76. |
Opzegkosten schadeverzekeringen volgens Consumentenbond taboe
16 april 2018 18 april 2018 | Findinet | Fred Barkhuis | Autoverzekering, Opzegging, Kosten, Consumentenbond ... Deze wet bepaalt dat consumenten na een jaar kosteloos kunnen opzeggen, met maximaal een maand opzegtermijn. Schadeverzekeringen vallen niet onder die wet, maar verzekeraars hebben in een ... |
77. |
Werken na AOW-leeftijd en ketenregeling
15 mei 2018 19 maart 2018 | Ketenregeling, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, AOW ... Voor een 65+ gelden er ook andere ontslagregels. Bijvoorbeeld: Geen ontslagvergunning Een verkorte opzegtermijn van 1 maand Geen ontslagvergoeding of transitieregeling De werkgever kan dus ook een ... |
78. |
Ik ben AOW gerechtigd, mag mijn werkgever mij meerdere tijdelijke contracten aanbieden?
13 april 2018 19 maart 2018 | AOW-gerechtigd, Tijdelijke contracten, ZZP ... Voor een 65+ gelden er ook andere ontslagregels. Bijvoorbeeld: Geen ontslagvergunning Een verkorte opzegtermijn van 1 maand Geen ontslagvergoeding of transitieregeling De werkgever kan dus ook een ... |
79. |
Verkeersgevaarlijke piloot mag niet worden ontslagen
13 februari 2018 14 februari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter, Dwangsom, Arbeidsovereenkomst, Ontbindingsvergoeding ... de piloot op zo kort mogelijke termijn te ontbinden, zonder rekening te houden met de wettelijke opzegtermijn. Hiervoor beroept Transavia zich op twee ontslaggronden: ernstig verwijtbaar ... |
80. |
Ontslag bij bereiken van pensioenleeftijd
10 november 2017 10 november 2017 | Ontslag, Pensioenleeftijd, Opzegtermijn ... niet (meer) automatisch op de pensioendatum. De werkgever mag de medewerker wel met een opzegtermijn van 1 maand ontslaan. Een ontslagvergunning UWV is in dit geval niet meer nodig. Een ... |
81. |
Ziek tijdens dienstverband van een AOW gerechtigde
12 december 2017 14 november 2017 | AOW-leeftijd, Ziekte ... betalen.De werkgever heeft wel het recht om het dienstverband voortijdig te beëindigen, met een opzegtermijn van 1 maand. Wanneer u weer aan het werk gaat c.q. u bent weer beter, dan loopt het ... |
82. |
Inkomen en ontslag Kamerleden
23 oktober 2017 25 oktober 2017 | Overheid en derden | Fred Barkhuis | Tweede Kamer, Inkomen, Wachtgeld, Pensioen ... er goed uit, maar let op: de 71 vertrokken leden Tweede Kamer hebben geen ontslagbescherming, geen opzegtermijn en geen transitievergoeding. ... |
83. |
Waarom een opzegtermijn voor mij als uitzendkracht bij een inlener?
2 augustus 2017 13 juli 2017 | Detacheringsovereenkomst, Opzegtermijn ... tegen het einde van de kalendermaand opzeggen met inachtneming van de wettelijk voorgeschreven opzegtermijn. De werkgever (detacheringsbureau) zegt dat dit betekent dat ik en de opdrachtgever ... |
84. |
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden wanneer ik na mijn pensionering blijf werken?
2 mei 2017 1 mei 2017 | Pensioen, Arbeidsvoorwaarden, Verlof, Vakantietoeslag, Opzegtermijn, Opvolgend werkgeverschap ... (i.p.v. 2 jaar, wordt dat 13 weken) Natuurlijk kan het dienstverband worden opgezegd. De opzegtermijn bedraagt in uw geval 1 maand. Feitelijk heb ik nauwelijks enige aanvulling op ... |
85. |
Juiste opzegtermijn bepalen; lastiger dan u denkt
21 december 2016 23 december 2016 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Ontslag, Opzegtermijn, Rekenvoorbeeld De opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst staat in de wet of in de overeenkomst zelf. Dus moeilijk kan het niet zijn zou je zeggen. Toch gaat het met enige regelmaat mis en de gevolgen kunnen ... |
86. |
Arbeidsovereenkomst na pensioenleeftijd
23 mei 2016 13 mei 2016 | Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Ketenregeling, Transitievergoeding ... of ontbinding door de kantonrechter vereist (dus geen preventieve toetsing). Wel moet u dan een opzegtermijn van 1 maand aanhouden. Een transitievergoeding is na het bereiken van de ... |
87. |
Opzegtermijn en uitzondering bij CAO
19 februari 2016 23 februari 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vaststellingsovereenkomst, Opzegtermijn, Jurisprudentie, CAO, UWV ... gesloten, de arbeidsovereenkomst wordt met wederzijds goedvinden beëindigd. De opzegtermijn is volgens de CAO 2 maanden, volgens het UWV is de wettelijke opzegtermijn 4 ... |
88. |
Contractaanpassing
8 januari 2016 20 januari 2016 | Ontslag (UWV), Ontslag / Transitievergoeding, Deeltijdontslag, Vaststellingsovereenkomst ... krijgt voor het “deeltijdontslag”, dan zijn er 2 zaken die spelen: 1. Een wettelijke opzegtermijn van 2 maanden 2. Een transitievergoeding van 10 x 1/6 van het maandsalaris in de ... |
89. |
PostNL beloont vrijwillig ontslag extra
16 oktober 2015 20 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Sociaal plan, Hardheidsclausule, Transitievergoeding ... van een reorganisatie vlug en vrijwillig vertrekken. Naast de transitievergoeding worden de opzegtermijn en maximaal vijf maanden salaris ... |
90. |
Bedrijven stellen ontslagen tot na 1 juli 2015 uit om geld te besparen
15 oktober 2014 21 oktober 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Participatiewet ... Nee, als de ontslagreden niet discutabel is - zoals om economische redenen - volstaat een gewone opzegtermijn en een ontslagvergunning UWV, tot 1 juli 2015 kost dat geen geld. Is het ontslag wel ... |
91. |
Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd
25 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd ... bij nadering van de AOW-gerechtigde leeftijd van de medewerker, met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. Een beding dat het dienstverband eindigt op exact 65 jarige leeftijd is sowieso ... |
92. |
Opzegtermijn bij ontslag via kantonrechter gewijzigd
8 januari 2013 9 januari 2013 | VBTM | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Opzegtermijn De Wet vereenvoudiging regelingen UWV maakt dat vanaf 1 januari 2013 er qua opzegtermijn geen verschillen meer zijn tussen een ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter en ... |