751. |
Niet verstandig verbetertraject te stoppen
12 augustus 2014 15 augustus 2014 | HR Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werkgever het traject voortijdig beëindigt en daarbij een ontbindingsverzoek doet, bestaat er een reële kans dat de rechter het verzoek afwijst. |
752. |
Nieuw pensioenstelsel, wijzigingen zonder instemming (2)
25 maart 2021 25 maart 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | FTK, Partnerpensioen, Pensioentransitie, Pensioenstelsel, Partnerbegrip, Financieel Toetsingskader (Ftk) ... plaatsvindt. Als de deelnemer niet komt te overlijden vervalt deze verzekering drie maanden na ontslag. Dat is ruimer dan bij het huidige partnerpensioen op risicobasis. Daar vervalt deze ... |
753. |
Nieuwe ‘weeffout’ in Wet Werk en Zekerheid
5 maart 2015 6 maart 2015 | FD / Tentoo | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Werknemers die twee jaar ziek thuis zitten en uit dienst gaan, blijken straks recht te hebben op een transitievergoeding. De werkgever heeft het loon op dat moment dan al twee jaar doorbetaald. ... |
754. |
Nieuwe onheilstijding voor personeel SNS
19 december 2016 20 december 2016 | VVP | Fred Barkhuis | Collectief ontslag, Banken, FNV, Financieel De laatste jaren is er een ware exodus van werknemers in de financiële sector en waar kunnen deze mensen nog aan de slag? Een gezamenlijke aanpak van werkgevers en werknemers moet komen om het ... |
755. |
No cure no pay toegestaan?
30 augustus 2014 1 september 2014 | No cure no pay advocaat | Fred Barkhuis | Proceskosten Op 1 januari 2014 is no cure no pay toegelaten bij processen over letselschadezaken en overlijdenszaken. No cure no pay houdt in dat de beloning van de advocaat afhankelijk is van het resultaat van ... |
756. |
Nogmaals pseudo-eindheffing in 2013 over hoog loon
22 oktober 2013 24 oktober 2013 | Min Fin | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... zover het loon van de desbetreffende werknemer meer bedraagt dan € 150 000. Ook een eventuele ontslagvergoeding wordt ... |
757. |
Non-actiefstelling
2 maart 2012 6 maart 2012 | Fred Barkhuis | Non-actiefstelling Non-actiefstelling wordt toegepast in situaties waarbij van verwijtbaar gedrag sprake is (schorsing), maar een werkgever kan voor de non-activiteitstelling ook heel andere redenen hebben. |
758. |
Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud, maar nog veel vragen. Wie weet de antwoorden?
19 maart 2020 29 maart 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Noodmaatregel voor Werkbehoud, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Omzetverlies, DGA, Grensarbeider, Ontslag, Tegemoetkoming, Maximumdagloon, Reiskostenvergoeding, Toeslagen, Vakantiegeld, UWV, Aanvraagprocedure, Gemeente, Sociaal minimum ... van een werknemer die met onbetaald verlof is of ouderschapsverlof? Werknemer is per 1 maart ontslagen, maar krijgt nog 3 maanden salaris mee? Telt dat mee voor de loonsom? Wat is de ... |
759. |
Ondanks CAO of sociaal plan ook nog een transitievergoeding
23 november 2015 24 november 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Overgangsregeling ... 2015 een mogelijk verstrekkende uitspraak gedaan; een uitspraak die consequenties kan hebben in ontslagsituaties waarin een CAO of sociaal plan geldt met daarin een (boven)wettelijke ontslag- ... |
760. |
Ondernemers verwachten flexwerkers eerder te dumpen
9 december 2013 12 december 2013 | Transport Online | Fred Barkhuis | Flexwet ... ze eerder afscheid gaan nemen van medewerkers met een flexibel contract, als gevolg van de nieuwe ontslagregels die (waarschijnlijk) volgend jaar ... |
761. |
Onderzoek kostenstijging rechtsbijstand
7 februari 2015 10 februari 2015 | Rechtennieuws | Fred Barkhuis | Ontslag Een commissie gaat onderzoek doen naar de problematiek van oplopende kosten in de gesubsidieerde rechtsbijstand in relatie tot de toegang tot het recht. Het kabinet heeft dit besloten op voorstel ... |
762. |
Onderzoeksplicht werkgevers
23 januari 2019 25 januari 2019 | Ondernemen Met Personeel | Fred Barkhuis | Werkgever, Werknemer, Goed werkgeverschap, Goed werknemerschap, Ontslag De wet (art. 7:611 BW) zegt letterlijk 'De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.' Een aantal veelvoorkomende situaties met ... |
763. |
Onmisbaarheidscriterium per 2012 beëindigd
17 december 2011 19 december 2011 | Min SZW | Fred Barkhuis | 2012, Onmisbaarheidscriterium Per 1 januari 2012 wordt het Ontslagbesluit gewijzigd. De wijziging houdt in dat de tijdelijke verruiming van het onmisbaarheidscriterium wordt beëindigd. Uit evaluatie is gebleken dat er weinig ... |
