| 401. |
Moet ik als zzp’er een aansprakelijkheidsverzekering afsluiten?
3 juni 2024 3 juni 2024 | ZZP'er, Bedrijfsaansprakelijkheid, Aansprakelijkheid, AVB ... (AVB) af moet sluiten. Niet verplicht, wel gewenst Om te beginnen moet je weten dat je niet wettelijke verplicht bent om je te verzekeren tegen bedrijfsaansprakelijkheid. Toch bepaal je ... |
| 402. |
Veiligheidsbrillen op sterkte: preventie en Arbowetgeving
29 mei 2024 29 mei 2024 | Veiligheidsbril, Arbowetgeving, Gezondheid, Arbowet, Risico-inventarisatie, Arbeidsstandighedenwet ... risico’s en hen trainen in het juiste gebruik van beschermingsmiddelen. Voordelen van naleving Wettelijke bescherming: Door te voldoen aan de arbowetgeving vermijden bedrijven juridische ... |
| 403. |
Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet
24 mei 2024 24 mei 2024 | HR-kiosk & ANP | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Koppelbazen, Verzekeringsplicht, WTTA, Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (WTTA), Arbeidsinspectie, Besluit Bestuurlijke Boeten Belastingdienst, UWV, Gemeenten Uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet als constructie voor financieel gewin, stelt de Arbeidsinspectie na onderzoek bij dertien uitzendbureaus die arbeidsmigranten hebben werken in de ... |
| 404. |
Evaluatie onbelaste reiskostenvergoeding – kabinetsreactie, geen aanpassing
16 mei 2024 16 mei 2024 | HR-kiosk & Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Reiskosten, Reiskostenvergoeding, Auto, Fiets, Wandelend, Onbelaste vergoeding, Openbaar vervoer ... zakelijke reiskosten onbelast vergoeden, in plaats van de kilometervergoeding. Er bestaat geen wettelijke verplichting voor werkgevers om werknemers te compenseren voor hun zakelijke ... |
| 405. |
Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2024 naar € 13,68
23 april 2024 23 april 2024 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Minimumloon, Minimumloon per uur, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, 2024, Minimumjeugdloon ... Invoering minimumuurloon Sinds 1 januari 2024 is het verplicht om werknemers per uur minimaal het wettelijke minimumuurloon te betalen. De invoering van het minimumuurloon betekent dat er geen ... |
| 406. |
Dit zijn 4 redenen waarom het slim is om samen te werken met een afval bedrijf
8 april 2024 9 april 2024 | Afvalbedrijf, Duurzaam, Afval, Recycling, Kostenbesparing, Milieubewustzijn ... om te gaan met afval en recycling. Bovendien kan een afvalbedrijf je helpen om te voldoen aan de wettelijke voorschriften en regelgeving omtrent afvalbeheer. Dit kan immers leiden tot boetes en ... |
| 407. |
Voordelen van HR systemen gecombineerd met salarisadministratie
15 februari 2024 15 februari 2024 | HR-systemen, Salarisadministratie, HR-Software, Verlofuren, Wervingsproces, Strategische besluitvorming, Rapportage, Transparantie, Geautomatiseerde processen Bedrijven zijn constant op zoek naar manieren om processen te stroomlijnen, fouten te minimaliseren en de efficiëntie te verbeteren. Een populaire tool die organisaties tegenwoordig gebruiken, is ... |
| 408. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk 1. Inleiding In de wereld van de gehandicaptenzorg is er een groeiende behoefte aan gekwalificeerde zorgprofessionals. Tegelijkertijd kampt de sector met een aanzienlijke uitstroom, wat het ... |
| 409. |
Het belang van een NEN 1006 inspectie voor gebouweigenaren
28 september 2023 28 september 2023 | NEN1006, Inspectie, Waterkwaliteit, Gezondheidsrisico's ... is niet alleen goed voor de gemoedsrust, maar het is ook verplicht. De NEN 1006 is een wettelijke norm die gebouweigenaren verplicht om te voldoen aan de specifieke richtlijnen rondom ... |
| 410. |
Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
17 september 2023 17 september 2023 | Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Uitzendbureau, Inlenersbeloning, ABU-cao, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Inlenersbeding Vraag Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag ook vakantietoeslag betalen? Antwoord Deze of soortgelijke vragen hebben we meer gehad. Sommige uitzendbureaus menen dat hun cao een rechtmatige ... |
| 411. |
De Overheid komt de banenafspraak niet na
20 augustus 2023 20 augustus 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Participatiewet, Loonkostensubsidie, Arbeidsbeperkten, Banenafspraak ... Redactie: het is opmerkelijk dat de Overheid steeds meer betrapt wordt op het opleggen van wettelijke regels, zoals deze wet en bijvoorbeeld de Wet DBA, maar zelf deze regels niet naleeft. ... |
| 412. |
Vakantie en verlof; een van de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde
20 juni 2023 20 juni 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vervallen vakantiedagen, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Merknemers Per 1 juli vervallen de wettelijke dagen van vorig jaar. In de praktijk meestal een theoretisch gegeven, maar toch? Zo zijn er bedrijven die al jaren een stuwmeer aan verlofdagen meenemen, die ook ... |
| 413. |
Stichting van ontevreden pensionado’s denkt €137 miljard van de staat te kunnen claimen
8 juni 2023 8 juni 2023 | ANP/Business Insider/HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioen, Indexatie, Rekenrente, De Nederlandsche Bank, Knot, Dijsselbloem, Art. 126, Pensioenwet ... Krol bij is betrokken. Het totale schadebedrag zou oplopen tot 137 miljard euro. "Exclusief de wettelijke rente", klinkt het. De organisatie denkt overigens wel dat de overheid "te goeder ... |
| 414. |
4 vragen over solliciteren en het gebruik van persoonsgegevens
16 mei 2023 16 mei 2023 | Vragen, Persoonsgegevens ... doel. Er zijn een aantal dingen die juist niet gedeeld mogen worden met derden, tenzij hier een wettelijke uitzondering voor is. Het betreft hier de zogenaamde bijzondere persoonsgegevens: Ras ... |
| 415. |
Zorgen over de ZZP-explosie? Welnee een jarenlange smeulende veenbrand!
