| 26. |
Arbeidstijden (inleiding)
12 juli 2010 4 oktober 2024 | Werktijd, Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Arbeidsvoorwaarden, Werkrooster, Dienstroosters, Onregelmatige diensten, Werktijden, Rusttijden, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Opstarttijd, Voorbereiding, Hoge Raad Inhoud Arbeidstijdenwet 2007 Aparte regels voor jongeren ATW niet van toepassing voor … Individuele afspraken Maximum werktijden Lunchtijd geen betaalde werktijd Onderzoek herstelperiode Cijfers ... |
| 27. |
Minimumloon (WML)
15 juni 2015 10 september 2024 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Minimumloon, WML, Cafetariasysteem, Verruilen, Provisie, 2024, MKB-toets, Werkgeverslasten, Boete, Sanctie Inhoud Doel wet Fiscaal minimumloon Inkomensbestanddelen wettelijk minimumloon Normale arbeidsduur Wet Koppeling met Aanpassingsmogelijkheden Minister in hoger beroep om uitspraken minimumloon ... |
| 28. |
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
10 maart 2010 3 april 2024 | Beëindiging dienstverband, Ontbinding, Ontslagrecht, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Fictieve opzegtermijn, WW-uitkering, Disfunctioneren, Kantonrechter, WWZ, Vaccinatie, Vaccinatiebeleid, Transitievergoeding, Linked-In, Corona, COVID-19, Vrijheid van meningsuiting, D-grond, Verbeterplan, Statutair, Statutair directeur Inhoud Burgerlijk Wetboek Schadeplicht Automatisch ontslag op pensioendatum Partiële ontbinding Wet Ontslag/WW Belastingplan 2014 (september 2013) Niet verstandig verbetertraject te stoppen Mag ... |
| 29. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... Het minimum uurloon wordt dan altijd gebaseerd op een arbeidsomvang van 36 uur per week. 5. Wettelijk recht op thuiswerken Het initiatiefwetsvoorstel voor de ′Wet werken waar je wilt′ ... |
| 30. |
Mag een werkgever de kosten van mantelzorg onbelast vergoeden?
3 mei 2021 4 mei 2021 | CZ Mantelzorg en Werk | Andries Bongers | Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Zorgverlof, Belastbaar loon in geld, Onbelaste vergoeding, Gerichte vrijstelling, Arboverstrekking ... hangt sterk af van de rol die de werkgever hierin zelf wil oppakken. De basis is het nakomen van wettelijke verplichtingen, die elke werkgever zijn eigen medewerker moet aanbieden. Daarnaast kan ... |
| 31. |
Een 3-tal vragen over het toepassen van een verlofregeling
10 februari 2020 10 februari 2020 | Vakantiedagen (bovenwettelijk), Verlofreglement, Wettelijke vakantiedagen, Verkopen, Zorgverlof ... geldt. Wij vallen onder de CAO Metaal & Techniek en kennen 38 verlofdagen: : 13 adv dagen 20 wettelijke vakantiedagen 5 bovenwettelijk vakantiedagen De wettelijke en bovenwettelijke blijven ... |
| 32. |
Wat zijn onze verplichtingen bij palliatief verlof?
23 oktober 2019 23 oktober 2019 | Palliatief verlof, Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Langdurend zorgverlof, Calamiteitenverlof ... ons nu af wie haar verlof moet betalen. Is daar een regeling voor? Antwoord In het Hoofdstuk Wet Arbeid en Zorg in HR-kiosk staat e.e.a. beschreven. In het kort: In 2001 werd de Wet arbeid ... |
| 33. |
Valt het ophalen van vriendin uit ziekenhuis onder calamiteitenverlof?
6 september 2019 6 september 2019 | Zorgverlof, Calamiteitenverlof ... mij af of dit onder doorbetaald zorgverlof valt, of dat ik hiervoor vrij moet nemen? Antwoord De wet lijkt vrij duidelijk. Lees:calamiteitenverlof Toch blijft de vraag of een bepaalde situatie ... |
| 34. |
Het PensioenAkkoord en employability
24 juni 2019 25 juni 2019 | Theo Gommer | Pensioenakkoord, Employability, Zware beroepen, ZZP-er, Verlofsparen ... ‘ouders’ te kunnen verzorgen, dus minder te werken en te leven van pensioengeld), en een ouderwetse sabbatical (om uit te rusten en te onderzoeken wat je nog wilt de rest van je werkzame ... |
| 35. |
Oplopend psychisch verzuim grote zorg voor MKB
10 november 2018 14 november 2018 | MKB Nederland | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Stress, MKB, Psychisch MKB-Nederland is bezorgd over de toename van het aantal ziektegevallen als gevolg van psychische klachten. Van het langdurend verzuim (langer dan zes weken) valt 34 procent van de medewerkers in ... |
| 36. |
Experimenten met kortere werkweek en voltijds salaris
18 februari 2018 20 februari 2018 | Trouw | Fred Barkhuis | Werkdag, Experiment, Salaris, 6-urige, Staking Na een serie stakingen hebben Duitse vakbonden in de metaal en elektrotechnische industrie een principeakkoord bereikt met werkgevers over het recht op tijdelijk zorgverlof van twee jaar: 28 uur ... |
| 37. |
Leraren staken, dan zorgverlof opnemen?
