Werkgevers discrimineren oudere werknemers

vr 10 mei 2019 | Bron: Netspar & diverse kranten | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Oudere werknemer, Discriminatie, Opleidingen, 2019

Ze bieden hun medewerkers vanaf 56 jaar veel minder vaak cursussen en trainingen aan dan de rest van hun personeel. Dat blijkt uit een onderzoek van pensioeninstituut Netspar, mei 2019. Het probleem zit deels ook bij de werknemers zelf.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Discriminatie neemt in 2019 toe Discriminatie naar migratieachtergrond afgenomen Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie Checklist arbeidsdiscriminatie Pensioenregeling met beschikbare premie leidt tot leeftijdsdiscriminatie Werkgevers zijn straks verplicht discriminatie na te laten Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus Discrimineerde zwangere vrouw Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt Baas weert oudere werknemer, die weer vaker voor een dichte deur komt Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Verbondenheid van werknemers met bedrijf of organisatie, Stichting AAD en AscieGroup versterken medische en verpleegkundige opleidingen in Academisch Ziekenhuis Paramaribo Hoe ouder, hoe beter Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan Mbo-studenten met migratie-achtergrond regelmatig gediscrimineerd Demotie maakt duurzaam inzetbaar. Tweede Kamer: stop met discriminerend algoritme Man krijgt eerder loonsverhoging los