101. |
Inkomen in 2016 belangrijker dan voorgaande jaren
25 juni 2017 27 juni 2017 | Allesoverhr.nl e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie, Inkomen, 2016, Arbeidsmarkt Het optimisme over de arbeidsmarkt onder hoogopgeleiden (HBO en WO) schiet omhoog en het aantal goedverdieners (+ € 45.000,- per jaar) stijgt. Het inkomen is nu zelfs een van de belangrijkste ... |
102. |
Energie is de brandstof om te presteren
21 maart 2017 22 maart 2017 | EnergyFinder | Fred Barkhuis | Motivatie, Emotioneel, Energielabel De kracht van energie kan groot of klein (intensiteit) en positief of negatief (kwaliteit) zijn. Wanneer je beide dimensies combineert, dan krijg je vier verschillende energiezones. |
103. |
HR kan employee experience positief beïnvloeden
24 januari 2017 25 januari 2017 | PW De Gids en Globoforce | Fred Barkhuis | Inboarding, Inwerken, Motivatie Een positieve employee experience heeft grote voordelen. Medewerkers presteren beter, zeggen minder snel hun baan op en voelen zich verantwoordelijker voor de bedrijfsresultaten. Onderzoek ... |
104. |
Employer branding: de strijd om talent
23 februari 2017 24 februari 2017 | Randstad | Fred Barkhuis | Employer branding, Generatie Y, 2017, Employer Op de site van Randstad (februari 2017) treft u de nodige informatie, do’s en don’ts aan. Enkele alinea's vielen op. |
105. |
Online klagen over baas neemt toe
5 februari 2017 6 februari 2017 | Xpert e.a. | Fred Barkhuis | Gedrag, Online, Klagen Steeds meer (oud-)werknemers zijn bereid om online te klagen over hun werkgever. En door de technische mogelijkheden wordt dat nog makkelijker ook. Maar ook de veel-klager loopt risico's. |
106. |
Helft werknemers overweegt overstap
11 januari 2017 12 januari 2017 | Raet en PW De Gids | Fred Barkhuis | Motivatie, Ontslag, Vast dienstverband, Promotie Maar liefst 52 procent van de werknemers denkt erover om over te stappen naar een andere werkgever. 10 procent pakt liefst zo snel mogelijk zijn biezen. |
107. |
Multitasken werkt niet
9 januari 2017 10 januari 2017 | MT & RTLZ | Fred Barkhuis | Onderzoek, Multitasken Steeds meer onderzoekers geven aan dat multitasken niet werkt. Doordat we meer van onze hersenen vragen, gebruiken we ook meer energie dan nodig is. Dat zorgt ervoor dat we vermoeider zijn dan als ... |
108. |
Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA)
6 januari 2017 9 januari 2017 | NBA e.a. | Fred Barkhuis | Accountant, Schandalen, 2016 De NBA is een bij wet ingestelde organisatie die onder andere belast is met het bevorderen van de goede beroepsuitoefening van haar leden (registeraccountants en ... |
109. |
Zeven mogelijkheden om medewerkers te demotiveren
24 november 2016 28 november 2016 | MT e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie, Werkgever, Werknemer Gallup toonde met onderzoek aan dat 70 procent van de gemotiveerde medewerkers door zijn of haar manager beinvloed wordt. Medewerkers verlaten niet hun baan, maar hun manager. Er zijn zeven ... |
110. |
Employer Branding vooral ingezet voor werving
9 oktober 2016 12 oktober 2016 | HR Praktijk & Worldcom PR Group | Fred Barkhuis | Employer branding, Werving Bedrijven investeren met name in Employer Branding om nieuw personeel te werven en niet zozeer om de medewerkers voor het bedrijf te behouden. Slechts een kleine 40 procent van de respondenten zet ... |
111. |
Zakelijke mobiliteit draait weer om de zakelijke rijder
29 september 2016 3 oktober 2016 | NZO 2016 | Fred Barkhuis | Mobiliteit, Auto, Bijtelling ... het mobiliteitsbudget wordt door bedrijven vaker aangeboden, mobiliteit wordt steeds meer als een employee benefit gezien en opvallend, ook met de wensen van de bijrijder wordt nu rekening ... |
112. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden
11 september 2016 13 september 2016 | HR Praktijk en HR-kiosk | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Secundaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de vaste, variabele of incidentele regelingen. Thuiswerken staat bovenaan de lijst gevolgd door flexibele werktijden. |
113. |
Ondermaats presteren, dan stokslagen of nog erger
26 augustus 2016 30 augustus 2016 | Z24 | Fred Barkhuis | Training Een Chinese bank heeft twee leidinggevenden op non-actief gesteld nadat een filmpje te zien is hoe werknemers van de bank tijdens een training geslagen worden. Verder zijn zestien andere werknemers ... |
114. |
Wat motiveert millennials?