2 oktober 2017 4 oktober 2017 | AboutHRM & Xpert | Fred Barkhuis | Zorgverlof, Calamiteitenverlof, Staking, Leraren Door de staking van de basisschoolleraren heeft een aantal van mijn medewerkers een probleem; de kinderen kunnen niet naar school. Kunnen werknemers met schoolgaande kinderen calamiteiten- of ... |
| 38. |
Kortdurend zorgverlof ook voor zorg buurvrouw
27 oktober 2015 28 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Verlof, Kortdurend zorgverlof Vanaf 1 juli 2015 is het zorgverlof uitgebreid, ook de zorg voor een zieke buur, vriend of huisgenoot kan worden aangevraagd. |
| 39. |
Richtlijnen overheid calamiteitenverlof
20 februari 2015 23 februari 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof De Rijksoverheid vermeldt met voorbeelden wanneer er sprake is van een calamiteit waardoor u direct verlof nodig heeft. Duurt het verlof enkele dagen dan valt iemand onder het kortdurend zorgverlof. |
| 40. |
Wet Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden
20 december 2014 23 december 2014 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet De Eerste Kamer heeft op 15 december 2014 unaniem ingestemd, de meeste maatregelen gaan vanaf 1 januari 2015 gelden. Het gaat onder meer om uitbreidingen in het kort en langdurig zorgverlof en ... |
| 41. |
Tweede Kamer akkoord met wetsvoorstel Modernisering verlof en arbeidstijden
17 oktober 2014 20 oktober 2014 | Rijksoverheid & De Telegraaf | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Het wetsvoorstel bevat regelingen voor overdracht en verlenging bevallingsverlof, uitbreiding ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof kan worden opgenomen als men zorgt voor een derde en ... |
| 42. |
Wetsvoorstel uitbreiding verlof
18 april 2014 23 april 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof De voorstellen betreffen uitbreiding bevallingsverlof in specifieke gevallen, vaderverlof en zorgverlof. De vraag kan worden gesteld of het wel nodig is om alles minutieus te regelen. |
| 43. |
Recht op zorgverlof voor vrienden en bekenden
13 december 2013 16 december 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof ... Wat te doen als een werknemer 10 dagen zorgverlof claimt en hij nog een saldo heeft van 50 wettelijke en bovenwettelijke ... |
| 44. |
Voorstellen meer ruimte voor werknemer met zorgtaken
23 november 2013 25 november 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof Het kabinet gaat onderzoeken of het zorgverlof voor werknemers verruimd kan worden. Ook moet worden bekeken of vaders langer verlof kunnen opnemen na de geboorte van hun kind en of er regels ... |
| 45. |
Geen haast met wetsvoorstellen flexibel werken
23 januari 2013 23 januari 2013 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Flexibel, Flexibel werken, Werken Minister Asscher maakt geen haast de twee wetsvoorstellen ‘flexibel werken’ (recht op flexibiliteit werktijden en thuiswerken) en 'Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden' ... |
| 46. |
Convenant Mantelzorg
27 december 2012 27 december 2012 | Mantelzorg Westerveld | Fred Barkhuis | Convenant, Mantelzorg In 2011 hebben de vakcentrales FNV, CNV en MHP een convenant ondertekend met 'Werk en Mantelzorg'. Sindsdien is het aantal afspraken over mantelzorg en werk in CAO's meer dan verdubbeld. Ook groeit ... |
| 47. |
Gebruik zorgverlof minimaal
14 november 2011 18 november 2011 | SCP | Fred Barkhuis | Zorgverlof Het SCP heeft in november 2011 haar rapport 'Verlof vragen' uitgebracht. Belangrijke conclusie is dat het kort- en langdurig verlof bijna niet worden gebruikt. Nederland telt het grote aantal van ... |