| 1051. |
Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!
19 oktober 2021 19 oktober 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioen, Echtscheiding, Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, Verevening, Geregistreerd Partnerschap, Wet Pensioenverdeling bij echtscheiding ... en duidelijkheid. Met ‘iedereen’ bedoelen wij niet enkel de (ex-)partners, kinderen, etc. Ook werkgevers hebben belang bij een werknemer die de storm vanuit het thuisfront niet meeneemt naar ... |
| 1052. |
Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op?
22 oktober 2018 18 oktober 2021 | Terugwerkende kracht, CAO-verhoging, Uitdienst, Ontslag ... wordt o.a. de kantonrechtersformule gehanteerd en de basis is dus het maandinkomen. Nu is bij mijn werkgever de CAO per 1 juli verlopen en is er nog geen nieuwe CAO afgesloten. Heb ik nu alsnog ... |
| 1053. |
Moet de werkgever het loon doorbetalen tijdens de operatie en de herstelperiode van een buikwandcorrectie
13 december 2017 18 oktober 2021 | Loondoorbetaling bij ziekte, Operatie, Cosmetisch ... werknemer de arbeid niet heeft verricht door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever hoort te komen, houdt de werknemer toch recht op loon (artikel 7:628 BW). Bij een ... |
| 1054. |
Nogmaals: Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling
14 oktober 2021 14 oktober 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Thuiswerkplek, Telewerkplek, Arbowet ... een zelfstandig gedeelte van de woning is en bijvoorbeeld een eigen opgang en sanitair heeft; de werkgever met de werknemer er een reële (zakelijke) huurovereenkomst voor heeft, waardoor alleen ... |
| 1055. |
Kindslaven in Amsterdam onder de noemer van een stageplek
15 oktober 2021 15 oktober 2021 | Stage, Stageplek ... plaatsvinden. Maar wettelijk gezien zijn er geen voorwaarden voor een stageplek, behalve dat de werkgever wel verantwoordelijk is voor naleving van de Arbowet. Het is niet verplicht om een ... |
| 1056. |
Wordt de 128-dagen regeling voor vaste reiskostenvergoeding aangepast?
14 oktober 2021 14 oktober 2021 | Overheid | Andries Bongers | 128-dagenregeling, 128-dagen, Reiskostenvergoeding, Thuiswerkvergoeding De 128-dagenregeling die werkgevers kunnen toepassen voor de onbelaste vaste reiskostenvergoeding wordt in het Belastingplan 2022 (mogelijk) aangepast. Deze regeling gaat voortaan pro rata gelden. ... |
| 1057. |
Wat is er geregeld m.b.t. reis- en rusttijden naar meerdere locaties
9 oktober 2021 9 oktober 2021 | Rusttijd, Werktijd, Werkgeversaansprakelijkheid, Goed werkgeverschap, Ongevallenverzekering, Arbeidstijdenwet ... de werktijd gerekend? Hoe moeten dan de rusttijden zijn geregeld? Welke verantwoording heeft de werkgever m.b.t. het reizen naar de treinlocatie? En welke vergoeding moet dan gegeven worden ... |
| 1058. |
Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling
23 september 2021 23 september 2021 | HR-kiosk&Salarisnet | Andries Bongers | Thuiswerkplek, Thuiswerken, Arbowet, Arbeidsomstandighedenwet ... – die arbeid verricht in een woning of andere plaats die niet de arbeidsplaats van de werkgever is. De werknemer kan dit niet op eigen houtje beslissen, de werkgever zal toestemming ... |
| 1059. |
Mogen de kosten van een laadpaal van de bijtelling worden afgetrokken?
19 september 2021 19 september 2021 | Laadpaal, Installatiekosten, Bijtelling, Cafetariasysteem, Auto van de zaak, Leaseauto Vraag Ik weet dat privé gemaakte kosten voor de “auto van de zaak” die door de werkgever niet vergoed worden wel door de werkgever afgetrokken mogen worden van de bijtelling (zie link). Nu ... |
| 1060. |
Vanwege hoge rendementen verdienen bankiers (steeds) meer aan uw pensioen
17 september 2021 17 september 2021 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Rekenrente, Rendement, Indexatie, Koopkracht, Bonus, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten, Beleggingskosten ... 42 jaar Inkomen € 34.758 * AOW-franchise € 19.758 Pensioengrondslag € 15.000 Premie (werkgever + werknemer) 23,5% Jaarpremie € 3.525 Fiscaaal toegestaan 70% grondslag € 10.500 * ... |
| 1061. |
Vanaf 2022 zijn rookruimtes verboden
10 september 2021 10 september 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | Roken, Verbod, 2022 Vanaf 1 januari 2022 mag u in uw bedrijf geen rookruimte meer hebben. Deze maatregel vloeit voort uit het Nationaal Preventieakkoord van 23 november 2018. In dit akkoord is een pakket aan ... |
| 1062. |
Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden?
