Het begrip Wet Minimumloon en de toepassing?

wo 24 mei 2017 | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Levensloopregeling, Cafetariasysteem, Verruilen, Provisie

Er ligt een wetsvoorstel voor om het wettelijk minimumloon per uur vast te stellen, waarbij een week op 37,4 uur wordt gesteld. Het minimumloon heeft bij de toepassing van andere wetgeving vaak tot discussie geleid. Neem nu de volgende 3 voorbeelden:
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Over welke loonbestanddelen moet eind mei vakantiegeld worden uitbetaald? Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet? Is een mobiele fitnessbus op het terrein van de werkgever onbelast? Loonstroken stikken van fouten in vakantiebijslag Welke kosten mogen met bruto loon worden verruild? Kom ik voor een verhuiskostenvergoeding in aanmerking? Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon Benzinekosten buitenland Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2024 naar € 13,68 Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen? STAP wordt afgeschaft per 1-1-2024 Wat kunnen de effecten van de wettelijke salarisverhogingen zijn? Van feestdag ruilen op de werkvloer: 'Wat je viert, is heel persoonlijk' Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag Einde levensloopregeling: gevolgen voor pensioenopbouw in november en december Mogen de kosten van een laadpaal van de bijtelling worden afgetrokken? Geen langere overgangsperiode voor levensloopregeling vanwege corona Kun je als niet-student een stage volgen? Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn? Alternatieven voor de levensloopregeling