Arbeidsovereenkomst Voor Bepaalde Tijd


201. Benut grijs potentieel meer. Hulptroepen met AOW zijn veeleisend   7 februari 2024
7 februari 2024  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , ,
Twee headlines in de Telegraaf geven een vertekend beeld van de werkelijkheid. Namelijk steeds meer ouderen blijven aan het werk. Daar zijn meerdere redenen voor: Voorwaarde is wel dat het werk ...

202. Chris Woerts is duidelijk geen arbeidsdeskundige en Vandaag Inside geen wetenschappelijk bureau   10 mei 2024
10 mei 2024  | HR-kiosk & Vandaag Inside  | Andries Bongers  | , , , , ,
... Wat zijn de feiten: Wanneer het een contract is voor bepaalde tijd (en dat zijn de meeste arbeidsovereenkomsten in de voetbalwereld) dan is tussentijdse opzegging ook niet mogelijk, ...

203. Concurrentiebeding wordt bij nieuw contract niet automatisch voortgezet   21 maart 2021
24 maart 2021  | LWA Advocaten  | Fred Barkhuis  | ,
Een concurrentiebeding kan in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd slechts rechtsgeldig worden overeengekomen als dit aan zware eisen voldoet: Ten eerste moet het concurrentiebeding ...

204. De vaste baan sterft uit   18 maart 2012
19 maart 2012  | NRC en Trouw  | Fred Barkhuis  | ,
... 2010. En, voor steeds minder mensen is het afsluiten van een hypotheek een optie. Zie paragraaf 'Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd', alinea ...

205. Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer   12 december 2023
12 december 2023  | , , , , , ,
... algemeen wordt een vaststellingsovereenkomst gezien als een respectvolle en veilige manier om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een vaststellingsovereenkomst zorgt er vaak voor dat er een ...

206. Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch?   10 mei 2021
10 mei 2021  | HR-kiosk Verder Denken  | Andries Bongers  | , , , , ,
... hij zich bevindt. Maar zelfs deze laatste zienswijze is nogal simplistisch. Veel mensen hebben een arbeidsovereenkomst, maar als al deze mensen dus op de hoogte moeten zijn van het arbeidsrecht, ...

207. Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch?   9 augustus 2024
9 augustus 2024  | HR-kiosk & Voetbalprimeur (VP)  | Andries Bongers  | , ,
... is een transitievergoeding verschuldigd? 1. Wanneer de werkgever een medewerker ontslaat 2. De arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd Wanneer de werknemer zelf besluit om de ...

208. Flexwerkers stromen steeds minder door   8 juli 2013
9 juli 2013  | Min SZW  | Fred Barkhuis  | 
De kans dat een flexwerker langdurig - langer dan drie jaar - in tijdelijk werk blijft hangen is verdrievoudigd van ruim tien naar ruim dertig procent in de periode 2006-2010. Dus wordt er een ...

209. Geef iedereen een contract voor vijf jaar   19 juni 2014
24 juni 2014  | NRC  | Fred Barkhuis  | 
Barbara Baarsma, directeur van SEO Economisch Onderzoek en bijzonder hoogleraar aan de UvA heeft een suggestie: "Laten we arbeidscontracten voor onbepaalde tijd afschaffen en de looptijd voor ...

210. Geen ontslag voor zieke werknemer die niet heeft gewerkt   1 mei 2017
3 mei 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
De eigenaresse van een eenmanszaak neemt een bekende in dienst als verkoper op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, zonder proeftijd. De werknemer werkt nog geen dag en blijkt dan ziek te ...

211. Geen werk, dan automatisch ontslag   3 april 2019
4 april 2019  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
Een werknemer treedt in dienst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van de looptijd van de overeenkomst en eindigt derhalve zodra de overeenkomst dienstverlening ...

212. Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden   3 mei 2023
17 februari 2022  | HR-kiosk  | Angeline Brok  | , , , , ,
... dan wellicht op ontslag zou uitdraaien. Daarbij zou zij dan de geheimhoudingsplicht die in haar arbeidsovereenkomst staat schenden. Ze besluit toch de klacht door te zetten. Haar klacht wordt ...

