951. |
Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?
1 februari 2016 1 februari 2016 | CAO, Algemeen verbindend verklaren, Prijscompensatie, Inflatiecorrectie Vraag De directie wil geen collectieve verhoging, te weten inflatiecorrectie doorvoeren, bij werknemers die boven de grens van 120% in de salarisschaal zitten, mag dat? Wij zijn een Transport en ... |
952. |
IOAW en Stamrecht BV
8 januari 2016 26 januari 2016 | IOAW, Stamrecht Vraag Ik ben 3 jaar werkloos en zal binnenkort een IOAW aanvraag moeten doen bij mijn gemeente. Drie jaar geleden heb ik een stamrechtovereenkomst getekend met mijn werkgever: "een ... |
953. |
Welke criteria zijn er voor een IOAZ uitkering
25 januari 2016 25 januari 2016 | IOAZ, Gemeente, ZZP'er Vraag Moet je een arbeidsongeschiktheidsverzekering hebben om in aanmerking te komen voor een IOAZ uitkering van de gemeente? Antwoord Uit uw gegevens maak ik op, dat u als ZZP-er werkzaam bent of ... |
954. |
Auto van de zaak en brandstofkosten buitenland
8 januari 2016 29 januari 2016 | Auto van de zaak, Brandstofkosten, Buitenland Vraag Zijn brandstofkosten gemaakt op vakantie kostenneutraal te vergoeden door de werkgever, gezien deze enkel een kassiersfunctie heeft mbt de leasewagen? Ons bedrijf is overgenomen en de nieuwe ... |
955. |
Welke CAO moet worden toegepast?
28 januari 2016 28 januari 2016 | CAO, Algemeen verbindend verklaren, Werkingssfeer Vraag Ik werk bij een asbestsaneringsbedrijf. In eerste instantie zonder CAO en een eigen pensioensregeling. In augustus faillissement en september een doorstart. We "moeten" nu mee in de CAO ... |
956. |
Salarisverlaging
8 januari 2016 24 januari 2016 | Salarisverlaging Vraag Medio 2015 is een financiële partner van mijn werkgever failliet gegaan. Daardoor kwam mijn werkgever ook in zwaar weer terecht, althans, dat beweerde mijn werkgever. Er werd toen een ... |
957. |
Contractaanpassing
8 januari 2016 20 januari 2016 | Ontslag (UWV), Ontslag / Transitievergoeding, Deeltijdontslag, Vaststellingsovereenkomst Vraag Ik heb een vast contract voor 32 uur, verdeeld over 2 standplaatsen. (20 uur in Nijmegen, 12 uur in Eindhoven) Vanwege bezuinigingen zal de locatie van Eindhoven sluiten. Mijn werkgever wil ... |
958. |
Ketenbepaling
8 januari 2016 13 januari 2016 | Ketenbepaling Vraag Telt de tussenliggende periode die niet gewerkt is tussen contracten mee voor de contractduur? (in het geval minder dan 6 maanden onderbreking) in het kader van de ketenbepaling? Antwoord De ... |
959. |
Dienstverband
8 januari 2016 8 januari 2016 | Salarisspecificatie, SV-dagen Vraag Ik ben opzoek naar iemand die uitleg kan geven over een jaaropgaaf uit 1988; hoe kan ik zien hoelang ik bij die werkgever gewerkt heb dat jaar? Hopelijk kunt u mij een antwoord geven. ... |
960. |
Mag mijn werkgever het teveel betaalde salaris maar zo terugvorderen?
10 oktober 2015 9 januari 2016 | Salarisadministratie, Terugvorderen, Tabeltarief, Kantonrechter ... onverschuldigd betaalde deel van het loon doorgaans in strijd met goed werkgeverschap geacht. De vraag is dus of u in redelijkheid had kunnen vermoeden dat er teveel werd uitbetaald. Omdat voor ... |
961. |
Zwangerschap en eerder stoppen met werken
8 januari 2016 8 januari 2016 | Zwangerschapsuitkering, Ziektewet, Vangnet Vraag Ik ben zwanger en moet soms eerder stoppen met werken i.v.m. klachten. Dit is ook op advies van de verloskundige. Mijn werkgever geeft mij de optie voor contract vermindering. Dus de uren ... |
962. |
Teveel belasting betaald. Eventueel middelen.
9 januari 2016 2 januari 2016 | Nulurencontract, Belasting, Belastingdienst Vraag In december 2014 ben ik aangenomen met een 0 uren contract met uitbetaling in de maand na de gewerkte maand (december gewerkt en in januari betaald). Deze uitbetaling is hierdoor niet in de ... |
963. |
Mag een pensioenbedrijf een pensioen maar zo wijzigen?
