1326. |
Thuiswerken hoog op wensenlijst werknemer
5 oktober 2017 10 oktober 2017 | ManpowerGroup Solutions | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Flexibiliteit Ruim een derde van de werknemers vindt thuis kunnen werken het teken van flexibiliteit op het werk. Flexibele aankomst- en vertrektijden vindt de Nederlandse werknemer minder belangrijk. |
1327. |
Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen?
19 februari 2017 16 oktober 2017 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Transitievergoeding, 'Billijke' vergoeding ... een recherchebureau brengt per definitie een inbreuk mee op de persoonlijke levenssfeer van de werknemer. Is er van de kant van de werkgever onvoldoende onderbouwing dan riskeert hij bij het ... |
1328. |
Privégebruik fiets van de zaak, hoe werkt dat?
10 oktober 2017 11 oktober 2017 | Salaris Net | Fred Barkhuis | Fiets, Bijtelling, Privégebruik Stelt uw werkgever een fiets van de zaak ter beschikking aan uw werknemers? Nee? Dat wekt geen verbazing. Want als je dat fiscaal juist wilt doen dan moet je rekening houden met de waarde van het ... |
1329. |
Mensen met meer banen
30 september 2017 2 oktober 2017 | CBS | Fred Barkhuis | Deeltijd, Banen, 2016, Beroepsbevolking Bijna 600 duizend mensen hadden in 2016 een tweede baan naast hun hoofdbaan. Wie in beide banen werknemer is, heeft vaker een tweede baan om rond te kunnen komen. Wie zowel werknemer als ... |
1330. |
8 uur op kantoor waarvan 3 uur effectief
30 september 2017 3 oktober 2017 | Business Insider | Fred Barkhuis | Arbeidstijd, Effectief, Concentratie Tijdens een werkdag van acht uur is de gemiddelde werknemer maar drie uur écht effectief bezig. Om precies te zijn: twee uur en 53 minuten. |
1331. |
Diploma is bewijskracht afdrachtvermindering onderwijs
30 september 2017 3 oktober 2017 | PwC | Fred Barkhuis | Afdrachtvermindering, Onderwijs, Hoge Raad, 2017 ... bewijslastverdeling. Als een diploma of certificaat is uitgereikt, volstaat dat als bewijs dat de werknemer de opleiding heeft gevolgd, tenzij de inspecteur het tegendeel bewijst. ... |
1332. |
Kan een zieke werknemer € 8.000 per maand kosten?
26 september 2017 28 september 2017 | De Zaak e.a. | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Kosten, Werkgever, CAO, UWV Ja, dat kan. De Zaak e.a. zetten zeven verschillende kosten nog eens op rij. Niet nieuw, maar wel goed daar af en toe bij stil te staan. |
1333. |
Werknemer vraagt om duurzamer kantoor
7 september 2017 14 september 2017 | MT | Fred Barkhuis | Kantoor, Duurzaamheid, Werknemer Veel werknemers zijn op de werkvloer minder bezig met duurzaamheid dan thuis. Afval scheiden, hernieuwbare energie gebruiken en producten hergebruiken. Medewerkers willen het wel, maar zien de ... |
1334. |
Werkgevers kunnen een herbeoordeling gezondheid aanvragen
16 september 2017 19 september 2017 | UWV | Fred Barkhuis | Herbeoordeling, Ziekte, Arbeidsongeschiktheid, Werkgever, UWV, Gezondheid Als de gezondheid van een (ex-)werknemer beter of slechter wordt, kan hij misschien meer of minder werken. Dat kan gevolgen hebben voor de hoogte of duur van zijn WIA-uitkering. Een werknemer kan ... |
1335. |
Zaken doen met de uitzendbranche
17 september 2017 20 september 2017 | Visma Blog Nederland | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid, Arbeidsinspectie, Uitzendbranche ... heeft een hardnekkig imagoprobleem. Nog steeds hebben veel mensen het idee dat je als werknemer wordt uitgemolken en wordt onderbetaald. En dat is ook niet zo gek als gekeken wordt ... |
1336. |
Loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer 2018
29 augustus 2017 4 september 2017 | UWV e.a. | Fred Barkhuis | Loonkostenvoordeel, 2018, LKV, UWV Het LKV arbeidsgehandicapte werknemer vervangt per 2018 de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer. Een overzicht van de voorwaarden, procedures en de duur en hoogte van het voordeel.. |
1337. |
Wanneer een parttimer ziek wordt op haar werkdagen, mogen we dan ook 2 wachtdagen op het loon inhouden?
21 september 2017 21 september 2017 | Wachtdagen, Ziekte, Minimumloon ... ook het lange antwoord. De werkgever is bevoegd om bij ziekte zowel bij fulltime als bij parttime werknemers twee wachtdagen in te houden. Er is wel een aantal eisen aan verbonden, namelijk; De ... |
1338. |
Wie heb ik aan de lijn, hallohallo: een (nep)bedrijfsarts?