31 juli 2016 1 augustus 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Millennials, Motivatie, Jongeren Met de groep millennials (ook wel Generatie Y) zijn de personen tussen 18 en 35 jaar. Sommigen denken dat je millennials trekt met flexibel werk en hoge salarissen. Maar dat is niet wat hen ... |
115. |
Provisieverbod is volledig doorgeslagen
29 juni 2016 1 juli 2016 | VVP | Fred Barkhuis | Financial planning, Belastingadviseur Het provisieverbod is volledig doorgeslagen, met als gevolg dat de massa verstoken blijft van passend advies. Het provisieverbod heeft nu al grote gevolgen voor vele consumenten die verstoken ... |
116. |
FinTech bedreigt traditionele financiële dienstverleners
23 juni 2016 24 juni 2016 | PwC | Fred Barkhuis | Financial planning, Belastingadviseur FinTech-startups groeien steeds harder in de financiële sector. Dankzij innovatieve technologieën werken zij efficiënter, transparanter, goedkoper en klantgerichter. Grote veranderingen in de ... |
117. |
Top 10 belangrijkste aspecten goed werkgeverschap
28 april 2016 2 mei 2016 | Randstad | Fred Barkhuis | Opleidingen, Overheid De twee bovenste en twee onderste: 1. Aangename werksfeer 65% 2. Salaris/arbeidsvoorwaarden en 9. Carrière mogelijkheden 29%, 10 Goede opleidingsmogelijkheden 16%. Opmerkelijk is de laagste plaats ... |
118. |
Medewerkersonderzoek belangrijk instrument voor bedrijfsbinding
28 april 2016 30 april 2016 | MWM2 | Fred Barkhuis | Medewerkersonderzoek, Medewerkerspanel, Motivatie Werknemers zien een medewerkerspanel als een beter instrument dan een ‘klassiek’ medewerkersonderzoek. dat vaak tijdrovend en niet actueel is. Een medewerkerspanel biedt een organisatie de kans ... |
119. |
Zet humor in voor meer organisatiesucces
7 april 2016 8 april 2016 | AFAS e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie Humor verbindt, opent deuren, verhoogt de productiviteit bij medewerkers en is van groot belang voor het imago van je organisatie. Wilt u weten hoe u humor in uw organisatie kunt inzetten voor meer ... |
120. |
Steden en Rijk sluiten City Deal
11 maart 2016 15 maart 2016 | Min. SZW | Fred Barkhuis | 1-loketgedachte, Overheid, Gemeente Wie voor ondersteuning bij de gemeente aan klopt, is het best af met één contactpersoon en met hulpverleners en ondersteunende instanties die goed samenwerken. De vraag moet centraal staan, niet ... |
121. |
Unhappy Employee Award
5 maart 2016 8 maart 2016 | FNV Luchtvaart | Fred Barkhuis | Prijs, FNV, Personeelsbeleid Naast alle goedbedoelde awards tussendoor ook eens de andere kant van de medaille. Het FNV bood begin 2016 deze felbegeerde trofee namens een groep boze werknemers aan aan de directie van Transavia. |
122. |
Wat kunnen we van Spike leren?
16 februari 2016 17 februari 2016 | MT | Fred Barkhuis | Motivatie, Leidinggevende, 2014 In het tv-programma Maestro! verschijnen BN'ers op de dirigentenbok, in hun poging beroepsmusici muzikaal aan te jagen, zo ook Spike, winnaar 2014. Van de optredens van Spike leren we een paar ... |
123. |
Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl
8 februari 2016 9 februari 2016 | Peter Rooze | Content ... uithangbord worden van FreeBeans. FreeBeans was marktleider met het product FEBO (Flexible Employee Benefits Organizer): software voor het realiseren van flexibele arbeidsvoorwaarden. ... |
124. |
Wat is Generatiemanagement?
9 december 2015 11 december 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Motivatie, Herzberg, Motivator, Generatie Y, 183-regeling Met generatiemanagement wordt bedoeld dat de chefs/directie differentieren naar de competenties en wensen van verschillende generaties. Er zijn veel meer verschillende generaties werkzaam dan vroeger. |
125. |
Adviesaanvraag SER flexibele inzet mensen
25 november 2015 27 november 2015 | Redactie HR-kiosk & Overheid | Fred Barkhuis | Flexibiliteit, Employee Benefits, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Flexibele werktijden Het kabinet heeft het voornemen de Sociaal-Economische Raad (SER) in 2016 om advies te vragen over onder meer de flexibele inzet van mensen binnen organisaties. Het gaat dan bijvoorbeeld over ... |