Melding Collectief Ontslag

1.	Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar 20 maart 2009 13 februari 2024 \| Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA, ZZP, WIA-uitkering, WIA werknemersverzekering, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Herbeoordeling, Verzekeringsarts, Feitelijke verdiensten, Feitelijk verdienvermogen Arbeidsinactiviteit > Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar ... opgeteld tot aan 104 weken (twee jaar). Zitten er meer dan vier weken tussen een beter- en ziekmelding, dan moet men opnieuw beginnen met tellen. * Zwangerschap is geen ziekte, hiervoor gelden ...

2.	Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar 20 maart 2009 2 juli 2024 \| Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschikt, Wulbz, Loondoorbetaling, WIA, Re-integratie, Casemanager, Poortwachter, Werkhervatting, 2017, Onderbreking, Wachtdagen, Minimumloon, Loondoorbetaling bij ziekte, Verzuim-ontzorgverzekering, Toeslagen, Overwerk, Arbeidsongeval, Bedrijfsongeval, Zwangerschap, Bevalling, Menstruatieverlof, Arbeidsinkomensquote (AIQ) Arbeidsinactiviteit > Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar ... opgeteld tot aan 104 weken (twee jaar). Zitten er meer dan vier weken tussen een beter- en ziekmelding, dan moet men opnieuw beginnen met tellen. * Zwangerschap is geen ziekte, hiervoor gelden ...

3.	Collectief ontslag (arbeidsrecht) 10 maart 2010 21 oktober 2024 \| Collectief ontslag, Wet Melding Collectief Ontslag, WMCO, Afspiegelingsbeginsel, Uitwisselbaar Arbeidsrecht > Ontslag > Collectief ontslag (arbeidsrecht) ... twintig of meer werknemers tegelijkertijd te beëindigen, dan is de werkgever gehouden aan de Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO). De wettelijke procedures schrijven voor dat het voorgenomen ...

4.	Collectief ontslag (uitvoering) 20 maart 2009 16 november 2019 \| Collectief ontslag, Wet Melding Collectief Ontslag, WMCO, UWV, Tata Beëindiging dienstverband > Collectief ontslag (uitvoering) ... werknemers tegelijkertijd te beëindigen. Is dit het geval dan is de werkgever gehouden aan de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De procedure schrijft voor dat de werkgever het voorgenomen ...

5.	Ontslag kantonrechter (inleiding) 22 december 2015 27 februari 2023 \| Kantonrechtersformule, Ontslag, Disfunctioneren Beëindiging dienstverband > Ontslag via de kantonrechter > Ontslag kantonrechter (inleiding) ... maximum Ontslagregeling mag geen verkapte VUT zijn Ontslag binnen 2 jaar tijdelijk dienstverband Meldingsplicht nieuwe baan Cijfers Betaling in termijnen Regeerakkoord (29 okt. 2012) ...

6.	Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim 26 mei 2019 19 januari 2024 \| Ziekteverzuim, Oorzaken, Rouwverlof, Uitvaart, Overlijden, Begrafenis, Terminaal, Arbo Arbeidsinactiviteit > Ziekteverzuim > Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim ... 2, blz 12). Verzuimprotocol Het verzuimprotocol beschrijft hoe een bedrijf omgaat met ziekmeldingen, verzuimbeheersing en verzuimbegeleiding (kort, middellang en langdurig verzuim). Het ...

7.	Regeldruk verminderen 20 maart 2009 27 maart 2021 \| Regeldruk, Lastenverlichting, Loon- en inkomstenbelasting, Actal Loon- en inkomstenbelasting > Regeldruk verminderen ... administratieve lasten, zoals rapportages, registraties, keuringen, logboeken, vergunningen, meldingen, financiële administraties, risico-inventarisaties et cetera. Doelstelling ...

