| 576. |
Werken bij een familiebedrijf
15 juni 2019 18 juni 2019 | MKB-Belangen | Fred Barkhuis | Familiebedrijf ... ‘voorgeschreven’ taken en verantwoordelijkheden. Bij een familiebedrijf is dit meestal iets flexibeler, je kunt eerder je ideeën opbrengen en ... |
| 577. |
Werkgevers kiezen voor ‘temp-to-perm’ op krappere arbeidsmarkt
19 april 2017 20 april 2017 | CMWeb | Fred Barkhuis | Uitzendbureau, Tijdelijk dienstverband, Vast dienstverband Temp-to-perm (tijdelijk naar vast) is een flexibel arbeidscontract waarbij de kandidaat eerst zes maanden via de uitzendorganisatie werkt en daarna officieel in dienst treedt bij de werkgever. |
| 578. |
Werkgevers kijken naar andere flex-oplossingen
8 mei 2014 9 mei 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Nederland was lange tijd een voorloper met uitzendwerk, maar werkgevers kijken nu ook naar andere flexibele oplossingen, zoals bestaand personeel minder of meer laten werken, nulurencontracten of ... |
| 579. |
Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding
9 april 2024 9 april 2024 | Andries Bongers | Transitievergoeding, Ontslagvergoeding, Ontslag op eigen verzoek, FNV ... om het dienstverband te beëindigen of niet te verlengen. Of de werknemer een vast, tijdelijk of flexibel contract heeft, maakt daarbij geen verschil. Ook uitzendkrachten hebben recht op de ... |
| 580. |
Werkgevers willen bonussen in plaats van loonstijging
20 augustus 2016 22 augustus 2016 | Volkskrant / AWVN | Fred Barkhuis | Loonsverhoging, Flexibel belonen, Werkgevers De jaarlijkse loonsverhoging voor werknemers moet flexibeler. Dat kan door het personeel, afhankelijk van de winst van het bedrijf, een bonus te geven in plaats van de jaarlijkse vaste ... |
| 581. |
Werkgevers willen invoering vijfjaarscontract
23 januari 2018 25 januari 2018 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, KLM, Tijdelijke contracten, Vijfjaarscontract De tussenbaan, waarbij werknemers een aanstelling krijgen voor vier of vijf jaar, is in opkomst. Steeds meer werkgevers pleiten voor de invoering van deze tijdelijke contracten. De vakbonden ... |
| 582. |
Werknemer is geen kostenpost
17 februari 2015 18 februari 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Minister Asscher verwijt de werkgeversorganisaties dat ze "ageren tegen het vaste contract, tegen loondoorbetaling bij ziekte en soms zelfs tegen de CAO''. |
| 583. |
Werknemer kiest arbeidsvoorwaarden steeds vaker zelf
1 juli 2012 14 juli 2012 | AWVN | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarden, Werknemer Steeds meer werknemers krijgen steeds meer mogelijkheden om zelf hun arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Een kleine meerderheid van de Nederlandse werkgevers biedt inmiddels keuzes aan tussen ... |
| 584. |
Werknemers gebruiken steeds meer smartphones en tablets
9 maart 2016 11 maart 2016 | Raet | Fred Barkhuis | Sociale media, Smartphone, HRM ... jaarlijkse HR Benchmark-onderzoek van Raet. Het wordt voor medewerkers steeds vanzelfsprekender om flexibel en mobiel met HR-zaken om te ... |
| 585. |
Wet arbeid vreemdelingen wijzigt: versterkte positie werknemers
12 januari 2020 14 januari 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Buitenlandse werknemers, 2020, Consultatie, Wet arbeid vreemdelingen Het doel van de wijzigingen is het meer flexibel en toekomstbestendig maken van de Wav en BuWav en het versterken van de positie van werknemers. |
| 586. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen
28 mei 2019 29 mei 2019 | Te veel om op te noemen | Fred Barkhuis | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), 2019, Eerste Kamer, Koolmees De spanning was om te snijden. Bijna was het rond, nog één stem van een senator ..... En daar was plots de WAB met een minime meerderheid van stemmen formeel aangenomen. Blijdschap? Ja, maar ... |
| 587. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in internetconsultatie
9 april 2018 10 april 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Koolmees, Arbeidsmarkt, Balans, Wet arbeidsmarkt in balans Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt daarom met een pakket aan maatregelen die ... |
| 588. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) naar de Tweede Kamer
8 november 2018 9 november 2018 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Balans, Koolmees, Tweede Kamer, Wetsvoorstel ... Hierdoor wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om mensen een vast contract te bieden. Terwijl flexibel werk mogelijk blijft waar het werk dat ... |
| 589. |
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hervorming of slechts een reparatie?
