| 26. |
Loon over bovenwettelijke verlofdagen
16 juli 2023 16 juli 2023 | Bovenwettelijk, Vakantiedagen (bovenwettelijk), ORT ... de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantie uren. De Hoge Raad oordeelde dat werknemers volgens de wet recht hebben op ... |
| 27. |
Wet op de loonvorming
20 maart 2009 24 december 2015 | Wet op de loonvorming, Loonmatigingsbesluit ... is de loonvorming in beginsel vrij. Een uitzondering is geregeld in artikel 10 van de Wet op de loonvorming. De minister van SZW ‘kan, indien naar zijn oordeel een zich plotseling ... |
| 28. |
Geweld en seksuele intimidatie
3 oktober 2009 23 november 2015 | Arbeidsomstandigheden, Seksuele intimidatie, Geweld ... de Nederlandse regering en werkgeversorganisaties over hoe het nieuwe ILO-verdrag ín nationale wetgeving omgezet kan worden.’ Ga terug naar subrubriek Arbeidsomstandigheden. ... |
| 29. |
WAO-excedent
20 maart 2009 21 maart 2017 | WAO-excedent, Dagloon ... het meerdere geen WAO-uitkering. Ook voor deze financiële terugval - het WAO-excedent of -bovenwettelijk - kon men zich verzekeren, hetzij collectief of individueel. (adsbygoogle = ... |
| 30. |
Werktijden stagiairs
16 juli 2010 7 december 2015 | Werktijd, Stagiair, Arbeidstijd Arbeidstijdenwet De Arbeidstijdenwet geldt voor iedereen die bij een organisatie werkt, dus de werknemers en ook stagiairs, uitzendkrachten en gedetacheerden. In een aantal gevallen geldt de ... |
| 31. |
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
15 oktober 2021 15 oktober 2021 | WW, WGA, Aanvullende uitkering De Stichting Private Aanvulling WW & WGA (SPAWW) werd in 2016 opgericht om te voldoen aan de vraag naar aanvullend inkomen bij WW en WGA. In datzelfde jaar werd de duur van deze uitkeringen ... |
| 32. |
Werkbuddies
5 oktober 2013 25 oktober 2015 | Werkbuddie, Opleiding Intensieve begeleiding Twee collega’s die op elkaar letten en van elkaar leren. Dat is de kern van Werkbuddies. Elke nieuwe werknemer, flexwerker of uitzendkracht wordt gekoppeld aan een ervaren ... |
| 33. |
Ontslag werknemers na ingangsdatum AOW
13 maart 2010 21 april 2017 | Ontslag kantonrechter, AOW Uit jurisprudentie is gebleken dat rechters er van uitgaan dat medewerkers die na hun 65e doorwerken een nieuwe arbeidsovereenkomst aangaan. Bij ontslag zal de kantonrechtersformule daarom alleen ... |
| 34. |
Employer Benefits
20 maart 2009 26 april 2017 | Employer Benefits, Employer Een werkgever investeert in Employee Benefits omdat hij uitsluitend de belangen van de werknemers op het oog heeft, dat gelooft toch niemand. Het getuigt van meer common sense (te vertalen in ... |
| 35. |
WAO-gat
20 maart 2009 21 maart 2017 | Loongerelateerde uitkering, Vervolguitkering, WAO-hiaat, WAO Verschil tussen WAO-uitkering en vervolguitkering Het verschil tussen de loongerelateerde WAO-uitkering en de vervolguitkering wordt het WAO-gat of WAO-hiaat genoemd. Veel werknemers hadden dit ... |
| 36. |
Individualisering
20 maart 2009 5 juni 2017 | Individualisering, Solidariteit ... deelname aan een systeem van flexibele arbeidsvoorwaarden en het afsluiten van verzekeringen. De wettelijke bepalingen en CAO’s beperken zich steeds meer tot het stellen van randvoorwaarden, ... |
| 37. |
Eindheffing werknemers 55 jaar en ouder
13 maart 2010 9 november 2017 | Ontslag, Kantonrechter, Eindheffing, Disfunctioneren ... tekst in deze subrubriek geeft (deels) de situatie vóór 1 juli 2015 aan. Vanaf 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van toepassing, zie deze subrubriek. Eindheffing Vanaf 1 januari 2006 ... |
| 38. |
Code Oranje
20 augustus 2013 4 juni 2017 | Code Oranje, Arbeidsmigranten, Arbeidsmarkt Inhoud Oneerlijke concurrentie Arbeidsmigratietop: onderzoek naar verdringing Oneerlijke concurrentie De Europese Unie moet nieuwe regels maken om de uitwassen van het vrije verkeer van werknemers ... |