8.	Schuldenpreventie 11 april 2013 23 april 2024 \| Schuldpreventie, Loonbeslag, Schuldsanering, Armoede, Loon- en inkomstenbelasting, Sociale Raadsvrouw, Financiele, Onbelaste verstrekking, Schenkingen Loon- en inkomstenbelasting > Schuldenpreventie ... bij de NVVK-leden meldt en opnieuw is de gemiddelde schuld toegenomen. In 2013 waren er 89.000 aanmeldingen, in 2012 waren dit er 84.500. De gemiddelde schuld steeg in een jaar tijd van 33.500 ...

9.	Seizoenswerk 22 mei 2009 7 juli 2019 \| Arbeidsvoorwaarden, Tewerkstelling, Werken elders, Seizoenswerk, Seizoenwerker Werken elders > Seizoenswerk ... werknemer) is in dit geval de werkgever niet gebonden aan de regels die zijn opgenomen in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De WMCO is alleen van toepassing op arbeidsovereenkomsten in ...

10.	Transitievergoeding (inleiding) 14 januari 2015 20 augustus 2024 \| Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagvergoeding, Kleine ondernemingen, Kantonrechtersformule, AWF, Controversieel, Reservering, AOW, Toeslag, Huurtoeslag, Overgangsregeling, Billijke vergoeding, Ontslag op staande voet, Langdurig zieke werknemer, Compensatieregeling, Schadevergoeding, Hoger beroep, Gerechtshof, Slapend dienstverband, Pensioen, AOW-gerechtigd, Werkgeverslasten, Premie zvw, e-Herkenning, Herplaatsing, UWV, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, Compensatie, Vaststellingsovereenkomst, 1-1-2020, Bonus, Referteperiode Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (inleiding) ... verzoek om een verklaring overbruggingsregeling transitievergoeding alsmede voor het doen van een melding collectief ontslag. Deze formulieren stelt UWV via haar website uwv.nl en/of werk.nl ...

11.	Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ 15 augustus 2018 17 augustus 2018 \| WWZ Arbeidsrecht > Wet Werk en Zekerheid (WWZ) > Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ ... 2 maanden na einde arbeidsovereenkomst Opzegging arbeidsovereenkomst wegens strijd met art. 7 Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO) Verzoek bij de kantonrechter tot vernietiging van de opzegging ...

12.	Zorgverzekering (inleiding) 12 november 2011 27 september 2020 \| Zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, ZVW, Ziektekosten, Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgverzekering, Consumentenbond Arbeidsinactiviteit > Zorg > Zorgverzekering (inleiding) ... zorg vaker thuis 10.000 woonplekken extra voor dak- en thuisloze mensen Tienduizenden aanmeldingen nieuw zorgpersoneel tijdens coronacrisis Woonplaatsbeginsel beschermd wonen ...

13.	Melding collectief ontslag bij 20 of meer werknemers 1 maart 2012 5 maart 2012 \| Fred Barkhuis \| Collectief, Collectief ontslag, Meer, Melding collectief ontslag, Ontslag, Werknemers Nieuws Als meer dan 20 of meer werknemers tegelijkertijd worden ontslagen, moet de werkgever dat eerst bespreken met de OR en melden aan zowel het UWV Werkbedrijf als aan de vakbonden. Ook werknemers die ...

14.	Wet melding collectief ontslag (WMCO) 31 december 2011 31 december 2011 \| AWVN \| Fred Barkhuis \| Collectief, Collectief ontslag, Melding collectief ontslag, Ontslag, Wet, Wet Melding Collectief Ontslag, WMCO Nieuws De aangepaste WMCO zal per 1 maart 2012 in werking treden. Bij een reorganisatie tellen vanaf dat moment ook 'beëindigingen met wederzijds goedvinden' mee bij de vraag of de WMCO van toepassing is.

15.	Formulieren voor indienen verzoek 10 februari 2016 11 februari 2016 \| Staatscourant \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, UWV, Staatscourant Nieuws ... verzoek om een verklaring overbruggingsregeling transitievergoeding alsmede voor het doen van een melding collectief ontslag. In voorkomende gevallen is het verplicht van deze formulieren gebruik ...

15 items