hitte niet verantwoordelijkheid werkgever Rechten OR inzake de coronavirus Onderzoek naar kortere handelsdag 34-urige werkweek in nieuwe CAO Achmea Wat is de regelgeving voor werken, reizen en rusttijden bij frequent internationaal werken? Parttimers verleiden meer te werken Minimumregels EU voor flexwerkers Lost een 'wet op onbereikbaarheid' overmatige werkdruk op? Handig schema arbeidstijden Nieuwjaarsapplaus voor winkelmedewerkers Bijenkorf Aanpassing werktijden na ouderschapsverlof