| 1476. |
Werknemers die (bijna) nooit verzuimen verdienen waardering
29 april 2018 1 mei 2018 | Ondernemen Met Personeel | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim, Nulverzuimers Er zijn kortverzuimers en nulverzuimers. Nulverzuimers zijn werknemers die (bijna) nooit verzuimen. Zij hebben te maken met hetzelfde beleid, dezelfde leidinggevende. Alleen zij melden zich niet ... |
| 1477. |
Een 45-dienstjarenregeling biedt geen toegevoegde waarde
16 februari 2021 16 februari 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | 45-dienstjarenpensioen, Pensioenakkoord, Vervroegd pensioen, Zwaar werk, Pensioenrichtleeftijd ... Wij vragen ons echter wel af of een werkgever anno 2021 wel behoefte heeft aan een onderneming, waarin werknemers na 45 dienstjaren abrupt met pensioenontslag kunnen gaan. Ook vragen we af, of ... |
| 1478. |
Stichting Voortzetting Pensioenverzekering (FVP). Waar heb ik recht op?
19 februari 2017 19 februari 2017 | FVP, Pensioen, WW-uitkering, Voortzetting pensioen ... Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering. Dit is gestart in 2006. Nu is mijn vraag waar heb ik recht op? Kunt u mij per omgaande een berichtje sturen of bellen voor meer gegevens ... |
| 1479. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling Gemaakte afspraken over arbeidsvoorwaarden kunnen niet zomaar worden teruggedraaid. Soms wordt in een arbeidscontract een zogenaamd “eenzijdig wijzigingsbeding” opgenomen. Dat gaat dan over de ... |
| 1480. |
Derde van organisaties biedt geen groene arbeidsvoorwaarden aan
11 mei 2023 20 april 2023 | Visma & Raet | Angeline Brok | Arbeidsvoorwaarden, Fietsenplan, Thuiswerkvergoeding, Groene arbeidsvoorwaarden ... HR-dienstverlener Visma | Raet blijkt dat 35% van de organisaties momenteel geen groene arbeidsvoorwaarden aanbiedt en ook geen plannen heeft om deze in te voeren. Groene arbeidsvoorwaarden ... |
| 1481. |
Ongelijkheid woningmarkt aanpakken door belasten overwaarde
27 april 2021 28 april 2021 | Taxlife | Fred Barkhuis | Woning, 2021, Ongelijkheid, Overwaarde Als je de ongelijkheid op de woningmarkt wil aanpakken, kun je denken aan het belasten van de overwaarde op iemands eerdere huis. Een belangrijke reden is dat starters op de woningmarkt moeilijk ... |
| 1482. |
Opvragen persoonsgegevens door gemeenten niet goed bewaakt
23 november 2013 27 november 2013 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Maar vier procent van de gemeenten heeft voor het opvragen van persoonsgegevens via Suwinet voldoende beveiligingsmaatregelen getroffen. |
| 1483. |
Steeds meer afspraken over thuiswerken als arbeidsvoorwaarde
8 mei 2021 10 mei 2021 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Arbeidsvoorwaarden, 2021, Vakbonden, CAO Thuiswerken staat bovenaan de lijstjes bij het cao-overleg. Zowel bij werkgevers als werknemers. Maar niet alleen in de cao’s. Ook via de or worden hierover afspraken gemaakt zo blijkt uit ... |
| 1484. |
Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener
8 januari 2020 8 januari 2020 | ABU, Inlenersbeloning, Arbeidsvoorwaarden, ABU-cao, Ploegentoeslag, Reiskosten Vraag Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener. Arbeidsvoorwaarden zoals: het loon, ploegentoeslag en reiskosten? Antwoord ... |
| 1485. |
Aanpak van agressie bij woningcorporaties en gerechtsdeurwaarders verbeterd
30 juli 2016 1 augustus 2016 | Inspectie SZW | Fred Barkhuis | Agressie, Inspectie SZW ... overtredingen meer geconstateerd. De Inspectie SZW voerde verder 71 inspecties uit bij ... |
| 1486. |
Het STAP-budget beantwoordt nog steeds niet aan het doel waarvoor het is opengesteld?
25 april 2023 25 februari 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | STAP-budget, Arbeidsmarktpositie ... die zich willen ontwikkelen om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Als we kijken naar waar de markt het meeste behoefte aan heeft, dan is er geen enkele strikte richtlijn om juist ... |
| 1487. |
Hoera, deze maand wordt de vakantietoeslag betaald, maar waarover wordt het berekend?