25 april 2023 17 februari 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Randstad, Wiebes, Koolmees, Wet DBA, Verzekeringsplicht ... doelen niet heeft gehaald. Al vele jaren waarschuw ik voor het permanent niet controleren van de wettelijke status van de ZZP-ers. Al vanaf 2006 (nadat de controle van het UWV naar de ... |
| 416. |
Gaat de Wet Toekomst Pensioenen de volgende crisis opleveren?
26 april 2023 29 december 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenen, WTP, Rekenrente ... te halveren, van 900.000 naar 450.000. Lukt dit niet, dan komt er mogelijk een wettelijke pensioenplicht. Hier zit een duidelijk link naar de ZZP-ers, waar niet de vraag zou ... |
| 417. |
Doneren van verlof voor 3FM SERIOUS REQUEST 2022 (vergeten kind)
10 mei 2023 21 december 2022 | Andries Bongers | Donaties, Vakantiedagen We herhalen het nog maar eens een keer. Er zijn altijd werknemers die graag collectief als bedrijf mee willen doen met het doneren voor een goed doel. Het is alleen jammer, dat wanneer je dat op ... |
| 418. |
Wat kunnen de effecten van de wettelijke salarisverhogingen zijn?
25 april 2023 14 december 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loonexplosie, Looneis, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, WML, Inflatiecorrectie Salarissen binnen een onderneming dienen een relatieve onderlinge verhouding (balans) te hebben. Dat wil zeggen dat de salarissen in overeenstemming moeten zijn met de zwaarte en ... |
| 419. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf ... doorberekend. Verhoging minimum loon Wat de DNB kennelijk niet heeft meegenomen, is dat door een wettelijke verhoging van 10% op de minimum lonen, dit ook een opwaartse druk geeft op de totale ... |
| 420. |
Pensioen? Ben ik daar verantwoordelijk voor?
1 mei 2023 28 juli 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Informatieplicht, Pensioen, Woekerpolis, Pensioenverzekering, Pensioenwet, Negatief ... een Beschikbaar Premiestelsel (defined contribution). De werkgever en werknemer spreken (binnen de wettelijke normen) een vast overeengekomen bijdrage af. De bijdrage staat vast, maar de hoogte ... |
| 421. |
Er zijn geen verlof BOA’s!
9 mei 2023 29 juni 2022 | Andries Bongers | Verlof, BOA Per 1 juli 2022 vervallen in principe de wettelijke vakantiedagen die werknemers in 2021 hebben opgebouwd. Maar als de werkgever niet op tijd of onduidelijk over de vervaltermijn informeert, ... |
| 422. |
Vermogen van ABP gaat nooit meer op
1 mei 2023 28 juni 2022 | Pensioenverlies.nl | Andries Bongers | Vermogen, Pensioenfonds, ABP, Pensioenverlies, Uitnamewet ... Als je dat omrekent naar euro’s, kom je op 80 miljard euro in 2019. Daarmee zou het ABP boven de wettelijke dekkingsgraad van 110 procent zitten waarbij geïndexeerd mag worden.’ ... |
| 423. |
Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was.
11 mei 2023 24 mei 2022 | Ziek, Collectieve vakantieperiode, Collectieve bedrijfssluiting, Verlofdagen Vraag Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was. Antwoord Bij uw werkgever geldt ieder jaar een collectieve ... |
| 424. |
Nieuwe baan en nog resterende vakantiedagen
5 mei 2023 8 april 2022 | Andries Bongers | Baan, Vakantiedagen Wanneer een werknemer vertrekt bij zijn werkgever en een nieuwe baan krijgt, dan kan hij zijn nog niet opgenomen vakantie (verlofdagen) meenemen naar de nieuwe werkgever. Bij de nieuwe werkgever ... |
| 425. |
Verplicht eerder aanwezig op je werk? Baas moet betalen
5 mei 2023 12 april 2022 | RTL Nieuws / AD | Angeline Brok | Arbeidstijd, Verplicht, Werkzaamheden ... de werknemer nu bijna 2900 euro moet betalen aan achterstallig salaris en vakantiegeld, wettelijke verhoging en incassokosten. Ook moet het bedrijf opdraaien voor bijna 800 euro aan ... |