Kan


2576. Is de loonbetaling op tijd?   22 oktober 2012
23 oktober 2012  | Fred Barkhuis  | 
Te late betaling tot drie dagen ziet de overheid door de vingers, daarna geldt een wettelijke schadevergoeding van minimaal 5% van het bruto loon. Om dat te krijgen moet je wel naar de kantonrechter.

2577. Is de maandelijkse ongesteldheid een ziekte of een ongemak?   2 juli 2024
2 juli 2024  | HR-kiosk & Rendement  | Andries Bongers  | , , ,
... om te erkennen dat menstruatieklachten serieus kunnen zijn en het werkzame leven behoorlijk kan beïnvloeden , maar moet er dan voor alle vrouwen iedere maand (tot de menopauze) ...

2578. Is de werkgever verplicht de individuele werknemer voor te lichten bij overgang Pensioenfonds?   16 maart 2016
16 maart 2016  | , , ,
... aan een derde of het pensioenfonds, maar de eerst verantwoordelijke is de werkgever zelf. Deze kan dus niet laconiek naar het ABP verwijzen. Inlichten en de consequenties van de overgang ...

2579. Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?   1 februari 2016
1 februari 2016  | , , ,
... oude regeling, ook de medewerkers die bovenschalig zijn, wel recht hadden op de prijscompensatie, kan dat niet eenzijdig worden geschrapt. De OR had om toestemming gevraagd moeten worden Het ...

2580. Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?   11 mei 2023
17 mei 2022  | , , ,
... oude regeling, ook de medewerkers die bovenschalig zijn, wel recht hadden op de prijscompensatie, kan dat niet eenzijdig worden geschrapt. De OR had om toestemming gevraagd moeten worden Het ...

2581. Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd?   24 oktober 2019
28 oktober 2019  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Een werknemer heeft zijn werkzaamheden voortgezet na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Nadat de door de werknemer verrichte werkzaamheden enkele jaren later worden beëindigd, krijgt de ...

2582. Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?   17 januari 2024
17 januari 2024  | Trends in HR  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
... medewerkers. In tegenstelling tot exitgesprekken, bieden blijfgesprekken een waardevolle kans om de behoeften en verwachtingen van medewerkers te begrijpen voordat ze de organisatie ...

2583. Is een overlijdensuitkering waarvoor de werkgever een verzekering afsluit belast?   9 november 2021
9 november 2021  | , ,
... om de inkomsten over 3 jaren te middelen. We laten 2 voorbeelden zien. Maandsalaris € 4.000,00 Vakantietoeslag 8% € 320,00 Eindejaarsuitkering 8,33% € 333,22 Totaal maandinkomen € 4.653,20 ...

2584. Is een pannenkoek een soort koek, of niet?   9 augustus 2019
13 augustus 2019  | Rechtspraak.nl  | Linda Bongers  | , , ,
Die vraag heeft de rechtbank Rotterdam beziggehouden. Aanleiding was een conflict tussen het pensioenfonds voor de zoetwaren (waarbij werknemers in de zoetwarenindustrie verplicht zijn ...

2585. Is een schadeloosstelling bij ontslag fiscaal belastbaar?   5 januari 2015
6 januari 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Werknemer is ontslagen en de rechter wijst hem een schadeloosstelling toe. Werkgever besluit echter om in hoger beroep te gaan. Maar wat blijkt; beiden zijn verzekerd bij dezelfde ...

2586. Is een thuiswerkovereenkomst nou wel noodzakelijk?   17 oktober 2020
19 oktober 2020  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
... ik als werkgever daarvoor regelen? Of moet ik überhaupt wel iets regelen? Zonder goede afspraken kan dat misverstanden geven, maar ook ernstige arbeidsrechtelijke en vooral fiscale problemen. ...

2587. Is een werkgever altijd verantwoordelijk voor een burn-out?   24 december 2014
30 december 2014  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | 
Het Gerechtshof Den Haag oordeelde op 18 november 2014 die vraag ontkennend en bekrachtigde daarmee het vonnis van de kantonrechter.

2588. Is er een verschil tussen aankopen van extra dagen of het opnemen van onbetaald verlof   5 oktober 2015
7 december 2015  | , ,
Is er een financieel verschil tussen het aankopen van extra vakantiedagen of het opnemen van onbetaald verlof? Antwoord: Financieel zou er geen verschil hoeven te zijn. Of u nu dagen aankoopt of ...