12 mei 2018 16 mei 2018 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Loon, Heffingskorting, Overwerk Hoera, deze maand wordt de vakantietoeslag betaald, maar waarover wordt het berekend? Deze maand wordt in de meeste bedrijven 8% vakantietoeslag betaald, maar waarover? De looncomponenten, die ... |
| 1488. |
Nieuwe brochure over digitale administratie en fiscale bewaarplicht
21 augustus 2018 22 augustus 2018 | Zeker Fiscaal | Fred Barkhuis | Belastingdienst, Administratie, Bewaarplicht De Belastingdienst heeft recent de brochure ‘Uw geautomatiseerde administratie en de fiscale bewaarplicht’ geactualiseerd. In de brochure gaat de Belastingdienst in op de fiscale bewaarplicht ... |
| 1489. |
Regeling beslagvrije voet wijzigt: nieuwe velden arbeidsvoorwaardenbedrag
30 november 2021 30 november 2021 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Beslagvrije voet, Polisadministratie, Loonvordering, Inkomen ... de Polisadministratie en het model mededeling beslagvrije voet. De velden ‘opbouw van arbeidsvoorwaardenbedrag’ en ‘uitbetaling van arbeidsvoorwaardenbedrag’ vervangen per 1 januari 2022 ... |
| 1490. |
Een opeenstapeling van jarenlang nietsdoen en wegkijken is een kwaadaardig virus
13 maart 2020 13 maart 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verzekeringsplicht, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Wet DBA, Belastingdienst, Kinderopvangtoeslag, Wiebes, Asscher, Coronavirus ... aangepast. Minister Asscher verdedigde nadien nog meermalen het harde beleid. De fout van ouders, waar het in dit geval om ging, was het niet zelf betalen van de eigen bijdrage. ... |
| 1491. |
Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe?
27 augustus 2021 30 augustus 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Werkcultuur, Autonomie, Binden en boeien, Arbeidsvoorwaardenbeleid ... vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen van de ... |
| 1492. |
De verplichtstelling, het werkingssfeeronderzoek, en de toegevoegde waarde van de HR-afdeling
23 november 2020 23 november 2020 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verplichtstellingsbesluit, Naheffing, Pensioen, Bedrijfspensioenfonds, Werkingssfeer ... zijn tot een bepaalde sector ‘als vanouds’. Ondanks dat verplichtstellingsbesluiten (waarin de regels voor aansluiting staan) herzien worden, wil het niet zeggen dat deze zonder meer ... |
| 1493. |
Employability: dé oplossing tegen pensioenontslag en dé oplossing voor waarborging van gelijke behandeling van werknemers
22 juli 2019 23 juli 2019 | Theo Gommer | Pensioenontslag, AOW-leeftijd, Pensioengerechtigde leeftijd, Leeftijdsontslag, Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd ... behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid’. Daaruit volgt dat werknemers qua arbeidsvoorwaarden – waaronder ontslag en tweede pijler pensioen – niet direct of indirect benadeeld ... |
| 1494. |
Vakantie en verlof; een van de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde
20 juni 2023 20 juni 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vervallen vakantiedagen, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Merknemers Per 1 juli vervallen de wettelijke dagen van vorig jaar. In de praktijk meestal een theoretisch gegeven, maar toch? Zo zijn er bedrijven die al jaren een stuwmeer aan verlofdagen meenemen, die ook ... |
| 1495. |
Zelfsturing en medezeggenschap: verbinding tussen mensen als succesvoorwaarde
2 april 2015 2 april 2015 | Peter Rooze | Participatiesamenleving, Medezeggenschap, Zelfsturing ... Sinds 2004 ondersteunt Danthe ondernemingsraden bij het effectief vormgeven van medezeggenschap. Waar andere adviesbureaus de nadruk leggen op de wettelijke vereisten, plichten en rechten van de ... |
| 1496. |
Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022?
16 november 2021 17 november 2021 | Salaris Vanmorgen | HR-kiosk | Andries Bongers | Europese richtlijnen en verordeningen, 2022, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsmarkt, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Flexibel werken De EU-richtlijn 2019/1152, betreffende de transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie is op 20 juni 2019 vastgesteld. De richtlijn moet uiterlijk 1 augustus 2022 worden ... |
| 1497. |
Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden
5 mei 2023 11 maart 2022 | Trouw | Angeline Brok | Hybride, Werken, Corona, Werknemers Een op de drie Nederlandse werknemers geeft aan te veranderen van baan als hun werkgever hen verplicht om volledig terug naar kantoor te gaan. 85 procent van de werknemers wil bovendien niet dat de ... |
| 1498. |
Wij willen de medewerkers de mogelijkheid bieden om extra vakantiedagen te kopen. Wat is nu de waarde van een dag?
5 oktober 2015 11 december 2015 | Verlof, Waarde verlof ... vakantiedagen te kopen. Nu heb ik een veel gebruikte formule gevonden m.b.t. het bepalen van de waarde van een vakantiedag (bruto jaarinkomen (incl. vakantietoeslag) *0,43%). Onze medewerkers ... |
| 1499. |
Stoelmassage en cursus stoppen met roken geen vrijgestelde Arbo voorziening meer, maar wel een nihilwaardering.
26 april 2023 18 januari 2022 | Andries Bongers | Stoelmassage, Roken, Arbovoorziening, Nihilwaardering De Belastingdienst heeft in haar wijsheid besloten om de stoelmassage en de cursus “stoppen met roken” niet meer als een vrijgestelde Arbovoorziening aan te merken. Maar er is nog steeds een ... |
| 1500. |
'De Hub', verzamelplek voor 4 IT-bedrijven
23 april 2018 24 april 2018 | Sprout | Fred Barkhuis | Kantoor, Kantoorinrichting, Transparantie, Privacy ... en van binnen, volledig van glas. Van bodem tot plafond. In totaal telt het pand vier verdiepingen waar er op een leuke manier met de niveaus wordt ... |