| 1. |
Ontslagbescherming (bij ziekte)
20 maart 2009 21 maart 2017 | Burgerlijk Wetboek, Langdurig ziekteverzuim ... het Burgerlijk Wetboek (BW, art. 670, lid 1) dat men een zieke werknemer niet mag ontslaan. Dit ontslagverbod geldt voor de eerste twee jaren waarin de werknemer ziek is. Daarna mag de ... |
| 2. |
Diversen
18 maart 2018 18 maart 2018 | Zwangerschap, Werkloosheid, Ontslag Inhoud Werkloosheid Ontslagverbod Geen bonus Toolkit Kinderwens, zwangerschap en werk Europees Parlement herhaalt standpunten UWV mocht zwangerschapsuitkering niet weigeren Nieuwe campagne VWS wil ... |
| 3. |
Vorstverlet
23 juli 2019 23 juli 2019 | Vorstverlet, CAO, Arbeidsomstandigheden ... brancheorganisatie Individuele verzekering Toezicht op naleving Misbruik Salarisgarantie Ontslagverbod Wetsontwerp calamiteitenregeling Protest Regels vorstverlet in Wet en CAO Wat zegt ... |
| 4. |
Opzegverboden
22 oktober 2010 27 april 2020 | Ontslag, Opzegverbod, Rechtsbescherming, Sluimerend dienstverband, Transitievergoeding, Ontslagvergunning ... en het aflopen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, niet ontslagen worden (bijzonder ontslagverbod). Dit ontslagverbod kan slechts in uitzonderlijke gevallen doorbroken worden. De ... |
| 5. |
Proeftijd
22 januari 2011 20 januari 2020 | Proeftijd, Opzegging, Burgerlijk Wetboek, Uitzendkracht, Detachering ... of verantwoordelijkheden zijn vereist. Ziek worden tijdens de proeftijd Hoewel er een algemeen ontslagverbod geldt tijdens ziekte, geldt dit verbod niet tijdens de proeftijd. Een werknemer kan ... |
| 6. |
Vorst- en hitteverlet
20 maart 2009 17 juni 2021 | Vorstverlet, Hitteverlet, CAO, UWV ... brancheorganisatie Individuele verzekering Toezicht op naleving Misbruik Salarisgarantie Ontslagverbod Wetsontwerp calamiteitenregeling Protest Hitteverlet Invoering Calamiteitenregeling ... |
| 7. |
Werkgevers ervaren veel regeldruk bij zieke werknemers en re-integratie
12 juni 2018 13 juni 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Regeldruk, Werkgevers, Re-integratie, Ontslagverbod, Zieke werknemer, Panteia Het niet ontslaan van zieke werknemers om bedrijfseconomische redenen, re-integratie van het tweede spoor en een dossier bijhouden tijdens re-integratie zijn volgens werkgevers de drie SZW-regels ... |
| 8. |
Ontslag wegens ziekte tijdens de proeftijd
2 mei 2017 3 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Proeftijd, Ziekte, Ontslag, Hoge Raad Hoewel er een algemeen ontslagverbod geldt tijdens ziekte, geldt dit verbod niet tijdens de proeftijd. Een werknemer kan dus tijdens de proeftijd worden ontslagen, ondanks de omstandigheid dat hij ... |