Wakker liggen van eindejaarsgesprek

wo 6 dec 2017  |  Bron: Protime  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Werkend Nederland wil dat de beoordeling positiever ingericht wordt. Vooral meer aandacht voor ontwikkelmogelijkheden is gewenst
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Beoordelen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet Ruim een kwart medewerkers krijgt geen beoordelingsgesprek Rechter vernietigt ontslag na “lanterfanten” onder werktijd Goeroes en de Overheid vertellen oude waarheden, alsof ze nieuw zijn Mag ik mijn medewerker degraderen? Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek? Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker Wie zegt en ook nog denkt dat beoordelen is afgeschaft is naïef Ja,  gezondheid en geluk wensen we elkaar toe, maar ook vertrouwen is hard nodig Graag vaker feedback krijgen over presteren Juridische aspecten van het nieuwe beoordelen Achmea schaft beoordelingsgesprekken af Achmea stopt met het voeren van formele beoordelingsgesprekken bij gebrek aan duidelijke doelstellingen? Beoordelingsgesprekken: weggegooid geld? Beoordelingsgesprekken zorgen niet dat medewerkers beter presteren Beoordelingsgesprekken hebben hun langste tijd gehad Stop nou eens met het beoordelingsgesprek Vragen om een salarisverhoging: doe dit tijdens het beoordelingsgesprek Billijke vergoeding vanwege onvoldoende dossieropbouw
Vorige Overzicht Volgende