876. |
(Tijdelijke) comeback oude kantonrechtersformule
14 augustus 2013 15 augustus 2013 | CNV Dienstenbond | Fred Barkhuis | Ontslag via de kantonrechter ... hebben in 2013 vaker de 'oude' kantonrechtersformule gebruikt voor het vaststellen van de ontslagvergoeding. Die is royaler dan de huidige formule. Bonden zetten meer in op een hogere ... |
877. |
Behandeling wetsvoorstel Werk en zekerheid
3 september 2013 3 september 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ontslag Werknemers met tijdelijke contracten kunnen eerder aanspraak maken op een vaste aanstelling. Alle werknemers krijgen na een dienstverband van minimaal twee jaar recht op een vergoeding voor ... |
878. |
Partijen zijn aan een vaststellingsovereenkomst gebonden
19 juni 2013 19 juni 2013 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Behalve vaststellingsovereenkomsten tussen werkgever en werknemer over onderwerpen als ontslag met wederzijds goedvinden, arbeidsvoorwaarden bij ontslag en gedeeltelijk ontslag (deeltijdontslag) ... |
879. |
Financiële sector met kwart gekrompen
10 juni 2013 11 juni 2013 | NRC | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Sinds het begin van de golf van ontslagen bij banken en verzekeraars zijn zeker 46.000 werknemers in die sectoren hun baan kwijtgeraakt. Dat is een krimp van 24 procent. De terugloop toe te ... |
880. |
Opnieuw ontslagberekening volgens hoelangwerkloos.nl.
8 maart 2013 9 maart 2013 | Rechtennieuws | Fred Barkhuis | Hoelangwerkloos.nl In een rechtszaak over een kennelijk onredelijk ontslag heeft een rechter opnieuw de rekentool van hoelangwerkloos.nl gebruikt bij het bepalen van de hoogte van de schadevergoeding. Op basis van ... |
881. |
Loondoorbetaling tijdens schorsing?
26 maart 2013 29 maart 2013 | ScherpinArbeidsrecht | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De algemene regel is dat de werknemer gedurende de periode van non-activiteitstelling recht op loon behoudt. Bij CAO (drie-kwartdwingend recht) of bij individuele arbeidsovereenkomst ... |
882. |
Ontslagrecht ambtenaar uitgebreid
10 maart 2013 11 maart 2013 | Rechtspraak.nl | Fred Barkhuis | Ambtenaar, Ontslagrecht Ambtenaren hebben bij ontslag wegens verstoorde verhoudingen sinds kort recht op een bovenwettelijke uitkering. De bovenwettelijke uitkering is een soort compensatie voor het verdwijnen van de ... |
883. |
Opzegtermijn bij ontslag via kantonrechter gewijzigd
8 januari 2013 9 januari 2013 | VBTM | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Opzegtermijn De Wet vereenvoudiging regelingen UWV maakt dat vanaf 1 januari 2013 er qua opzegtermijn geen verschillen meer zijn tussen een ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter en ... |
884. |
Overbruggingsregeling AOW (vervolg)
20 februari 2013 21 februari 2013 | Rijksoverheid & De Telegraaf | Fred Barkhuis | AOW, Overbruggingsregeling, Overbruggingsregeling AOW ... Klijnsma letterlijk: 'Mocht de werkgever de werknemer ontslaan door zich te beroepen op een ontslagbeding in de individuele arbeidsovereenkomst of cao waarin staat dat de ... |
885. |
Transitiebudget
16 januari 2013 16 januari 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Transitiebudget De werkgever is straks bij onvrijwillig ontslag of het niet verlengen van een tijdelijk contract van minstens een jaar een vergoeding voor scholing verschuldigd, dit noemt men het transitiebudget. ... |
886. |
Wetsvoorstel hervorming Ontslagrecht en WW
13 februari 2013 14 februari 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Hervorming, Ontslagrecht, Wetsvoorstel Er komt een wetsvoorstel dat gezien de samenhang vier onderwerpen bevat: Ontslagrecht. Werkloosheidswet (WW) inclusief passende arbeid, Wet inkomensvoorziening oudere werknemers (IOW) en de ... |
887. |
HR-managers: 50-plussers dupe ontslagrecht
15 januari 2013 15 januari 2013 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | HR, Managers, Ontslagrecht Als de plannen om het ontslagrecht te versoberen doorgaan, zullen met name 50-plussers daar de wrange vruchten van plukken omdat zij na ontslag nauwelijks aan nieuw werk komen. Daar waarschuwt ... |
888. |
Ontslagvergoeding volgens regeerakkoord
1 januari 2013 2 januari 2013 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslagvergoeding, Regeerakkoord Regeerakkoord 29 okt. 2012 vertelt ons dat de ontslagvergoeding maximaal een half maandsalaris per dienstjaar bedraagt, met een grens van € 75.000. Van alle ontslagvergoedingen die we in de ... |
889. |
Kantonrechters optimistisch over voorstel regeerakkoord over ontslagvergoeding
9 november 2012 9 november 2012 | Rechtspraak.nl | Fred Barkhuis | Ontslagvergoeding, Optimistisch, Regeerakkoord ... heeft besloten geen aanbevelingen vast te stellen voor vergoedingen wegens kennelijk onredelijk ontslag. Men was positief over de voorgestelde ontslagmethode, waardoor het mogelijk is een ... |
890. |
Is de loonbetaling op tijd?
