| 176. |
ZZP-er (inleiding)
4 mei 2012 6 maart 2025 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Belastingdienst, ZZP, Arbowet, VOF, Verzekeringsplicht, ZZP-wet, CNV, Opera, Freelancer, Uurtarief, Coronacrisis, Webmodule, Arbeidsrelatie, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Verplicht, 2025 ... van Straalen (MKB-Nederland) en Bernard Wientjes (VNO-NCW) ondertekenden daartoe een samenwerkingsovereenkomst. De drie organisaties verwachten dat de belangenbehartiging en dienstverlening voor ... |
| 177. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... 2020 op te heffen. Werkgevers hadden tot 1 april 2020 de tijd om voor werknemers een vaste arbeidsovereenkomst (of addendum) op te stellen, voor de lage WW-premie. Maar de komende weken is het ... |
| 178. |
De ontknoping in de MITT-werkingssfeer nabij(?)
14 maart 2025 14 maart 2025 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | BpfMITT, Verplichtstellingsbesluit, Verplichtstelling, Toetsingskader, Rechtbank, Gerechtshof, Cassatie, Pensioenfonds, Bedrijfspensioenfonds, Art.79RO ... bepalingen immers objectief geïnterpreteerd te worden in het licht van de gehele tekst van die overeenkomst, zonder acht te slaan op achterliggende partijbedoelingen. Verder kan acht worden ... |
| 179. |
Nederland heeft helemaal geen staatsschuld
4 februari 2025 4 februari 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Staatsschuld, EU, CBS, Pensioenvermogen, Uitgesteld loon, Pensioen Ik heb al meerdere keren geschreven dat Nederland helemaal geen staatsschuld heeft, wanneer je op normale wijze een (staats)boekhouding voert. In diverse Tv-programma’s hoor je deskundigen ... |
| 180. |
Heb jij je vaststelling goed gecheckt?
4 december 2024 4 december 2024 | Vaststellingsovereenkomst, VSO, Ontslag, ARAG Een vaststellingsovereenkomst kan een cruciale rol spelen bij het beëindigen van arbeidsrelaties, geschillen of andere juridische kwesties. Het is essentieel om zorgvuldig te controleren of je ... |
| 181. |
Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers?
14 november 2024 14 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf CPB | Andries Bongers | Faillissement, Opvolgend werkgeverschap, Transitievergoeding, Ontslagvergoeding, UWV, Loongarantieregeling, WW-uitkering ... met personeel dat werkzaam was bij de gefailleerde vennootschap door de doorstarter een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangeboden. Zo de doorstarter als opvolgend werkgever is ... |
| 182. |
Chris Woerts is duidelijk geen arbeidsdeskundige en Vandaag Inside geen wetenschappelijk bureau
10 mei 2024 10 mei 2024 | HR-kiosk & Vandaag Inside | Andries Bongers | Voetbalclubs, Transfersysteem, Transfersom, Opzegtermijn, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Diarra-zaak ... Wat zijn de feiten: Wanneer het een contract is voor bepaalde tijd (en dat zijn de meeste arbeidsovereenkomsten in de voetbalwereld) dan is tussentijdse opzegging ook niet mogelijk, tenzij er ... |
| 183. |
Over welke loonbestanddelen moet eind mei vakantiegeld worden uitbetaald?
24 april 2024 24 april 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantiegeld, Vakantiebijslag, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Commissie, Provisie, Overwerk, Ploegentoeslag, Bijzondere beloning, Algemene heffingskorting ... loon verwerkt is. Maar dat moet wel uitdrukkelijk zijn overeengekomen. Bij CAO of schriftelijke overeenkomst kan een andere maand worden overeengekomen (art. 17, lid 1, WML). Dat de toeslag 8% ... |
| 184. |
Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
12 december 2023 12 december 2023 | Vaststellingsovereenkomst, Arbeidsconflict, Imago, Bedrijfsinformatie, Reorganisatie, Ontslag, Arbeidsrecht ... een voorval wat er gebeurd waardoor het dienstverband opzeggen onvermijdelijk is. Een vaststellingsovereenkomst is een contract waarmee de werkgever en de werknemer het dienstverband vrijwillig en ... |
| 185. |
Tweede Kamer zwakt voorstel voor hoger minimumloon af
10 oktober 2023 10 oktober 2023 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Minimum Loon, Tweede Kamer, Toeslagen, AOW, Financiering, Loongebouw, Merknemers.nu Omdat de gewenste extra verhoging van het minimumloon per 1 januari 2024 met 1,7% niet te financieren bleek, heeft de Tweede Kamer voorgesteld om het minimumloon minder, en pas een half jaar later ... |
| 186. |
Is de nieuwe eigenaar verplicht de afspraken na te komen
30 augustus 2023 30 augustus 2023 | Opvolgend werkgeverschap, Loonsverlaging, Art.7:663BW ... die op dat tijdstip voor de werkgever in die onderneming voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst tussen hem en een daar werkzame werknemer van rechtswege overgaan op de verkrijger. ... |
| 187. |
Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet?
