| 201. |
Zelfsturing bij Hollandse Kroon
28 september 2016 29 september 2016 | Effectory | Fred Barkhuis | Zelfsturing, Human Resources Management Gemeente Hollands Kroon is gelegen in de kop van Noord-Holland en bestaat uit 35 dorpen. Het is een innovatieve gemeente die veel kijkt naar organisaties in de private sector. In Hollands Kroon ... |
| 202. |
Banken veel te machtig bij faillissement
29 september 2016 30 september 2016 | Financieel Dagblad & Management Team | Fred Barkhuis | Faillissement, Banken, Curator Nergens heeft in Europa heeft de bank zo'n sterke positie als in Nederland. Het gevolg is dat de banken in verhouding veel vaker aan het langste eind trekken het gaat om het verdelen van de boedel |
| 203. |
Vrouwen moeten niet lachen op professionele foto's
16 september 2016 23 september 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Vrouwen, Foto, Lachen De boodschap die een professionele foto moet uitstralen is in de eerste plaats: ik ben bekwaam. Wie breeduit glimlacht straalt eerder onzekerheid dan zelfverzekerdheid uit. |
| 204. |
Waarom straks niemand meer een baan heeft
16 september 2016 19 september 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Vast dienstverband, Flexwerker De ‘baan’ is uit, ‘werk’ is in. Hoezeer politici ook mogen roepen – vooral tijdens verkiezingstijd – dat werkgevers meer mensen in dienst moeten nemen, hun uitspraken getuigen van ... |
| 205. |
Misvattingen over zelfsturing
4 augustus 2016 8 augustus 2016 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Zelfsturing 'Bij zelfsturing is de organisatie out-of-control.' Of: 'zelfsturing is alleen geschikt voor hoogopgeleiden'. Onzin! Zes misvattingen worden ontkracht |
| 206. |
Wat motiveert millennials?
31 juli 2016 1 augustus 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Millennials, Motivatie, Jongeren Met de groep millennials (ook wel Generatie Y) zijn de personen tussen 18 en 35 jaar. Sommigen denken dat je millennials trekt met flexibel werk en hoge salarissen. Maar dat is niet wat hen ... |
| 207. |
Ministers hebben een te drukke baan
11 juli 2016 22 juli 2016 | NRC & Management Team | Fred Barkhuis | Burn-out, Werk Verschillende ministers en staatssecretarissen vinden hun baan te druk. De ministeries van Veiligheid en Justitie, Volksgezondheid en Buitenlandse Zaken willen allemaal graag een extra bewindspersoon |
| 208. |
Shell pikt fiscaal voordeel werknemers in
11 juli 2016 13 juli 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Eindheffing, Fiscaal, Buitenland Advocaat Gé Lieshout vertegenwoordigt ruim vijftig werknemers die op een contract met Shell Nederland in het buitenland werken en hun vinger hebben opgestoken voor een vrijwillige vertrekregeling. |
| 209. |
Wat je verdient staat in de cloud
27 juni 2016 28 juni 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Cloud, Clouddiensten, Internet 'Alles wat we doen is transparant.' 'De maandomzet, het salaris dat de werknemers verdienen en welke bonussen ze krijgen: alles is online te vinden.' |
| 210. |
MBA-opleidingen
27 juni 2016 29 juni 2016 | Wikipedia, Management Team e.a. | Fred Barkhuis | MBA, Master of Business Administration, Opleiding Een nieuwe subparagraaf. Wat houdt MBA in, welke specialisaties zijn er, wat zijn de kosten, kan er iets worden gezegd over de loopbaan na het behalen van MBA? |
| 211. |
Werken zonder kantoor
29 juni 2016 30 juni 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Werken elders, Thuiswerken Het kantoorpand lijkt zijn langste tijd te hebben gehad. Bij de uitdagers op de wereldmarkt doen de werknemers hun werk vanuit huis of het flexkantoor in de buurt. Hun teamgenoten zitten verspreid ... |
| 212. |
Topman Rob Pols vertrekt bij ATOS na omstreden loonoffer
3 juli 2016 4 juli 2016 | FD | Andries Bongers | Opleiding, Opleidingsbudget, Loonoffer ... na bijna tien jaar per direct zijn vertrek aangekondigd. Hij wordt opgevolgd vanuit het zittende management door Peter 't Jong, die vanaf 2001 in verschillende functies verbonden is aan Atos. ... |
| 213. |
Niet drones, maar fietsen hebben de toekomst