22 oktober 2012 23 oktober 2012 | Fred Barkhuis | Loonbetaling Te late betaling tot drie dagen ziet de overheid door de vingers, daarna geldt een wettelijke schadevergoeding van minimaal 5% van het bruto loon. Om dat te krijgen moet je wel naar de kantonrechter. |
891. |
Kantonrechter uit Assen is om
1 oktober 2012 3 oktober 2012 | Rechtennieuws | Fred Barkhuis | Kantonrechter In meerdere zaken heeft de rechter zich gebogen over de vraag of vakantiedagen kunnen vererven. De kantonrechter te Assen, die in 2009 nog oordeelde dat dit niet mogelijk was, oordeelt nu dat de ... |
892. |
Ontslagvergoeding ook naar erfgenamen
1 oktober 2012 5 oktober 2012 | IEX | Fred Barkhuis | Ontslagvergoeding Uit jurisprudentie is gebleken dat een bedrijf een afgesproken ontslagvergoeding aan de erfgenamen moet uitkeren als de werknemer nog voor zijn ontslag is overleden. |
893. |
Past een vergoeding bij het concurrentiebeding?
30 september 2012 1 oktober 2012 | Ontslag.nl | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Vergoeding Ja. In de wettelijke bepalingen over het concurrentiebeding staat dat de rechter kan bepalen dat de ex-werkgever een vergoeding moet betalen aan de werknemer. Het komt overigens niet vaak voor. |
894. |
Alcohol reden voor ontslag?
15 augustus 2012 23 augustus 2012 | Rechtspraak.nl | Fred Barkhuis | Alcohol, Ontslag Nee, de kantonrechter Apeldoorn oordeelde dat overmatig gebruik van alcohol en drugs een verslaving is die moet worden gekwalificeerd als een ziekte. En op ziekte rust een opzegverbod. |
895. |
Subsidies bij massaal ontslag
12 augustus 2012 14 augustus 2012 | Antwoordvoorbedrijven | Fred Barkhuis | Ontslag, Subsidies ... de Europese Unie is € 500 miljoen per jaar beschikbaar. De hulp betreft onder meer scholing van ontslagen werknemers en ondersteuning bij het starten van een eigen bedrijf. Maximaal 65% van de ... |
896. |
Voortzetting pensioenregeling na ontslag
4 juli 2012 15 juli 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ontslag, Pensioenregeling, Voortzetting ... over de verruiming van de voorwaarden voor de vrijwillige voortzetting van de pensioenopbouw na ontslag tot maximaal tien ... |
897. |
Gewijzigd voorstel verkorten wachtgeldperiode politieke ambtsdragers
1 juli 2012 5 juli 2012 | Driessen | Fred Barkhuis | Politieke ambtsdragers Minister Spies heeft een gewijzigd voorstel over het verkorten van wachtgeld voor politieke ambtsdragers in juni 2012 naar de Tweede Kamer gestuurd. De inkorting met 10 maanden blijft in het ... |
898. |
Sociaal beleid rijksambtenaren
4 juli 2012 10 juli 2012 | InOverheid | Fred Barkhuis | Beleid, Sociaal, Sociaal Beleid Door een nieuw sociaal akkoord hoeft de rijksambtenaar geen reorganisatie-ontslag te vrezen. En het Lifo-principe bij reorganisaties wordt afgeschaft. Dat staat in een nieuw akkoord over het ... |
899. |
Terecht ontslag na belediging op Facebook
4 april 2012 4 april 2012 | Emerce | Fred Barkhuis | Facebook, Ontslag Het eerste Nederlandse ontslag door Facebook. Een werknemer van Blokker is terecht ontslagen nadat hij zijn onvrede over het bedrijf had geuit op Facebook. De werknemer mag zich niet beroepen op ... |
900. |
Automatisch ontslag bij 65 deels van de baan
30 maart 2012 30 maart 2012 | FNV Bondgenoten | Fred Barkhuis | Automatisch, Baan, Ontslag Omdat mensen pas vanaf hun 65e verjaardag AOW krijgen en niet meer vanaf de 1e van de maand waarin ze 65 worden, wordt ook het ontslag op 65-jarige leeftijd één maand opgerekt. |