Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
ChatGPT
Contact
IT-starter kan uit 25 banen kiezen
di 8 okt 2019 | Bron: Intelligence Group & Sterksen | Auteur:
Fred Barkhuis
| Trefwoorden:
Sollicitatie
,
Keuze
,
2018
,
Artificial Intelligence
,
Informatietechnologie (IT)
,
Banen
IT-studenten hebben in de huidige vacaturemarkt na hun afstuderen een ruime keuze. Elke starter kan maar liefst uit 25 banen kiezen, blijkt uit IT Labour Market Monitor 2019 van Intelligence Group en Sterksen.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Artificial Intelligence
Loonsverhoging
Uitkeringen (bijstand)
Cijfers (arbeidsmarkt)
Bijstand (inleiding)
Generatieve artificial intelligence
Wet langdurige zorg (tabellen)
Pensioen afkopen (tabellen)
Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen)
Bijtelling auto (tabellen)
Werkgelegenheid (arbeidsmarkt)
Pensioenen opbouwpercentage (tabellen)
Specifieke zorgkosten (tabellen)
Rechtsbijstand en mediation (tabellen)
Technische vooruitgang
Zorgverzekering 2018
Zomertijd
Trends in Nederland
Sollicitatiegesprek
Veranderingen 2018
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Werknemers solliciteren het liefst onder werktijd
Werkplek van de toekomst vereist ruimte voor meer samenwerking
Software bepaalt of jij een geschikte kandidaat bent
Bouwsector kiest onherroepelijk voor de toekomst
Zelfzorg en Informele zorg: Samen Sterker!
Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools
Wij zijn trots op een nieuwe ontwikkeling in HR-kiosk
Hoe maak je een CV met behulp van AI? 3 Tips
Voortschrijdend inzicht heeft ons doen besluiten om verder te gaan ontwikkelen vanuit de vertrouwde omgeving
Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst
HR-kiosk wordt vernieuwd. Informatie nog sneller vindbaar
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
Pensioensector in beeld gebracht
Nieuwe keuzemogelijkheden bij aanvullend pensioen
Hoger minimumloon kost banen en tovert armoede niet weg
Nederland hobbelt achteraan met investeringen in kunstmatige intelligentie
Bij Unilever kies je je eigen feestdagen
Bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen
Sollicitatiegesprek steeds meer online
Kabinet versterkt vangnet voor bedrijven en banen
Vorige
Overzicht
Volgende