226. |
Historie
27 februari 2013 22 maart 2017 | Buitenlandse werknemers, Gastarbeider, Allochtoon, Offshoring ... 168.000 en in 2008 335.127. Van gastarbeiders was toen al lang geen sprake meer. De tegenwoordig meestal voor de groep van voormalige gastarbeiders (de immigranten uit de jaren zestig en ... |
227. |
Hitte
20 juni 2019 8 augustus 2024 | Hitteverlet, CAO, Arbeidsomstandigheden, Ventilator, Arbowet, Hitte, Arboregeling ... Komt het daarboven, dan zijn extra drinken of extra pauzes nodig. Boven 44 graden is doorwerken meestal niet verantwoord meer. * Niets gaat boven een deskundige die hiervoor heeft gestudeerd, ... |
228. |
Holocratie
4 december 2017 29 november 2018 | Organisatie, Bureaucratie, Zelfsturende teams, Holacratie ... in principe alle voorkomende taken in het team. Binnen een zelfsturend team is er bovendien meestal geen vaste teamleider: per taak of activiteit neemt een teamlid eventueel de coƶrdinatie ... |
229. |
Homepage
22 juli 2023 ... Ervaar zelf hoe AI werkt. Probeer uit Opinie Onze Geweldige Partners Ontdek meer --> Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Bekijk de onderwerpen ... |
230. |
Hooikoorts
25 juli 2019 25 juli 2019 | Ziekteverzuim, Hooikoorts ... naar de tijd van het jaar waarin de klachten voorkomen: het hooiseizoen. Hooikoorts is in de meeste gevallen te bestrijden met medicijnen zoals een antihistaminicum en/of door ... |
231. |
HR catalogus - 11
18 juli 2023 ... BusinessCase vraagt om creativiteit. In ons BusinessCase lab experimenteren we graag met u over de meest optimale opzet en uitkomst. Het kunnen en willen faciliteren van een ontwikkelingstraject ... |
232. |
HR catalogus - 5
10 juli 2023 ... van beloningen vraagt om creativiteit. In ons beloningslab experimenten we graag met u om tot de meest optimale uitkomst te komen. Het faciliteren van een ontwikkelingstraject in het organiseren ... |
233. |
HR catalogus - 7
18 juli 2023 ... integraliteit vraagt om creativiteit. In ons Coherence lab experimenteren we graag met u over de meest optimale opzet en uitkomst. Uw vraag Het kunnen en willen faciliteren van een ... |
234. |
HR catalogus - 8
10 juli 2023 ... vraagt om creativiteit. In ons Leiderschapslab experimenteren we graag met u om tot de meest optimale opzet en uitkomst te komen. Uw vraag Het kunnen en willen faciliteren van een ... |
235. |
Human Resources Management (1990-1995)
20 maart 2009 26 juli 2023 | Human Resources Management, HRM Inhoud Mens meest waardevolle hulpmiddel Kwantificering Aspecten HRM Investors in People Great Place to Work Empowerment Zelfsturing bij Achmea Misvattingen over zelfsturing Zelfsturing bij ... |
236. |
Hypotheek voor ZZP-ers
25 november 2016 4 oktober 2020 | Hypotheek, ZZP, Nationale Hypotheek Garantie (NHG) ... Randstad experimenteerde er al mee, maar het initiatief wordt nu omarmd door uitzendkoepel ABU. De meeste flexwerkers kregen voorheen bijna altijd nul op het rekest bij een hypotheekaanvraag. ... |
237. |
Indexatie (pensioenen)
20 maart 2009 15 augustus 2023 | Pensioen, Dekkingsgraad, Rente, Rendement, Marktrente, Marktwaarde, De Nederlandse Bank, Bodemprocedure, Art. 126, De Nederlandse Staat, Rekenrente, ECB, Koolmees, ROL-model, Financieel Toetsingskader (Ftk), FTK, Actuarieel Genootschap ... werden geconfronteerd met verlagingen van tussen de 2 en 5,9%. Eind 2010/begin 2011 waren de meeste pensioenfondsen door de sterke stijging van de rente en de opleving op de beurs uit de ... |
238. |
Indirecte discriminatie
22 januari 2011 15 december 2015 | Gelijke behandeling, Indirecte discriminatie ... regel vaker vrouw dan man zijn, is dit een indirecte vorm van discriminatie. Intussen zullen de meeste pensioenreglementen een dergelijk verbod hebben geschrapt. Een ander voorbeeld is het ... |
239. |
Individualisering