5 oktober 2015 17 december 2015 | Instemmingsrecht, Pensioenreglement, Indexeringsclausule ... of een andere maatschappij) heeft jouw pensioenvoorwaarden gewijzigd, maar jouw werkgever zelf. De vraag is, wat hierover in het Pensioenreglement staat vermeld. Ik kan het effect van een overgang ... |
964. |
Mijn werkgever wil de juiste volgorde hanteren bij loonbeslagen
5 oktober 2015 12 december 2015 | Loonbeslag, Beslaglegging ... soorten loonbeslagen met daarbij een acte van cessie. Antwoord: Mogelijk is het antwoord op uw vraag te vinden in rubriek Loonbeslag. Gaat het om u persoonlijk of wil uw werkgever de juiste ... |
965. |
Wij willen de medewerkers de mogelijkheid bieden om extra vakantiedagen te kopen. Wat is nu de waarde van een dag?
5 oktober 2015 11 december 2015 | Verlof, Waarde verlof ... bepalen van de waarde van een vakantiedag? Antwoord: Ik kan u geen concreet antwoord geven op uw vraag. Meestal staat in de cao of in de PersoneelsGids hoe een uurloon wordt berekend voor o.a. ... |
966. |
Moet de werkgever vakanties doorbetalen bij een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht?
5 oktober 2015 30 november 2015 | Uitgestelde prestatieplicht, Vakantietoeslag, Ketenregeling, Arbeidspatroon ... ontvang. Echter tijdens mijn vakanties ontvang ik geen doorbetaling van arbeidsloon. Mijn vraag is dan ook in hoeverre ik hier in mijn situatie wel recht op heb. Antwoord: Het leidt geen ... |
967. |
5 mei is bij ons geen feestdag. De bestuurder besluit om zonder overleg afdelingen vrij te geven
5 oktober 2015 26 november 2015 | WOR, Vakantieregeling, 5 mei, PVT ... afdelingen vrij te geven. Mag de bestuurder dit doen zonder overleg met de pvt? Antwoord: Uw vraag is niet zo makkelijk te beantwoorden zonder enige toelichting. 1. Een besluit m.b.t. ... |
968. |
Ik kom als gevolg van een failissement in de WW. Wat gebeurt er nu met het onbetaald verlof
5 oktober 2015 7 november 2015 | WW-uitkering, Verlof, Vakantiedagen, Sollicitatieplicht ... hier een beslissing over moet nemen. Uiteraard heeft u dan over 5 maanden geen uitkering, maar de vraag is ook of u daarmee het grondprincipe van de WW (sollicitatieplicht en voor werk ... |
969. |
Ik ben een lening aangegaan bij mijn werkgever
5 oktober 2015 4 november 2015 | Voorschot, Voorschot op het loon, Lening, Woningverbetering ... € 17000,-. overeengekomen is dat ik deze met € 250,- incl. de rente maandelijks aflos. Vraag 1: in het contract staat 6% rente per jaar. Nu wordt mij verteld dat dit per maand is ... |
970. |
Geringe WIA uitkering en eventuele aanvulling
8 januari 2016 19 oktober 2015 | IOAW, Bijstandsuitkering, WIA, WW-uitkering Vraag Ik ben voor 40% arbeidsongeschikt en kom niet aan het werk (werkloos). Ik heb ook uitkering van een verzekeringsmaatschappij. Ik ben 48 jaar, alleenstaand, eigen huis en een zgn. "niet ... |
971. |
Wet Bescherming Persoonsgegevens en onzorgvuldig mee omgaan
8 januari 2016 16 oktober 2015 | Wbp, Wet Bescherming Persoonsgegevens, Persoonsgegevens Vraag Ik kwam vandaag op jullie website via het zoeken van informatie over Wet beschermingpersoonsgegevens (Wbp). Onderaan het artikel staat "Met aanvulling op de wet is het nu strafbaar om ... |
972. |
Niet indexeren van vroegpensioen
8 januari 2016 12 oktober 2015 | Indexering, Vroegpensioen Vraag Allereerst waardering voor de site! Zeker 10 jaar groeien de pensioenen niet mee met de prijzen, aldus FNV. Is het dan niet verstandig voor niet-indexeren te kiezen bij een vervroegd ... |
973. |
Is een ontslagvergoeding (schadeloosstelling) belastbaar loon?
2 oktober 2015 9 oktober 2015 | Ontslagvergoeding, Loonbelasting, Transitievergoeding Vraag De werkgever is veroordeeld door de Rechtbank tot het betalen van een ontslagvergoeding. En mag de verzekeraar mij dan maar 50% uitbetalen? Antwoord De verzekeraar mag niet helft van de ... |
974. |
Loondoorbetaling bij ziekte. Tegen welk percentage?
8 januari 2016 13 oktober 2015 | Wulbz, Loondoorbetaling Vraag Mag ik jou wat vragen over de (wettelijke) loondoorbetaling bij ziekte? Volgens mij is het zo dat de politiek en de sociale partners de afspraak hebben gemaakt dat de loondoorbetaling bij ... |
975. |
Inlenersvergoeding na 26 weken
8 januari 2016 8 oktober 2015 | Inlenersbeloning, Uitzendbranche Vraag Ik heb vanaf 25-2-2015 42 weken gewerkt als management assistent uitzendkracht fase A via Randstad bij een bedrijf. Ik lees nu dat ik na 26 weken in aanmerking had kunnen komen voor de ... |