10 juni 2016 10 juni 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Fiets Levering op locatie en verdere robotisering zullen de toekomst van de bezorging in hoge mate beïnvloeden. Met name in de laatste kilometer valt nog veel efficiëntie en kostenbesparingen te ... |
| 214. |
Zelfsturing bij Achmea
18 mei 2016 18 mei 2016 | Pienk | Fred Barkhuis | Human Resources Management, Zelfsturing Hoe zorgt een groot bedrijf als Achmea voor meer wendbaarheid? Het werken met rollen gaf medewerkers meer zelfsturing. Waar kleine organisaties vaak flexibel genoeg zijn om snel in te kunnen spelen ... |
| 215. |
Nederlandse vrouw maakt minste kans op managementpositie
19 mei 2016 20 mei 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Vrouwen, Arbeidsparticipatie In Nederland is er sprake van een ondervertegenwoordiging: 26% van de managers is vrouw, het laagste percentage in Europa. Als het aankomt op het aandeel 'vrouw' van grote, beursgenoteerde ... |
| 216. |
Tweederde familiebedrijven overleeft overdracht niet
7 april 2016 8 april 2016 | Rotterdam School of Management | Fred Barkhuis | Werkgelegenheid, Arbeidsmarkt In bijna zeven op de tien gevallen gaat de eerste generatiewisseling van familiebedrijven mis. Oprichters van familiebedrijven houden vaak te veel macht in handen, waardoor de nieuwe generatie niet ... |
| 217. |
Onderzoek functioneren ideeënbus
26 maart 2016 30 maart 2016 | Z24 | Fred Barkhuis | Ideeënbus, Besparingswaarde Jan van den Ende, hoogleraar Innovatiemanagement aan de Rotterdam School of Management, deed onderzoek. Dat leidde tot opmerkelijke inzichten, onder meer: Ideeën die werden gedeeld met een goede ... |
| 218. |
Steeds meer vrouwelijke ondernemers
9 maart 2016 10 maart 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Vrouwen, Arbeidsmarkt ... opgelopen tot 37 procent. Vrouwelijke ondernemers beginnen relatief vaak een webwinkel, een management- en organisatieadviesbureau of een bedrijf in haar- en schoonheidsverzorging. ... |
| 219. |
Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl
8 februari 2016 9 februari 2016 | Peter Rooze | Content ... Advies van FreeBeans BV overtuigde ik hem om gewoon weer opnieuw te beginnen met een beter content managementsysteem: Xanti van Telartis BV. Vanaf dat moment ben ik actief bij de uitvoering ... |
| 220. |
Hoe zet u e-HRM succesvol op de kaart in uw organisatie?
31 december 2015 31 december 2015 | raet.nl/over-ons/ehrm-succesvol-implementeren | Mark van Tooren | Loon- en inkomstenbelasting ... implementeren is niet gemakkelijk. Hoe zet u het in uw organisatie op de kaart? Hoe kunt u management en medewerkers overtuigen van het nut van e-HRM? Raet vroeg het aan expert Mark van ... |
| 221. |
Inlenersvergoeding na 26 weken
8 januari 2016 8 oktober 2015 | Inlenersbeloning, Uitzendbranche Vraag Ik heb vanaf 25-2-2015 42 weken gewerkt als management assistent uitzendkracht fase A via Randstad bij een bedrijf. Ik lees nu dat ik na 26 weken in aanmerking had kunnen komen voor de ... |
| 222. |
Vrouwen in de boardroom verlagen de kans op faillissement
10 juli 2015 16 juli 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband ... op faillissement voor zijn bedrijf wil minimaliseren, doet er goed aan de genderverdeling van het management onder de loep te nemen. Een overwicht van mannen zorgt voor een hoger risico op ... |
| 223. |
Aandacht voor talenten alle medewerkers leidt tot bedrijfssucces
12 juni 2015 15 juni 2015 | Tilburg University | Fred Barkhuis | Arbeid Een focus op de talenten van alle werknemers heeft positieve gevolgen voor zowel het individu als de organisatie. Medewerkers die weten wat hun sterke punten zijn en die deze kunnen inzetten in hun ... |
| 224. |
Uitzendkracht boven aanstelling
2 juni 2015 3 juni 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | WWZ ... medewerkers. Andere situaties waarvoor HR-managers uitzendkrachten blijven inzetten, zijn project management, operationele ondersteuning, bij wijze van proefperiode en change ... |
| 225. |
5 meest gevraagde competenties en vaardigheden
19 april 2015 22 april 2015 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Arbeid Samenwerken, klantgerichtheid en overtuigingskracht zijn de drie belangrijkste competenties waar werkgevers anno 2015 om vragen. Als echter wordt gekeken naar de competenties met het hoogste ... |