1. |
Arbeidsonbereikbaarheid
11 mei 2020 27 juli 2020 | Arbeidsonbereikbaarheid, Wetsvoorstel, 2020 Inhoud Wetsvoorstel CAO gehandicaptenzorg Werkgevers niet enthousiast Hoe nu verder? Wetsvoorstel onbereikbaarheid ingediend Wetsvoorstel Op 18 februari 2019 diende de PvdA een wetsvoorstel in ... |
2. |
CAO (inhoud)
20 maart 2009 22 mei 2021 | CAO, Arbeidsvoorwaarden, Verlof, Salarisschaal ... AWVN bevat de helft van de CAO’s die in 2015 zijn afgesloten een afspraak in het kader van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Waarschijnlijk zal dit aantal in de loop van het ... |
3. |
Wetten en wetsvoorstellen arbeidstijden
20 februari 2012 25 maart 2021 | Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Personeelsreglement, Arbeidstijdenreglement Inhoud Arbeidstijdenwet 2007 Arbeidstijdenwet 2007 EG-regels Wijziging Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet Wijziging Arbeidstijdenwet Initiatiefwet flexibel werken Wet Modernisering ... |
4. |
Thuiswerken of remote werken
20 maart 2009 2 september 2024 | Telethuiswerk, Thuiswerken, Satellietkantoren, Werken elders, WKR, Vrije ruimte, SER, Remote werken, Doelstellingen ... zijn werk verricht Thuis-werkverklaring Meerderheid Kamer voor recht op thuiswerken Arbowetgeving Veel werknemers voelen niets voor thuiswerken Moet de werkgever een thuiswerkplek ... |
5. |
Burn-out
3 oktober 2009 27 april 2024 | Arbeidsomstandigheden, Burn-out, Stress ... en werkgevers kunnen doen om burn-outklachten te voorkomen. Zo zouden we vaker eerlijke en kwetsbare gesprekken met elkaar moeten voeren en kan extra coaching helpen om de verwachtingen bij ... |
6. |
Arbeidstijden (inleiding)
12 juli 2010 4 oktober 2024 | Werktijd, Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Arbeidsvoorwaarden, Werkrooster, Dienstroosters, Onregelmatige diensten, Werktijden, Rusttijden, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Opstarttijd, Voorbereiding, Hoge Raad Inhoud Arbeidstijdenwet 2007 Aparte regels voor jongeren ATW niet van toepassing voor … Individuele afspraken Maximum werktijden Lunchtijd geen betaalde werktijd Onderzoek herstelperiode Cijfers ... |
7. |
Werkdruk en werkstress
3 oktober 2009 24 november 2020 | Arbeidsomstandigheden, Werkdruk, Werkstress, Arbo, PTSS ... als sport, verdrijft cultuurbezoek werkstress en zwaarmoedigheid. Dit blijkt uit onderzoek door wetenschapsjournalist Mark Mieras. Bedrijfs Cultureel Abonnement (BCA)* deed de afgelopen weken ... |
8. |
Initiatief wetsvoorstel onbereikbaarheid ingediend
27 juli 2020 29 juli 2020 | AWVN | Fred Barkhuis | Wetsvoorstel, Onbereikbaar, PvdA, 2020, Stress Door het altijd bereikbaar zijn, staan mensen altijd ‘aan’ en kan stress ontstaan die in sommige gevallen tot burn-out kan leiden. Op dit moment ervaren meer dan een miljoen werknemers stress ... |
9. |
Recht op onbereikbaarheid vastgelegd CAO
16 oktober 2019 18 oktober 2019 | FNV | Fred Barkhuis | Bereikbaarheid, Onbereikbaar, CAO, 2019 Het onderhandelaarsakkoord van de CAO Gehandicaptenzorg heeft een primeur. Het is de eerste keer dat in een CAO is vastgelegd, dat je op je vrije dag onbereikbaar mag zijn. |
10. |
Recht op onbereikbaarheid in CAO ingevoerd
27 september 2019 30 september 2019 | NRC, FNV e.a. | Fred Barkhuis | Onbereikbaar, 2019, CAO, FNV Medewerkers in de gehandicaptenzorg hebben voortaan het recht onbereikbaar te zijn op vrije dagen. Het recht is voor het eerst vastgelegd in een CAO, zegt vakbond FNV. Het moet een betere ... |
11. |
Lost een 'wet op onbereikbaarheid' overmatige werkdruk op?
15 april 2019 17 april 2019 | Tweede Kamer, VNO-NCW e.a. | Fred Barkhuis | PvdA, VNO-NCW, Werkgevers, Werktijden, Wetsvoorstel, Wet op onbereikbaarheid De PvdA-Kamerlid diende een wetsvoorstel in die werknemers het recht op onbereikbaarheid moet geven. Hoewel de maximale werktijden wettelijk zijn vastgelegd, wordt geen rekening gehouden met de ... |
12. |
Recht op onbereikbaarheid
20 februari 2014 25 februari 2014 | Adformatie | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden Grote Duitse bedrijven zoals BMW, Volkswagen, Daimler en Deutsche Telekom doen pogingen werknemers niet te storen in hun vrije tijd. De totale bereikbaarheid van medewerkers via sms, email en ... |