213. Hoge Raad verwerpt 'tijdelijk vast contract'   12 januari 2015
13 januari 2015  | Elsevier / ANP  | Fred Barkhuis  | 
Een werkgever probeerde de regel te omzeilen dat na drie tijdelijke arbeidscontracten een vaste aanstelling moet volgen. Dit voorkwam hij door zijn werknemer op voorhand een vast contract met een ...

214. Hypotheek zonder vast arbeidscontract eenvoudiger   25 februari 2015
27 februari 2015  | Fred Barkhuis  | 
Randstad uitzendbureau geeft sinds 2014 zogeheten perspectiefverklaringen af aan hun uitzendkrachten. In zo'n verklaring staat dat het uitzendbureau verwacht dat je inkomensniveau minimaal op het ...

215. Ik ben AOW gerechtigd, mag mijn werkgever mij meerdere tijdelijke contracten aanbieden?   13 april 2018
19 maart 2018  | , ,
Vraag Ik ben 73 jaar en heb na mijn pensioen als ZZPer 3,5 jaar bij een bedrijf gewerkt en sinds 1 juli 2014 op half en jaarlijkse contracten bij een ander bedrijf. Hoe zit het met de huidige ...

216. Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd?   24 oktober 2019
28 oktober 2019  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
... worden beëindigd, krijgt de werknemer een brief van de werkgever waarin wordt meegedeeld dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is ...

217. Keuze flexwerk als er geen vast werk is   1 februari 2014
3 februari 2014  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | 
Bedrijven maken steeds meer gebruik van flexwerkers. Werknemers hebben echter in overgrote meerderheid een voorkeur voor een vast dienstverband.

218. Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?   12 november 2019
12 november 2019  | , , , , , ,
... meer dan 3 maanden) 27 uur per week werk is er volgens het Arbeidsrecht Een rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst Werk je 3 maanden lang elke week, of minimaal 27 uur per maand voor een ...

219. Mag wanneer de functiegroep verandert, mijn dienstjaren worden teruggezet?   30 januari 2018
10 januari 2018  | ,
... de organisatie per 2018 veranderen, wordt ons salaris ook anders. Ik heb hiervoor een gewijzigde arbeidsovereenkomst ontvangen. Ik zit nu in salarisschaal/functiegroep 30, functie.jr. 11. Dat is ...

220. Mijn werkgever meldt mij niet ziek voor 2e dienstverband, dat geeindigd is   15 november 2019
15 november 2019  | , , ,
... / formatieplaats heeft men u een tijdelijk een 2e contract aangeboden in plaats van de arbeidsovereenkomst van 0,8 aanstelling te verhogen naar fulltime. Dat uw werkgever achteraf een ...

221. Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?   12 mei 2023
11 januari 2022  | , , ,
... Wat staat er in HR-kiosk beschreven: Ontslag bij of na bereiken AOW-leeftijd Soms eindigt de arbeidsovereenkomst ‘van rechtswege’ als de werknemer de AOW-leeftijd bereikt. Dat betekent ...

222. Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?   26 april 2023
11 januari 2022  | , ,
... Wat staat er in HR-kiosk beschreven: Ontslag bij of na bereiken AOW-leeftijd Soms eindigt de arbeidsovereenkomst ‘van rechtswege’ als de werknemer de AOW-leeftijd bereikt. Dat betekent ...

223. Moeten we bij een ZZP-er rekening houden met de keten?   5 oktober 2015
27 oktober 2015  | , , , ,
... bij ons in dienst komt, dienen wij dan rekening te houden met de keten? Mag er een proeftijd in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen? Kan hij/zij 3 overeenkomsten in twee jaar krijgen? ...

224. Na drie opeenvolgende tijdelijke contracten en dan payroll-constructie, kan dat?   24 december 2012
25 december 2012  | Gerechtshof Leeuwarden 21 febr. 2012  | Fred Barkhuis  | , ,
Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van een derde, dus kan deze constructie. Ook jurisprudentie bevestigt ...

225. Non-concurrentiebeding ook geldig na contractvernieuwing   15 oktober 2018
17 oktober 2018  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
Kantonrechter: de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is binnen een jaar voor onbepaalde tijd voortgezet. De functie, de beloning en de overige arbeidsvoorwaarden zijn bij die voortzetting ...


Bekijk items: 201 tot 225 (244 totaal)