Topman Rob Pols van Atos Nederland (en Benelux en Scandinavië) heeft vrijdag na bijna tien jaar per direct zijn vertrek aangekondigd. Hij wordt opgevolgd vanuit het zittende management door Peter 't Jong, die vanaf 2001 in verschillende functies verbonden is aan Atos. Pols blijft nog tot begin 2017 aan als adviseur, laat het bedrijf op de eigen website weten.
Toch roept de timing van zijn vertrek vragen op. Drie weken geleden kondigde Atos namelijk aan een loonoffer van 10% te vragen (over twee jaar) van medewerkers die mee willen doen aan een vrijwillig opleidingsprogramma, 'Fit for the Future' genaamd. Met de opbrengst van het loonoffer wil de IT-dienstverlener niet alleen de opleiding financieren, maar ook nieuwe mensen aantrekken. ‘De besparingen die dit in arbeidskosten oplevert gebruiken we voor het aantrekken van jong talent’, verklaarde een woordvoerder van het bedrijf destijds. Het inleveren van loon werd door personeel en vakbonden sterk bekritiseerd. Maar volgens het bedrijf is er geen verband tussen het vertrek van Pols en het zwaar bekritiseerde loonoffer.