14 november 2018 19 november 2018 | Min SZW | Andries Bongers | WAB, Internetconsultatie, i-grond, Ketenbepaling, Proeftijd, Oproepkracht, Transitievergoeding Het kabinet wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt daarom met een pakket aan maatregelen. ... |
| 590. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans zet twee stappen vooruit en één terug
29 mei 2019 3 juni 2019 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | Wet arbeidsmarkt in balans, 2019, VNO-NCW, Ontslagrecht Met de noodzakelijke aanpassingen in het ontslagrecht en de ketenbepaling worden twee stappen vooruit gezet. Tegelijk wordt een stap teruggezet, door tijdelijk werk duurder te maken voor ... |
| 591. |
Wet Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden
20 december 2014 23 december 2014 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet De Eerste Kamer heeft op 15 december 2014 unaniem ingestemd, de meeste maatregelen gaan vanaf 1 januari 2015 gelden. Het gaat onder meer om uitbreidingen in het kort en langdurig zorgverlof en ... |
| 592. |
Wetsvoorstel hervorming Ontslagrecht en WW
13 februari 2013 14 februari 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Hervorming, Ontslagrecht, Wetsvoorstel ... oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en als vierde Maatregelen om flexibele en vaste arbeid beter met elkaar in balans te ... |
| 593. |
Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022?
16 november 2021 17 november 2021 | Salaris Vanmorgen | HR-kiosk | Andries Bongers | Europese richtlijnen en verordeningen, 2022, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsmarkt, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Flexibel werken De EU-richtlijn 2019/1152, betreffende de transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie is op 20 juni 2019 vastgesteld. De richtlijn moet uiterlijk 1 augustus 2022 worden ... |
| 594. |
Wetsvoorstel Wet werken waar je wil ingediend
25 maart 2021 29 maart 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | Wetsvoorstel, Thuiswerken, 2021, Tweede Kamer ... de ‘Wet werken waar je wil’ is ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel wijzigt de Wet flexibel werken. Door de beoogde wijzigingen kan een werkgever een verzoek van de werknemer tot ... |
| 595. |
Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid
9 mei 2023 9 november 2022 | HR Praktijk | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid, War of talent ... en efficiënt mogelijk op kunnen inspelen. Maar hoe beweeg je naar een eigentijds, modern en flexibel arbeidsvoorwaardenbeleid? Lees het in de whitepaper 'Talent binnen halen én houden met ... |
| 596. |
Wie heeft er nog een CAO?
19 februari 2015 23 februari 2015 | PW De Gids | Fred Barkhuis | CAO ... zijn er zelfs al mee gestopt. Werkgevers vinden de huidige CAO’s te dik, te duur en te inflexibel. In sommige sectoren twijfelen werkgevers dan ook of ze de CAO moeten voorzetten. In de ... |
| 597. |
Wijziging besluit oproepovereenkomsten
9 november 2019 12 november 2019 | Rijksoverheid e.a. | Fred Barkhuis | Oproepovereenkomst, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Raad van State, Wetswijzigingen, Koolmees, 2020, 2019 In een brief aan de Tweede Kamer meldt Koolmees dat veel CAO’s alleen verloning of compensatie per dienst mogelijk maken en niet per uur. Arbeidsovereenkomsten op basis van deze CAO’s voldoen ... |
| 598. |
Wijzigingen in de Werkloosheidswet
25 mei 2015 28 mei 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Werkloosheid De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) brengt ingrijpende veranderingen op het gebied van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de Werkloosheidswet (WW) met zich mee. De wijzigigen betreffen de passende ... |
| 599. |
Wijzigingen WBSO in 2020
22 december 2019 30 december 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | WBSO, 2020, Veranderingen Bedrijven kunnen vanaf 2020 sneller en flexibeler gebruik maken van de fiscale innovatieregeling WBSO (Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk). Om dit te realiseren komen er 2 wijzigingen in ... |
| 600. |
Witte fietsenplan realiteit
6 juli 2017 7 juli 2017 | De Volkskrant e.a. | Fred Barkhuis | Fietsenplan, Realiteit, App Denk aan de ov-fiets, maar dan veel flexibeler. Nieuwe experimenten van FlickBike met deelfietsen in Amsterdam en Rotterdam maken het mogelijk om via een app voor een half uur een fiets te huren en ... |