| 39. |
Work Ability Index
3 oktober 2009 7 juli 2018 | Work Ability Index, WAI, Arbeidsomstandigheden Organisaties kunnen werken met de officiële Nederlandse standaardversie van de Work Ability Index (WAI). Het gebruik van de WAI is geregeld via stichting Blik op Werk. De WAI biedt werknemers en ... |
| 40. |
Zelfstandigheid
10 mei 2014 26 april 2017 | Zelfstandigheid, Autonomie, Zelfbeschikking Inhoud Begrip Werknemers ervaren minder zelfstandigheid Begrip De term zelfstandigheid komt onder meer tot uiting in vrijheid van keuze. Andere termen zijn zelfbeschikking, autonomie, ... |
| 41. |
Communicatie
15 maart 2011 8 juli 2013 | Communicatie Bij de implementatie van flexibele beloning is een gedegen planning en heldere communicatie uiterst belangrijk. Er is immers een diversiteit aan functies betrokken bij het proces, waarbij ieder ... |
| 42. |
Salaris
20 maart 2009 30 augustus 2020 | Salaris, Inkomen, Primaire arbeidsvoorwaarden, Beloningscomponenten ... tot uitdrukking komt in begrippen als minimum loon, bruto en netto loon, SV-loon¹ en dagloon. De wet definieert wat men onder loon moet verstaan en belast is. Niet alleen het salaris maar ook ... |
| 43. |
Veranderingen 2022
7 december 2019 2 december 2021 | 2022, Veranderingen ... lichamelijke activiteit. Inburgering De Eerste Kamer stemde op 1 december 2020 unaniem in met de wet voor een nieuw inburgeringsstelsel. Het streven is de wet op 1 januari 2022 te laten ingaan. ... |
| 44. |
Beloningscomponenten (inleiding)
1 september 2009 12 maart 2018 | Belonen, Fiscale vereenvoudigingswet 2010, Werkkostenregeling, Beloningscomponenten Inhoud Eindeloos Fiscale vereenvoudigingswet 2010 Werkkostenregeling (WKR) Naslag Eindeloos Het aantal arbeidsvoorwaarden/vergoedingen dat gerekend kan worden tot het salaris, loon of inkomen, is ... |
| 45. |
Emotional Reward
20 maart 2009 22 april 2017 | Belonen, Emotional Reward Ook niet-materiële arbeidsvoorwaarden belangrijk ’Niet uitsluitend de materiële arbeidsvoorwaarden spelen een rol in de verhouding tussen werkgever en werknemer. Uit onderzoek blijkt dat ... |
| 46. |
Wet langdurige zorg (tabellen)
11 januari 2015 22 januari 2024 | Tabel, Wet langdurige zorg, Wlz, AWBZ, 2018, 2019 Percentage 2024 De Wet langdurige zorg (Wlz) is voor mensen die langdurige zorg nodig hebben. Deze WLZ-premie houd jij als werkgever in op het loon van je werknemer. Dit bedrag betaal je ... |
| 47. |
Vakantiedagen (overhevelen dagen)
21 januari 2011 11 maart 2017 | Vakantiedagen, Overhevelen Inhoud Fiscale regels Voorbeeld overhevelen vakantiedagen Overhevelen wettelijke vakantiedagen Fiscale regels De aanspraken op vakantie- en compensatieverlof zijn vrijgesteld voor zover zij aan ... |
| 48. |
Strategisch sturingsinstrument
14 maart 2011 14 december 2014 | Strategisch Een belangrijk aspect van flexibel belonen is de mogelijkheid voor de werkgever om specifieke doelen te bereiken. Hij kan namelijk gerichte of aantrekkelijke voorwaarden aan de keuzes verbinden. ... |
| 49. |
Koopkrachttegemoetkoming AOW
25 december 2012 20 maart 2017 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Koopkrachttegemoetkoming AOW Inhoud Wie ontvangt de tegemoetkoming? Einde KOB Europese Commissie oneens met Nederlands besluit Wetsvoorstel verlaging koopkrachttegemoetkoming MKOB ingetrokken Wie ontvangt de tegemoetkoming? ... |
| 50. |
Cadeaubon
20 maart 2009 17 juli 2020 | Cadeaubon, Werkkostenregeling, WKR, Beloningscomponenten ... motie door de Tweede Kamer, stelt het kabinet voor om de minimale geldigheidsduur van cadeaubonnen wettelijk van één naar twee jaar te brengen. Het concept wetsvoorstel gaat vanaf vandaag in ... |