14 september 2021 14 september 2021 | Juridisch, Advocaatkosten, Proceskosten, Advieskosten, Belastingadviseur, Pensioenadviseur, Inkomstenbelasting, Werkgever Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden? “De werkgever mag de proceskosten en buitengerechtelijke kosten van ... |
| 1063. |
Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag
9 september 2021 9 september 2021 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Coronabeleid, Kantonrechter, Ontslag ... delen van LinkedIn-berichten waarin zij waarschuwt voor de gevaren van vaccineren tegen corona. De werkgever heeft aan zijn verzoek verwijtbaar handelen van de werkneemster (e-grond) ten grondslag ... |
| 1064. |
Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt
10 september 2021 13 september 2021 | HR-kiosk Merknemers.nu | Andries Bongers | Hybride, Thuiswerken, Telewerken, Arbowet ... of zelfs het terugdringen van het ziekteverzuim. Een belangrijk fiscaal aspect was dat de werkgever, eenmaal in de 5 jaar maar zo een onbelaste vergoeding kon verstrekken van € 1.850,00 ... |
| 1065. |
Hoe zit het met verplicht testen of vaccineren op de werkvloer?
31 augustus 2021 31 augustus 2021 | CM Web | Fred Barkhuis | Kantoor, Thuiswerken, 2021 ... content thuis aan de slag zijn. Maar wanneer mag de werknemer terug naar kantoor? Als het aan de werkgever ligt is het antwoord vaak: met een negatieve test. Maar dat mag niet. (Bron: CM Web, 30 ... |
| 1066. |
Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat?
26 augustus 2021 30 augustus 2021 | OR-net | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Kosten, Werknemer, Werkgever, 2021 De werkgever kan de kosten van noodzakelijke voorzieningen vergoeden naar rato van het aantal dagen dat de medewerker thuiswerkt. Als de voltijd werknemer 2 dagen thuiswerkt en de werkgever ... |
| 1067. |
Werknemer heeft geen recht op financiële vergoeding als hij na zes maanden ziekte zijn leaseauto moet inleveren
31 augustus 2021 31 augustus 2021 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Auto van de zaak, Leaseauto, Berijdersovereenkomst, Privégebruik, Inleveren ... weg aan afspraak dat na zes maanden ziekte van werknemer de leaseauto moet worden ingeleverd. De werkgever is niet gehouden daarmee gepaard gaande - verlies privégebruik- van de auto te ... |
| 1068. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... je als trouwe werknemer opeens een tijdelijk contract krijgt, na 3 tijdelijke contracten, de werkgever een vast contract moet aanbieden.” Niet alleen dat de perioden onjuist zijn (de ... |
| 1069. |
Aantal cao-afspraken over RVU neemt toe, nu uitkeringen nog
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners Pensioenlogica HR-kiosk Rendement | Andries Bongers | Regeling vervroegde uittreding, Wet, Verlofsparen, Wet bedrag ineens ... Op 1 januari 2021 is de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen ingegaan. Deze wet regelt dat een werkgever vertrekkende werknemers vanaf 36 maanden voor hun AOW-leeftijd maximaal € 22.164 ... |
| 1070. |
Vitaliteit is meer dan gezondheid en levensenergie
19 augustus 2021 19 augustus 2021 | HR-kiosk, Trends in HR | Andries Bongers | Vitaliteit, Levensenergie, Inzetbaarheid, Vitaliteitsbeleid, Vitaliteitsscan, Ziekteverzuim Ik las een prima artikel over vitaliteit. Vitaliteit waar werkgever en werknemer gezamenlijk aan moeten werken om de inzetbaarheid zo optimaal te houden. “Het uitgangspunt daarbij is iemands ... |
| 1071. |
Aanpassingen loonaangifte per 1 januari 2022
11 augustus 2021 11 augustus 2021 | AWNV, Salaris Vanmorgen, Salaris Rendement | Fred Barkhuis | Loonaangifte, 2022, Aanpassing ... en Opname arbeidsvoorwaardenbedrag. Arbeidsvoorwaardenbedragen zijn door de werkgever aan de werknemer toegekende en in geld uitgedrukte toekomstige ... |
| 1072. |
De vervroegd uittredende werknemer – en zijn/haar partner(s)
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | RVU, Pensioenakkoord, Partnerpensioen, Pensioendatum, Wet Toekomst Pensioenen, Regeling vervroegde uittreding ... aan deze vereisten voldaan, dan vindt de RVU-heffing ter hoogte van 52% niet plaats. Voor zowel werkgever als werknemer is toepassing van de RVU-regeling aldus interessant. Bovendien kan de ... |
| 1073. |
Wat gaat er mogelijk allemaal veranderen in 2022?
11 augustus 2021 12 augustus 2021 | Staatscourant e.a. | Andries Bongers | Belastingplan 2022, STAP-budget, Thuiswerken, Werkkostenregeling, WKR, Prinsjesdag, Bijtelling auto, Reiskosten ... mag worden toegekend om een thuiswerkplek te kunnen bekostigen. Dus niet meer de regeling dat de werkgever wel op basis van het “noodzakelijkheidscriterium” en met in acht name van het ... |
| 1074. |
Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij
16 juli 2021 19 juli 2021 | OAZ | Fred Barkhuis | Werkgever, Kosten, Arbeidsongeschiktheid ... twee jaar nog niet hersteld is, komt hij of zij bij het UWV voor een WIA-keuring. Voor jou als werkgever komt op dat moment weliswaar een einde aan het doorbetalen van het loon, maar niet aan ... |
| 1075. |
Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen
10 juli 2021 13 juli 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Budget, Budgetmodel, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Thuiswerken, Thuiswerkplek, Thuiswerkovereenkomst, Vrije ruimte, WKR, Thuiswerkvergoeding Werkgevers willen nieuwe manier van vergoedingen. Op zich lijkt dat een rechtvaardige wens, die aansluit op de veranderde manier van werken en woon- werkverkeer. Werkgevers willen best een ... |