764. |
Onrust van ouderen over stamrecht-bv
7 maart 2013 8 maart 2013 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | BV, Onrust, Ouderen, Stamrecht Er is grote onrust ontstaan onder ouderen die in het verleden hun ontslagvergoeding in een bv hebben geparkeerd. De fiscus is onlangs een actie gestart om te controleren of tussentijdse ... |
765. |
Onthutsende mis match kost Nederland geld
17 juni 2014 18 juni 2014 | Medicalfacts | Fred Barkhuis | Ontslag Slechts 18% van de managers beschikt momenteel over exact de juiste mensen. Zonder externe belemmeringen als wet- en regelgeving zou 40% van de managers medewerkers vervangen; bij geen enkele ... |
766. |
Ontslaan payrollmedewerker wordt lastiger per 2015
29 november 2014 2 december 2014 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... die via een payrollbedrijf werkzaam zijn te ontslaan. Payrollers krijgen namelijk dezelfde ontslagbescherming als medewerkers die in vaste dienst ... |
767. |
Ontwerpregeling compensatie transitievergoeding gepubliceerd
5 juni 2018 7 juni 2018 | TenKateHuizinga | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Wetsontwerp, 2020, Compensatieregeling, MKB, Slapend dienstverband Werkgevers die een langdurig zieke werknemer willen ontslaan, ontvangen vanaf 1 januari 2020 een compensatie voor de te betalen transitievergoeding. De Regeling compensatie transitievergoeding is ... |
768. |
Onvoldoende actieve herplaatsingsinspanning leidt tot een billijke vergoeding en verval concurrentiebeding
5 september 2017 6 september 2017 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Herplaatsing, Concurrentiebeding In artikel 7:669 lid 1 BW is bepaald dat een werkgever het recht heeft om een arbeidsovereenkomst op te zeggen als daar een redelijke grond voor bestaat. Een van de in dat artikel genoemde ... |
769. |
Onze organisatie heeft 3 parttime medewerkers met een 2e jaarcontract. Mogen we nog een jaarcontract aanbieden met een KPI clausule?
5 oktober 2015 10 januari 2016 | Ketenbepaling, Transitievergoeding, KPI ... Zowel voor slechte (mindere) resultaten van de organisatie als van de medewerker, zult u dan een ontslagvergunning van het UWV moeten hebben. Zijn de economische omstandigheden van de ... |
770. |
Ook Asscher verzoekt om ervaringen WWZ
8 maart 2016 10 maart 2016 | Rijksoverheid e.a. | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Asscher ... de Tweede Kamer gaat nu ook minister Asscher de ervaringen met de WWZ inventariseren. De wet moet ontslag makkelijker maken en ervoor zorgen dat werknemers eerder een vast dienstverband krijgen. ... |
771. |
Op naar de eKantonrechter
26 augustus 2014 28 augustus 2014 | Loket Rechtspraak | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Om tijd en kosten te besparen kan een geschilprocedure online via de eKantonrechter worden gevoerd. Er gelden een aantal voorwaarden. De eKantonzaken worden behandeld door de rechtbanken van ... |
772. |
Opgepast met een transitievergoeding na herplaatsing in het onderwijs
28 oktober 2016 3 november 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Onderwijs, CAO De transitievergoeding is sinds 1 juli 2015 ook een nieuw fenomeen binnen het onderwijs. Uit een recente uitspraak is gebleken dat deze niet altijd hoeft te worden voldaan bij het plaatsen van een ... |
773. |
Opnieuw Kamervragen over StiPP Pensioenfonds
12 juni 2015 15 juni 2015 | Flexwijzer | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid De nieuwe Ontslagregeling is zeer recent voor het kamerlid Omtzigt (CDA) en het kamerlid Van Weyenberg (D66) aanleiding geweest vragen te stellen aan staatssecretaris Klijnsma. In de ... |
774. |
Oproep Wet Werk en Zekerheid te verwerpen
16 april 2014 18 april 2014 | ONL | Fred Barkhuis | Flexwet Het Sociaal Akkoord als geheel heeft weinig draagvlak bij ondernemers: zij zien de ontslagkosten stijgen, mogelijkheden om werknemers flexibel in te huren nemen af, hoge proceskosten, onzekerheid ... |
775. |
Opstellen verbeterplan door disfunctionerende werknemer
15 augustus 2017 9 november 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, d-Grond, Rechtbank, 2017, Disfunctioneren Een werkgever mag van een disfunctionerende werknemer verwachten dat deze zelf een verbeterplan met concrete doelen opstelt. Laat de werknemer dit na, dan kan dat een reden voor ontslag zijn. |