Een werkgever investeert in Employee Benefits omdat hij uitsluitend de belangen van de werknemers op het oog heeft, dat gelooft toch niemand. Het getuigt van meer common sense (te vertalen in 'gezond verstand') dat de werkgever er zelf ook voordeel van heeft. Wordt het accent op deze tweedeling gelegd, dan is het zinvol naast Employee Benefits ook het begrip Employer Benefits te onderscheiden.