20 maart 2009 5 juni 2017 | Individualisering, Solidariteit ... houdt in dat de sterkeren meebetalen aan de zwakkeren. Dit geldt voor de zorgverzekering, voor de meeste (vroeg)- pensioenregelingen en verzekeringen voor arbeidsongeschiktheid en ... |
240. |
Individuele maatregelen
18 maart 2020 3 mei 2021 | Coronavirus, Maatregelen, Vaccineren, Coronavoorschriften, Zorgplicht, Quarantaine, Deeltijd-WW, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Wsfv, Instemmingsrecht, Redelijkheidstoets, Checklist, Vakantie, Code Oranje, Rechtbank, Jurisprudentie ... april niet terug, 1,5 meter blijft nog Nieuwe verdeelsleutel mondmaskers Lage inkomens lijden het meest onder de coronacrisis Informatie Rijksoverheid over coronavirus Vanaf 25 mei geen btw over ... |
241. |
Informatie Belastingdienst (DBA)
22 oktober 2016 6 januari 2020 | DBA, Belastingdienst, Verzekeringsplicht, ZZP, VAR, UWV ... afhankelijk is van 3 criteria: persoonlijke dienstverrichting, gezagsverhouding en loon. In de meeste gevallen werkt de opdrachtnemer volgens deze criteria. De opdrachtnemer moet zelf de ... |
242. |
Inkomen HR-professional
10 november 2015 3 februari 2020 | Inkomen, HRM, Personeel & Organisatie ... HR-professionals, want zij behoren tot de winnaars op kantoor en kregen er in 2017 relatief het meeste salaris bij. Maar de verschillen zijn klein en de salarissen gingen er in 2017 zelfs ... |
243. |
Inkomsten en uitgaven / jaarverslagen
9 juni 2019 9 april 2020 | Overheid, In- en uitgaven, Jaarverslag ... en diensten die binnen degrenzen van een land worden geproduceerd in een bepaalde periode, meestal een jaar. Overheidsschuld zakt onder 50 procent van bbp De Nederlandse overheidsschuld is ... |
244. |
Inleiding
1 januari 2012 24 mei 2024 | Uitzendkracht, Uitzendbeding, Uitzendbureau, Certificering, Inlener, Koppelbazen, Toelatingsstelsel ... en niet door het inlenende bedrijf. Het inlenende bedrijf betaalt het uitzendbureau (meestal het salaris van de uitzendkracht met wettelijke lasten (loonsom) plus een toeslag). Het ... |
245. |
Inleiding cafetariasysteem
13 maart 2011 18 november 2019 | Cafetariasysteem, Keuzemodel ... snack. Bij arbeidsvoorwaarden, voorzieningen en pensioenen is datgene wat ze hebben voor de meeste werknemers onzichtbaar, terwijl ze al helemaal niet weten wat ze kunnen krijgen, noch waar ... |
246. |
Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 24 oktober 2020 | Arbeidsmarkt, Arbeid, Definitie ... terwijl in de Randstad een nijpend tekort bestaat. Werkloosheid Het werkloosheidspercentage is de meest gebruikte maatstaf voor de spanning op de arbeidsmarkt. De relevantie van deze maatstaf ... |
247. |
Inspectie en Kamer van Koophandel
9 juni 2019 23 juni 2019 | Overheid, Inspectie, Kamer van Koophandel ... geworden naar aanleiding van incidenten bij de bedrijven Chemie-Pack en Odfjell. De vierhonderd meest risicovolle bedrijven hebben nu te maken met de provincie, de zogenoemde Veiligheidsregio ... |
248. |
Inspectie SZW
28 april 2009 8 december 2021 | Inspectie SZW, Jaarplan, Arbo, Preventiemedewerker ... De Inspectie SZW roept werkgevers daarom op nu extra aandacht te besteden aan de veiligheid. De meeste bouwvakkers komen in het ziekenhuis terecht, krijgen blijvend letsel of gaan dood door ... |
249. |
Intermediaire kosten
5 februari 2011 14 april 2018 | Werkkostenregeling, WKR, Intermediaire kosten, Onbelast ... Begrip Vergoedingen voor intermediaire kosten zijn vergoedingen voor bedragen die de werknemer meestal in opdracht en voor rekening van de werkgever voorschiet. Deze vergoedingen zijn geen ... |
250. |
Internationaal
9 juni 2019 14 juni 2019 | Overheid, Internationaal ... lasten voor burgers te verlichten en overheidsuitgaven aan bijvoorbeeld onderwijs te vergroten. De meeste maatregelen helpen volgens het IMF om het verdienvermogen van Nederland te vergroten. Het ... |