25 mei 2023 25 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Arbeidsovereenkomst, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegclausule, Opzegtermijn, Bepaalde tijd Alhoewel het vaak anders lijkt hebben beroepssporters en -trainers gewoon een arbeidsovereenkomst waar (meestal) het Nederlandse arbeidsrecht van toepassing is. Dat geldt dus ook voor ... |
| 188. |
Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst
23 mei 2023 23 mei 2023 | Concurrentiebeding, Relatiebeding, Vaststellingsovereenkomst, Sollicitatie, Homepage Vraag In een vaststellingsovereenkomst (VSO) zijn werkgever en ik overgekomen uit elkaar te gaan met een redelijke vergoeding. In mijn aanstellingscontract staat een relatiebeding. Is deze ook van ... |
| 189. |
Met deze 5 tips kunnen kleine bedrijven HR-processen uitbesteden
15 mei 2023 15 mei 2023 | Uitbesteden ... het op. Zodra je de belangrijkste voorwaarden en eisen hebt uitgewerkt, is het belangrijk om de overeenkomst te formaliseren. Dit helpt niet alleen om het plan te versterken dat je in eerdere ... |
| 190. |
Schriftelijke aanzegging verplicht bij beëindiging overeenkomst voor bepaalde tijd
9 mei 2023 18 oktober 2022 | Andries Bongers | Aanzegging, Verplicht, Beëindiging dienstverband, Bepaalde tijd Als een werkgever de tijdelijke arbeidsovereenkomst van een werknemer niet schriftelijk maar mondeling aanzegt, moet hij de werknemer een aanzegvergoeding betalen. Ook als de werknemer geen nadeel ... |
| 191. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... Dat gaat dan over de hoogte van het salaris, een bonus of de duur van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Zwaarwichtig belang Er moet echter wel sprake zijn van een zwaarwichtig belang van ... |
| 192. |
Het niet naleven, wegkijken en weglopen is de oorzaak dat Uber denkt gelijk te hebben
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verzekeringsplicht, Uber, Eigenrisicodrager, ZZP ... en werknemer besluiten in het vervolg onderling of er sprake is van een “eigen risicodrager” overeenkomst. Erg voordelig Er zijn momenten in de levensfase van een werknemer dat een ... |
| 193. |
Het overgrote deel (80%) van het MKB benut niet de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR)
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | WKR, Vrije ruimte ... de werkgever dat bedrag onbelast aan de werknemer overmaakt, spreken beiden af (reglement en overeenkomst) dat het bedrag tegelijkertijd wordt verruild met een bruto loon component (o.a. ... |
| 194. |
Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk
9 mei 2023 12 mei 2022 | Salarisnieuws | Andries Bongers | Aanzegging, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Schriftelijkheidsvereiste ... veroordeeld wordt om alsnog een boete van (maximaal) 1 maandsalaris te betalen, hoewel deze de overeenkomst zeer duidelijk, onomstreden en tijdig mondeling had ... |
| 195. |
Kortingen op de ziektekostenpremie niet meer toegestaan
1 mei 2023 4 mei 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziektekostenverzekering, Collectieve Zorgverzekering, Korting, Zorgverzekeringswet, Privatisering ... werknemers, voormalige werknemers of hun gezinsleden verzekerd worden op basis van een in die overeenkomst aan te wijzen modelovereenkomst. Het voordeel bedraagt, per persoon die op basis van ... |
| 196. |
Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek?
11 mei 2023 22 april 2022 | studieschuld, Terugbetalen, Werkgever ... wil weten: Wat is de reden dat u bij uw voorlaatste werkgever bent weggegaan en Hoe luidt de studieovereenkomst. Welke clausules stonden daarin dat u een restant van de studieschuld moest ... |
| 197. |
Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek?
5 mei 2023 22 april 2022 | Studieschuld, Werkgever, Inkomstenbelasting ... wil weten: Wat is de reden dat u bij uw voorlaatste werkgever bent weggegaan en Hoe luidt de studieovereenkomst. Welke clausules stonden daarin dat u een restant van de studieschuld moest ... |
| 198. |
Afspraken fiscale behandeling thuiswerkdagen grensarbeider verlengd
5 mei 2023 31 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Thuiswerken, Grensarbeider ... België over de fiscale behandeling van thuiswerkdagen van grensarbeiders zijn verlengd. De overeenkomst met Duitsland loopt tot en met 30 april 2022. De overeenkomst met België loopt tot ... |
| 199. |
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer
2 mei 2023 6 april 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | VAR-verklaring, ZZP, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Modelovereenkomst ... ZZP-ers en hun opdrachtgevers. De VAR-verklaring vervalt per 1 mei 2016 en nieuw zijn de modelovereenkomsten waarbij ZZP-ers en hun opdrachtgevers hun arbeidsrelatie vooraf vastleggen. ... |
| 200. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... een trieste zaak voor, waarbij een medewerkster min of meer gedwongen werd om een vaststellingsovereenkomst te tekenen met een ontslagvergoeding nadat zij een gegronde klacht had ingediend. ... |