2589. Is geen-pensioen een optie?   19 juli 2021
20 juli 2021  | Gommer&Partners  | Michiel van Slagmaat  | , , , ,
... Actueel is de opname van 10% pensioenkapitaal op de pensioendatum als lumpsum. De gepensioneerde kan daarmee ‘doen wat hij wil’, omdat er een vrij vermogen beschikbaar komt. Ook de ...

2590. Is hard werken wel zo zinloos als oud-directeur CPB, Coen Teulings, zegt?   28 april 2023
19 oktober 2022  | HR-kiosk & De Telegraaf CPB  | Andries Bongers  | , ,
... en die minimaal de helft van de verdiensten van meerwerk of een hoger level overhouden. Daarbij kan werken ook meer zijn dan geld verdienen. Gelukkig dat velen hun baan als een zinvolle ...

2591. Is het concurrentiebeding geldig wanneer mijn collegae (maatschap) het voorstel doen om het contract te beëindigen ?   2 mei 2017
30 maart 2017  | ,
... Je hebt namelijk niet zelf ontslag genomen, dit is althans meestal de uitspraak van de kantonrechter in dit soort gevallen. In principe blijft het concurrentiebeding van kracht, maar ...

2592. Is het deeltijdpensioen ook bij mij van toepassing?   1 februari 2017
16 januari 2017  | , , ,
... er dus op dat ik minder uren zou hoeven te maken en de mindering van de uren deels gecompenseerd kan krijgen. Dit zou natuurlijk helemaal ideaal zijn, wat afbouwen, toch de kennis aan het ...

2593. Is het mogelijk om overuren na mijn pensionering te laten uitbetalen?   3 juni 2019
3 juni 2019  | , ,
... en ik krijg een nieuw arbeidscontract. Mijn voorkeur gaat uit naar het meenemen van de uren, maar kan dit ook i.v.m. regelgeving belastingdienst? Antwoord Op zich is het ontbinden van een ...

2594. Is het pensioenvoorstel van Sander eerlijker of niet?   26 april 2023
16 maart 2023  | Gommer&Partners  | Michiel van Slagmaat  | 
... van zijn voorstellen ziet op het belasten van pensioenvermogen in de opbouwfase. Wij, als advocatenkantoor gespecialiseerd in het pensioenrecht, gaan graag in op de uitnodiging om kritische noten ...

2595. Is het toegestaan dat een werkgever, waarvoor een bindend verklaarde CAO van toepassing is, in negatieve zin afwijkt van de salarisschalen?   5 oktober 2015
14 oktober 2015  | 
In principe kan de werkgever, wanneer een cao verbindend verklaard is, niet afwijken van de regels in de cao. Althans niet naar beneden. Elk beding strijdig met een cao is nietig. Stel in een cao ...

2596. Is het vermogen van de pensioenfondsen van de gemeenschap; van wie is dat geld eigenlijk?   12 juni 2019
13 juni 2019  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
... en Jesse Klaver, dat het vermogen van de Pensioenfondsen aan de gemeenschap toebehoort, raakt kant noch wal. Nog even en de pensioenen horen toe aan de EU en wordt Nederland vanwege het ...

2597. Is jouw werk zinloos?   8 april 2018
10 april 2018  | NAB  | Fred Barkhuis  | , ,
... in 47 landen. Het percentage mensen dat het nut van hun werk niet inziet is opvallend hoog. Dit kan leiden tot een lagere productiviteit. Daarnaast kan dit er ook voor zorgen dat mensen met ...

2598. Is nog hoop voor de mens?   8 juli 2018
10 juli 2018  | Broerstraat 5  | Fred Barkhuis  | , ,
De Amerikaanse filosoof Elbert Hubbard is er duidelijk in: 'Eén robot kan het werk verrichten van vijftig gewone mensen. Maar geen vijftig robots kunnen het werk verrichten van één buitengewoon ...

2599. Is non-concurrentiebeding bij doorstart onderneming mogelijk?   3 april 2018
5 april 2018  | Dirkzwagerarbeidsrecht  | Fred Barkhuis  | , ,
... is. Uitgangspunt daarbij is dat de curator een werknemer slechts aan een concurrentiebeding kan houden indien hij daartoe een zwaarwegend belang ...

2600. Is uw bedrijf klaar om Duits personeel aan te nemen? Hier alles wat handig is om te weten!   8 augustus 2023
8 augustus 2023  | , ,
Heb je een onderneming in Duitsland opgestart en is het tijd om personeel te werven? Dat kan lastiger zijn dan je denkt. Nederlanders en Duitsers kunnen namelijk behoorlijk verschillen. Je doet er ...


Bekijk items: 2 576 tot 2 600 (4 026 totaal)