16 september 2017 18 september 2017 | HR Navigator | Andries Bongers | Arbodienst, Bedrijfsarts, Privacy, Medische gegevens ... altijd verwarring over taken casemanager en bedrijfsarts binnen arbodienst Stel, je bent een zieke werknemer en de arbodienst belt. Zit er dan een bedrijfsarts aan de andere kant van de lijn? ... |
1339. |
Ook met nul-urencontract recht op vast salaris Nieuwsuur
18 september 2017 20 september 2017 | Nieuwsuur | Andries Bongers | Nulurencontract, Vaste baan, Vast dienstverband, Loondoorbetaling bij ziekte ... van oproepkrachten. Dit was het onderwerp in Nieuwsuur op 18-9-2017, waarbij werd verteld dat veel werknemers met een NUL-uren overeenkomst of oproepcontract hun rechten niet kennen. Maar ook veel ... |
1340. |
Oudere werknemer schiet niet veel op met pensioenhervorming
1 september 2017 4 september 2017 | Willis Towers Watson & VVP | Fred Barkhuis | Pensioen, Oudere werknemer, Hervorming De verschuiving van pensioenkosten en pensioenopbouw van oudere werknemers naar jongere werknemers (doorsneesystematiek) leidt er niet toe dat oudere werknemers aantrekkelijker worden voor werkgevers. |
1341. |
Meer hoogopgeleiden in alle beroepsklassen
7 september 2017 8 september 2017 | CBS | Fred Barkhuis | Hoogopgeleid, Beroepsklasse ... hoogopgeleiden van 25 tot 35 jaar hebben een baan: 93 op de 100 hoogopgeleiden werken als werknemer of ... |
1342. |
Thuiswerken als arbeidsvoorwaarde kan worden aangepast
6 september 2017 7 september 2017 | Andries Bongers | Thuiswerken, Thuiswerkplek, Telewerkovereenkomst, Arbeidsvoorwaarden ... gedaan over het recht op thuiswerken als arbeidsvoorwaarde. Het betreft in deze uitspraak een werknemer van een Amsterdamse uitgeverij die vanaf 2010 op de vrijdagen thuiswerkt. Dat hij thuis ... |
1343. |
Onvoldoende actieve herplaatsingsinspanning leidt tot een billijke vergoeding en verval concurrentiebeding
5 september 2017 6 september 2017 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Herplaatsing, Concurrentiebeding ... het vervallen van de arbeidsplaats. Opzegging mag dan alleen plaatsvinden als herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk is. In een geval waarin een werkgever met ... |
1344. |
Onze werknemers willen loon inleveren voor een goed doel. Kan dat belastingvrij?
7 september 2017 7 september 2017 | Loon, Goed doel, Belastingvrij, 2014 Vraag Onze werknemers willen een bijdrage leveren aan een goed doel (een rampenfonds). Hoe kunnen ze dat het beste doen, zodat het ook fiscaal vriendelijk is. Antwoord De beste procedure is, ... |
1345. |
LinkedIn-profiel medewerker als indicatie voor aanstaand vertrek?
19 augustus 2017 22 augustus 2017 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | LinkedIn, Sollicitatie, Werknemer Wanneer een medewerker zijn LinkedIn-profiel aanpast, kan dit een aanwijzing zijn voor zijn aanstaande vertrek. |
1346. |
Geen matiging transitievergoeding bij oudere werknemer
17 augustus 2017 18 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, AOW, Rechtbank ... te matigen. Dat de hoogte van de vergoeding niet in verhouding staat tot het inkomensverlies dat werknemer zal lijden over de periode van het ontslag tot het moment dat hij de AOW-gerechtigde ... |
1347. |
Een scholingsplicht voor werknemers, goed idee?
22 augustus 2017 24 augustus 2017 | Driessen | Andries Bongers | Scholingsplicht, Scholingsfonds, Ontwikkelingsbudget, Onbelast ... plicht ook goed te voldoen, bestaat er al een persoonlijk spaarplan voor studie, waar de werknemer en werkgever onbelast in kunnen storten en de werknemer zelfstabdig over kan ... |
1348. |
Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017)
14 augustus 2017 15 augustus 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Werkgever, Ontslag, Kantonrechter Een bedrijf laat ten onrechte herplaatsing van een werknemer buiten beschouwing. Een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever is het gevolg. |
1349. |
Diefstal belangrijkste reden ontslag op staande voet
15 augustus 2017 16 augustus 2017 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Diefstal, Ontslag op staande voet, Bagateldelicten, Werkgever ... op staande voet vaak als openingsbod met het oog op onderhandelingen met een niet meer gewenste werknemer. De meeste gevallen eindigen dan ook niet in de rechtszaal, maar met een ... |
1350. |
Werknemer betaalt 100 procent teveel bij afscheid leaseauto
3 augustus 2017 4 augustus 2017 | Managers Online & VZR | Fred Barkhuis | Leaseauto, Afkoop, Werknemer Tijdens vakanties worden de meeste beslissingen genomen om uit te kijken naar een nieuwe werkgever. Uit onderzoek blijkt dat de gemiddelde afkoopsom € 11.000 bedraagt, terwijl deze € 4.991 ... |