Discriminatie voor 55+-werknemers bij anciënniteitscriterium

wo 29 mrt 2017 | Bron: Mensenrechten.nl | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Gelijke behandeling, Leeftijd, College voor de Rechten van de Mens, Discriminatie

Een modebedrijf discrimineert 8 winkelmedewerkers tussen de 57 en 64 jaar bij het toepassen van een anciënniteitscriterium. Het bedrijf stelt dat het anciënniteitscriterium nodig was omdat de hoogte van de transitievergoeding is gekoppeld aan het aantal dienstjaren. Het College voor de Rechten van de Mens heeft een andere mening.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke behandeling (inleiding) Gelijke behandeling leeftijd Gelijke beloning mannen vrouwen Curriculum Vitae (CV) Cijfers gepensioneerden Discriminatie College voor de Rechten van de Mens Gelijke behandeling bij handicap of ziekte Sollicitatie Racisme Sollicitatiegesprek Vrouwen Transgender en intersekse personen Discriminatie Godsdienst Gelijke behandeling Gelijke behandeling arbeidsduur Discriminatie Indirecte discriminatie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Iets oudere vrouw krijgt geen nieuw contract. Leeftijdsdiscriminatie? Stopzetten pensioenopbouw bij man met wachtgeld mag niet Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk Pensioenregeling met beschikbare premie leidt tot leeftijdsdiscriminatie Tweemaal solliciteren, onder eigen naam en onder verzonnen Nederlandse naam Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt Zeker 100 gemeenten hijsen regenboogvlag Eén op drie Europese werknemers ervaart discriminatie Drie redenen dat mannen meer verdienen dan vrouwen Geen discriminatie bij brandweertraplooptest Discriminatie op basis van afkomst stijgt Zwangere vrouw laat zich discrimineren Steeds meer bedrijven schikken bij discriminatie VU discrimineert oudere werknemers bij reorganisatie CAO’s in strijd met Wet gelijke behandeling leeftijd Mbo-studenten met migratie-achtergrond regelmatig gediscrimineerd Leeftijd van coronapatiënten die in ziekenhuis worden opgenomen schiet omlaag Demotie maakt duurzaam inzetbaar.