| 51. |
Moet over ploegentoeslag ook vakantiegeld worden betaald?
28 mei 2020 28 mei 2020 | Vakantietoeslag, Art.6, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Uitzendbureau, Inlener, Ploegentoeslag, Vakantiegeld Vraag Moet over ploegentoeslag ook vakantietoeslag worden betaald en is er voor een uitzendbureau een uitzondering? Ik werk bij deze "werkgever" via een bekend uitzendbureau. Antwoord Over ... |
| 52. |
Moet buitenlandse werkgever aan werknemers in Nederland wet Minimum Loon toepassen?
26 mei 2020 26 mei 2020 | Stukloon, Eerstedagsmelding, Belastingdienst, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Buitenlandse werkgever, Buitenlandse werknemers ... die werknemers in Nederland in dienst nemen De werkgever, het uitzendbureau (dus niet de inlener waar de mensen werkzaam zijn) moet een zogenaamde “eerstedagsmelding” doen bij de ... |
| 53. |
Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener
8 januari 2020 8 januari 2020 | ABU, Inlenersbeloning, Arbeidsvoorwaarden, ABU-cao, Ploegentoeslag, Reiskosten ... werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener. Arbeidsvoorwaarden zoals: het loon, ploegentoeslag en reiskosten? Antwoord ... |
| 54. |
Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker?
16 oktober 2019 16 oktober 2019 | Ingeleende, Inleenbedrijf, Inlenen, Gelijke beloning, Detacheren, Uitzendbureau, Uitzendkracht ... minder inkomen hebben als een collega die een vast dienst verband heeft bij het bedrijf (de inlener) waarvoor de ingeleende zijn werkzaamheden doet. Antwoord Wij adviseren je om bijgaand ... |
| 55. |
De Wet DBA onduidelijk?
26 augustus 2019 26 augustus 2019 | FD | Andries Bongers | DBA, Verzekeringsplicht, ZZP, Flexwerker, ZZP-er, UWV, Keuzemodel, Ketenaansprakelijkheid ... De huidige situatie is een “keuzemodel” geworden, waarbij de “werknemer” samen met de inlener zelf kan bepalen of er sprake is van verzekeringsplicht of niet. Het is natuurlijk ... |
| 56. |
Ik heb eerst 2 jaar via een detacheringsbureau gewerkt. Hoe is dan de ketenregeling?
21 maart 2019 21 maart 2019 | Ketenregeling, dienstverband, Inlener, Detachering, Uitzendbureau ... Antwoord Wat is uw situatie: U werkte 2 jaar voor een detacheringsbureau (uitzendbureau) bij een inlener. Uw “inlener” heeft u vervolgens in dienst genomen voor dezelfde functie met een ... |
| 57. |
Vooraf aan demotie telt scholingsplicht zwaar mee
18 september 2017 21 september 2017 | Jurisprudentie & PW | Fred Barkhuis | Jurisprudentie, Demotie, Scholingsplicht, Kantonrechter ... dat uitzendkrachten zelf hun certificering regelen, zij betalen deze zelf of laten dit door hun inlener betalen. De kantonrechter gaat hierin niet mee. ... |
| 58. |
Waarom een opzegtermijn voor mij als uitzendkracht bij een inlener?
2 augustus 2017 13 juli 2017 | Detacheringsovereenkomst, Opzegtermijn Vraag Graag wil ik uw advies inwinnen over de betekenis van een zin in het contract (voor onbepaalde tijd) waarvoor ik morgen ga tekenen. Ieder der partijen kan de overeenkomst tussentijds tegen ... |
| 59. |
Belemmeringsverbod Waadi ook voor vaste kracht
2 november 2016 4 november 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Waadi, ZZP, Arbeidsovereenkomst, Detachering ... totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de ter beschikking gestelde arbeidskracht en de inlener belemmert, ... |
| 60. |
College voor de Rechten van de Mens
11 juni 2016 14 juni 2016 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | College voor de Rechten van de Mens Een medewerker stapte naar het College voor de Rechten van de Mens omdat hij vindt dat de inlener waar hij regelmatig werkt een draaideur moet aanpassen. De medewerker met obesitas heeft er al een ... |